Отзыв сотрудника о компании Инстройтехком Москва
03 июня 2018 г.
Перед тем как ехать на собеседование, внимательно читайте отзывы.
Минусы:
- Компания расположена в удаленной промзоне.
- Закрытая территория, нет мест для обеда и прогулок, курить нельзя.
- Зарплата серая, с задержками, в первый месяц вообще не платят, хотя обещают премии и бонусы.
- Директор по маркетингу — женщина за 50, тормозит все процессы и боится более умных сотрудников.
- При приеме на работу интернет-маркетологам предлагают сделать SEO анализ и медиа план бесплатно, а потом никого не берут.
- Отдел продаж обманывает с техникой, почитайте отзывы сотрудников, работающих с Komatsu.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Желание работать отбил HR. Высокомерная женщина, которая не перезванивает, если один раз не взяли трубку или не можешь говорить. А когда перезваниваешь, тебе говорят, что передумали тебя собеседовать без объяснения причин. Неудивительно, что вакансии висят так долго. Если вся компания себе на уме, как HR, то лучше не связываться. Ну, а если дело только в наглой кадровичке, то попробуйте, а руководству стоит сменить сотрудника отдела кадров. Она ищет не профессионалов, а того, кто перед ней пресмыкаться будет.
Нет комментариев
0
0
Компания в кризисе. Вменяемое руководство покидает компанию, новое руководство не знает, что делать, как делать. Царит полный хаос, премии мизерные (и те не платят по 4 месяца), утвержденной мотивации нет больше года (собственнику говорят, что все есть). Ничего не согласовывается, цены согласовывают по несколько дней — проигрываем сделки, рекламы нет, продукта нет. К руководству не обратиться — все всегда на совещаниях. Рядовых сотрудников не ценят и выставляют крайними. Зато для некоторых есть и огромные зарплаты, и доп. бюджеты, и время для съёмок клипов про красивую жизнь. К сожалению, в этой компании она не для всех. https://disk.yandex.ru/i/DbpeCfTOfTiHAA Вот они какие «лучшие в деле», сразу видно в каком деле («все хочется взять… Нет времени ждать»).
Нет комментариев
0
0
Мне позвонила менеджер по подбору персонала (кажется, [В.] [Ю.]) и рассказала о вакансии. Когда дело дошло до рассказа обо мне, меня смутили её вопросы. На мой взгляд, бестактно задавать соискателю при первом общении по телефону вопросы про то, с кем он живёт, собирается ли он в ближайшее время обзаводиться детишками, в гражданском ли браке он состоит. Но больше всего меня убил вопрос про родителей. Когда я сказала, что не закончила институт по семейным обстоятельствам, так как ушла в академ, и вынуждена была работать, она спросила, что случилось, но моего ответа, что в связи со смертью родителей, ей оказалось мало. Она пособолезновала, конечно, но задала совершенно неуместный вопрос, вместе ли они погибли. Я не понимаю, какое это имеет отношение к работе и ко мне как к специалисту, и не понимаю, как можно задавать такие бестактные вопросы совершенно незнакомому человеку. Но, несмотря на...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не плохая компания была, пока не раздули штат ТСКашниками. Они перестали действующих специалистов считать за людей, устроили кумовство и своячество. В большинстве ставя личные интересы выше интересов компании, дико раздули штат управленцев (всех должностей и не перечислить), на условиях растущего рынка спецтехники возомнили из себя небожителями, так что началось противостояние в компании между тремя «кланами»: ТСКашники, КАТовцы (они в основном безобидные интеллигенты, могут только между собой умничать, переходить на выяснение отношений на уровне: было — не было, говорил — не говорил), и старенькие (в лице одного старого раненого бойца БЕСконечности), который сместил СТКовцев, но после двухгодичного пребывания у руля его уже заменили КАТскими. Их время только начинается, посмотрим, что они накуролесят, что из этого выйдет. Как итог, только один из пожарников уцелел в этом противостоянии ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не плохая компания была, пока не раздули штат ТСКашниками. Они перестали действующих специалистов считать за людей, устроили кумовство и своячество. В большинстве ставя личные интересы, выше интересов компании, дико раздули штат управленцев(всех должностей и не перечислить) , на условиях растущего рынка спецтехники возомнили из себя небожителями так что началось противостояние в компании между тремя "кланами" : ТСКашники, КАТовци(они в основном безобидные интеллигенты могут только между собой умничать, переходить на выяснение отношений на уровне: было-не было, говорил – не говорил ), и старенькие (в лице одного старого раненого бойца БЕСконечности) который сместил СТКовцев, но после двухгодичного пребывания у руля его уже заменили КАТскими. Их время только начинается, посмотрим, что они накуролесят, что из этого выйдет
Как итог только один из пожарников уцелел в этом противостоянии (и ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Зп всегда вовремя и без задержек. У менеджеров по продажам нет потолка. Хорошие условия и повезло с коллективом.Недостатки Руководители мелкого и среднего звена надменные идиоты, перекладывают ответственность на менеджеров. Это не касается самого высшего руководства. Могут уволить одним днём
Нет комментариев
0
0