Отзыв сотрудника о компании INMYROOM Москва
31 октября 2022 г.
ездил туда на собеседование, пустое трата денег и время, 15 минут будет грузить рассказом о работе, и в конце скажет "у мня вам сегодня -завтра дадут ответ"
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не советую здесь работать никому. Процесс постановки задач не могут наладить уже 3 года. Бешеная текучка руководства, за последние два года сменилось три тимлида, ни один не смог наладить постановку и приемку задач. Низкие зарплаты, отсутствие роста, как профессионального, так и зарплатного. Технически проект не развивается, разговоры о том, чтобы разбить монолит и как-то улучшить ситуацию, ведутся 5 лет, ничего не происходит. QA персонал не могут нанять уже четвертый год. Давление и вранье со стороны HR-персонала, нарушения ТК РФ. В частности, при увольнении не будут выплачивать за оставшиеся дни отпуска всеми силами, пока не пригрозишь судебными разбирательствами. Только белое оформление по ТК РФ. И то, ТК РФ регулярно нарушают.
Нет комментариев
0
0
Зп ниже рынка, слабо развито взаимодействие между отделами, нет помощи и поддержки от коллег на испытательный срок. Просто бери и выплывай как хочешь. Нет культуры обратной связи от руководителя. Были случаи, когда увольняли одним днём без объяснения причин. Очень высокая загрузка. Многие сотрудники регулярно перерабатывают и живут в режиме тотального стресса. Молодой коллектив, интересные задачи, белая зп Есть дмс, но без стоматологии
Нет комментариев
0
0
Почти одни недостатки. Непорядочное руководство — начиная от гендиректорши, которая на работе лично не появляется и вещает онлайн, и все руководители — отдел логистики, склад, отдел по работе с поставщиками — просто удивительная подборка змей в одном гнезде. Сплетни, злословие, полное отсутствие обратной связи и поддержки по отношению к коллегам. В работе экономия идет на всем, даже на мелочах, какое-то непонятное скупердяйство — в мелочах и на действительно нужных вещах для работы. Внутреннее взаимодействие в компании и решаемые задачи — полная стагнация для нормального специалиста. Белая зарплата, офис в центре.
Нет комментариев
0
0
Компания заботится о сотрудниках.
Сотрудники ощущают себя в приоритете.
Атмосфера дружелюбная, много позитивных коллег.
По понедельникам — пендали, по средам — фрукты, по пятницам — пицца.
Все как обычно, без сюрпризов.
Есть ДМС, зарплата белая, отпуск по графику.
Коллектив молодой, культура работы демократичная.
Нет комментариев
0
0
Увольняют за косяк за 5 минут . Оформляли на работу целый день, кучу документов собирал, торопили. Отработал 2 месяца при этом почти месяц болел, но ходил на работу(это никого не волновало)
Уволили за 5 минут перед Новым годом, ещё грозили какие-то штрафы на меня записать, типа и не вообще не надо расчёт платить, но они милостивые и заплатят таки копейки. В итоге заплатили гроши, зная мою трудную ситуацию и проблемы с больной родственницей. И холодно попрощались, хотя всю осень на них вкалывал, в любую погоду. В интернете куча негативных отзывов от обманутых клиентов, ежедневно им приходят десятки писем (судебные тяжбы и разбирательства) . Короче выкинули и задали что вообще такой был и работал. А на собеседовании сладко пели и лизали одно место (подозрительно было), лишь бы оформился и не сбежал. Давали читать кучу своих правил на 20 бумажках (регламент компании, он мне нафиг не нужен)...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководство компании осуществляется директором Галиной Ц., которая обладает специфическими чертами характера. Несмотря на свою внешнюю привлекательность, она проявляет отстраненность и двуличие в общении с сотрудниками. Галина Ц. известна своей скупостью и экономией на важных аспектах работы, что, по мнению автора текста, негативно сказывается на функционировании компании. Директор поощряет распространение сплетен и доносов среди руководителей отделов и сотрудников офиса. Она работает удаленно, что позволяет ей собирать информацию о происходящем в компании. Галина Ц. особенно ценит лесть и похвалу, что приводит к тому, что некоторые сотрудники становятся наглыми и грубыми, в то время как другие вынуждены подстраиваться и терпеть. На работе нет поддержки от руководителя, нет четкой постановки задач или целей. Зато за любую ошибку можно получить нагоняй, а смежные отделы с радостью перелож...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0