Работа в Институт инноваций и права - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.0
Рекомендуют
0%
Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
0
1
8
Оценки по категориям
5.0
Условия труда
3.4
Руководство
3.7
Условия для отдыха
3.7
Коллектив
3.8
Уровень дохода
4.2
Возможности роста
О компании
Отзывы8
Вакансии

«Институт Инноваций и Права» ― надежное патентное бюро.
Уже 6 лет мы помогаем предпринимателям с регистрацией товарных знаков, получением патентов и защитой интеллектуальной собственности.
«Институт Инноваций и Права» ― это:
― более 70 экспертов по интеллектуальной собственности, нацеленных на результат;
― современное ПО для одновременного ведения 800 проектов;
― более 1000 довольных клиентов, получивших патенты и свидетельства
Мы в социальных сетях:

  • Яндекс.Услуги (Отзывы клиентов): https://yandex.ru/uslugi/profile/InstitutInnovacijIPrava-168324
  • ВКонтакте https://vk.com/tovar_znak_patent
 

«Мы уверены, что развитие нашего бизнеса целиком и полностью обусловлено нашим профессиональным, добросовестным и внимательным отношением к нашим клиентам, а также уважением к своей команде»

Мы считаем, что Россия вступает в эпоху расцвета внутреннего производства, собственных технологий, и импортной независимости. Сейчас как никогда, ценны и нужны изобретатели, инновационные предприятия, им предоставлен зеленый свет в реализации своих идей. Наша миссия - это создавать лучшие технологии родом из России, посредством защиты прав изобретателей и создания новых продуктов и технологий, целью которых является повышение качества жизни людей всего мира. Присоединяйтесь к нашей команде!  

ОКВЭД:
44.398 Юридическое обслуживание
44.393 Консалтинговые услуги
Официальный сайт:

Отзывы о компании Институт инноваций и права

Оценки
12 мая 2025
Работала в компании на позиции РОПа (руководителя отдела продаж) менее двух месяцев — и этого времени хватило, чтобы понять: слаженной системы внутри просто нет. Из среднего звена руководства — никого. Есть только «топы», и создаётся впечатление, что на всём остальном руководство банально экономит.Погружения в процессы по факту нет — дают ознакомительные материалы, за которые никто не отвечает и по которым нет ни сопровождения, ни разбора. Выглядит всё внешне как структура крупной компании, но только на поверхности. На деле — хаос, косяков — не счесть, и главное: никто даже не пытается с ними что-то делать. Каждый просто спасается по-своему, кто как может.Что касается зарплаты — обещали одно, по факту выходит совсем другое. Система мотивации мутная, разъяснений нет. Выстроить внятный отдел в таких условиях невозможно.Если вам нужно «пересидеть» до следующего места — да, возможно. Но стро...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
30 апреля 2025
Проработала пару недель и уволилась из компании. Всё, о чём говорили на собеседовании и что обещали, оказалось очень далеко от реальности. Приходила на позицию тимлида группы продаж, но по факту выполняла обязанности РОПа. Я прямо сказала, что за такие обязанности нужно платить как РОПу, а это, между прочим, от 150 тысяч, а не 80. На что мне ответили, цитирую: «Вы ничего не понимаете в прямой разнице между РОПом и тимлидом отдела продаж». Да мне и не нужно понимать — я вижу список обязанностей и сравниваю с тем, что говорили на собеседовании. А оно, между прочим, кардинально отличается. Я сказала, что меня это не устраивает, и, что самое интересное, со мной даже не стали разговаривать.Кстати, пообщавшись с коллегами, узнала, что в отделе продаж было очень много увольнений по собственному желанию. А это, как ни крути, уже о многом говорит.
Гость
0
Нет комментариев
17 марта 2025
Позвонила женщина с предложением о работе менеджером по продажам. Я рассказал ей, что имею более 15 лет опыта как в холодных продажах, так и в работе с физическими лицами, и что рассматриваю только те компании, которые готовы предложить от 120 тысяч рублей минимум. Презентовал себя, сказал, что готов пройти любые тесты — как в письменном виде, так и в виде холодных звонков новым клиентам. Она ответила, что их всё устраивает и что HR пришлёт тест для оценки моих профессиональных знаний. Вечером тест действительно прислали, но он оказался крайне странным. Он не проверял мои профессиональные навыки, а скорее выявлял уровень покладистости. По структуре он напоминал тест Шмишека-Леонгарда, но сильно переделанный, как будто составленный человеком со средним образованием. Я его заполнил и отправил. На следующий день со мной связались и сообщили, что необходимо ещё одно интервью — с директором п...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
13 марта 2025
Ну, а теперь о том, что на самом деле тут творится: Основное, к чему есть претензии, — это заработная плата. Да, она выплачивается вовремя, без просрочек, но она настолько маленькая, что вакансии висят на hh месяцами, а откликов нет, так как HR-компания не особо заинтересована в привлечении профессионалов, поскольку им нужно платить достойную зарплату. Касательно HR-отдела тоже не всё гладко. Чаще всего они приводят в компанию своих людей, которые, мягко говоря, не отличаются инициативностью, а просто просиживают рабочие часы. Отсюда и низкая квалификация персонала. Сами сотрудники, которых привели «свои», знают, что их не уволят, и позволяют себе работать спустя рукава. Что касается контроля, то в моей практике это первое место, где за такую зарплату могут настолько строго контролировать сотрудников. Признаюсь, при трудоустройстве я поверила красивым речам HR-специалиста, что контроль з...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
27 июня 2024
Но не все так гладко оказалось впоследствии. К сожалению, прописанные условия не все выполнялись. 1. В части индексации зарплаты — не выполнялось. Но было обещано, что будет увеличение з.п. за выработку лет, что тоже не было выполнено. 2. Объемы работы довольно большие и просто физически не хватает рабочего времени выполнить весь объем. Приходилось часто работать сверхурочно, что также никак не оплачивалось. 3. Вопросы о компенсации амортизации собственного оборудования, света, интернета обсуждались и был получен отрицательный ответ. 4. Все предложения по улучшению качества работы также отрицались. Работодатель, к сожалению, не прислушивается к своим сотрудникам, не идет на открытый диалог, живое общение, что в свою очередь влечет негативное настроение в коллективе. 5. Взаимодействие между отделами не настроено, что очень мешает в работе. Бизнес-процессы медленные и неэффективные с точки...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
02 апреля 2024
Проходила собеседование на вакансию руководителя контроля качества. Назначили дату, в Zoom. HR 1 час задавала вопросы. Я подумала, значит, есть заинтересованность во мне как в кандидате. Прошел час. Тут мне пишут в чате, что нужно выполнить задание. Я сразу подумала, почему вы не предупреждаете об этом заранее?! Ни в описании вакансии, ни на собеседовании об этом не сказали! Ладно… Любопытство и привычка доводить всё до конца во мне сработали. На это и рассчитано, видимо… Открываю задание — а там, внимание, нужно составить презентацию и, минуточку, записать видеообучение на тему «отработка возражения „дорого“». Я подумала, как моя вакансия связана с этим заданием? Я же иду не на руководителя отдела продаж, чтобы учить менеджеров отрабатывать возражения, не на блогера, не на актера, чтобы записывать видео и хорошо держаться перед камерой, и даже не на тренера по обучению, коуча. Итак, зад...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
01 октября 2019
Это стартап, работают больше полугода. Не ведитесь на фразы типа «больше 10 лет на рынке». Обшарпанный дешёвый офис в обшарпанном убитом здании без места для приёма пищи. Никаких перспектив трудоустройства, карьерного роста и прочего, при работе складывается чёткое ощущение, что фирма однодневка. Отсюда и отношение к сотрудникам со стороны молодого начальника — конкуренция, унижение и попытки выжать из вас по максимуму под угрозой увольнения. Зарплата мизерная, никаких бонусов нет (обратите сразу внимание, что должностная инструкция и система бонусов в принципе не разработана и не существует на этом месте). Делать нужно будет всё, что взбредет в голову начальнику. Плевательское отношение к заказчикам — заплатил и сводободен, больше ты нам не нужен, не стоит докучать звонками, тут люди работают (продавцы спят, едят, рубятся в онлайн игры, бухают и прочее). А принимать негатив будете вы. П...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Институт инноваций и права

Вакансий для компании "Институт инноваций и права" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Институт инноваций и права" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
0
1
8
Оценки по категориям
5.0
Условия труда
3.4
Руководство
3.7
Условия для отдыха
3.7
Коллектив
3.8
Уровень дохода
4.2
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.