Работа в INMYROOM - Отзывы сотрудников

Увольняют за косяк за 5 минут . Оформляли на работу целый день, кучу документов собирал, торопили. Отработал 2 месяца при этом почти месяц болел, но ходил на работу(это никого не волновало) Уволили за 5 минут перед Новым годом, ещё грозили какие-то штрафы на меня записать, типа и не вообще не надо расчёт платить, но они милостивые и заплатят таки копейки. В итоге заплатили гроши, зная мою трудную ситуацию и проблемы с больной родственницей. И холодно попрощались, хотя всю осень на них вкалывал, в любую погоду. В интернете куча негативных отзывов от обманутых клиентов, ежедневно им приходят десятки писем (судебные тяжбы и разбирательства) . Короче выкинули и задали что вообще такой был и работал. А на собеседовании сладко пели и лизали одно место (подозрительно было), лишь бы оформился и не сбежал. Давали читать кучу своих правил на 20 бумажках (регламент компании, он мне нафиг не нужен)...

Увольняют за косяк за 5 минут. Оформляли на работу целый день, кучу документов собирал, торопили. Отработал 2 месяца, при этом почти месяц болел, но ходил на работу (это никого не волновало). Уволили за 5 минут перед Новым годом, ещё грозили какие-то штрафы на меня записать, типа и не вообще не надо расчёт платить, но они милостивые и заплатят таки копейки. В итоге заплатили гроши, зная мою трудную ситуацию и проблемы с больной родственницей. И холодно попрощались, хотя всю осень на них вкалывал, в любую погоду. В интернете куча негативных отзывов от обманутых клиентов, ежедневно им приходят десятки писем (судебные тяжбы и разбирательства). Короче, выкинули и задали, что вообще такой был и работал. А на собеседовании сладко пели и лизали одно место (подозрительно было), лишь бы оформился и не сбежал. Давали читать кучу своих правил на 20 бумажках (регламент компании, он мне нафиг не нуже...

Крайне специфичное руководство, а именно директор Галина Ц. При внешности довольно милой — ведет себя отстраненно и двулично, скупердяйничает и экономит на важном, и, видимо, от этого происходит много минусов работы компании. Директорша поощряет сплетни и доносы на уровне руководителей отделов, сотрудников офиса. Она работает удаленно, в офисе не появляется, и, видимо, таким образом собирает информацию о происходящем. Очень любит лесть. От этого в компании одни сотрудники наглеют и хамят (кляузники и подхалимы), а другие — подстраиваются и терпят. В офисе поэтому напряженная обстановка, много негатива в общении, но и не только в офисе, долетает и до удаленных отделов и сотрудников. По работе — нет поддержки, наставничества в формате «руководитель-подчинённый», нет четкой постановки задач или целей. Зато пистюлей огребешь за ошибку легко, а смежные отделы еще и свои косяки перевалят. Скуп...

Почти одни недостатки. Непорядочное руководство — начиная от гендиректорши, которая на работе лично не появляется и вещает онлайн, и все руководители — отдел логистики, склад, отдел по работе с поставщиками — просто удивительная подборка змей в одном гнезде. Сплетни, злословие, полное отсутствие обратной связи и поддержки по отношению к коллегам. В работе экономия идет на всем, даже на мелочах, какое-то непонятное скупердяйство — в мелочах и на действительно нужных вещах для работы. Внутреннее взаимодействие в компании и решаемые задачи — полная стагнация для нормального специалиста. Белая зарплата, офис в центре.

Руководство компании осуществляется директором Галиной Ц., которая обладает специфическими чертами характера. Несмотря на свою внешнюю привлекательность, она проявляет отстраненность и двуличие в общении с сотрудниками. Галина Ц. известна своей скупостью и экономией на важных аспектах работы, что, по мнению автора текста, негативно сказывается на функционировании компании. Директор поощряет распространение сплетен и доносов среди руководителей отделов и сотрудников офиса. Она работает удаленно, что позволяет ей собирать информацию о происходящем в компании. Галина Ц. особенно ценит лесть и похвалу, что приводит к тому, что некоторые сотрудники становятся наглыми и грубыми, в то время как другие вынуждены подстраиваться и терпеть. На работе нет поддержки от руководителя, нет четкой постановки задач или целей. Зато за любую ошибку можно получить нагоняй, а смежные отделы с радостью перелож...

Не советую здесь работать никому. Процесс постановки задач не могут наладить уже 3 года. Бешеная текучка руководства, за последние два года сменилось три тимлида, ни один не смог наладить постановку и приемку задач. Низкие зарплаты, отсутствие роста, как профессионального, так и зарплатного. Технически проект не развивается, разговоры о том, чтобы разбить монолит и как-то улучшить ситуацию, ведутся 5 лет, ничего не происходит. QA персонал не могут нанять уже четвертый год. Давление и вранье со стороны HR-персонала, нарушения ТК РФ. В частности, при увольнении не будут выплачивать за оставшиеся дни отпуска всеми силами, пока не пригрозишь судебными разбирательствами. Только белое оформление по ТК РФ. И то, ТК РФ регулярно нарушают.

Зп ниже рынка, слабо развито взаимодействие между отделами, нет помощи и поддержки от коллег на испытательный срок. Просто бери и выплывай как хочешь. Нет культуры обратной связи от руководителя. Были случаи, когда увольняли одним днём без объяснения причин. Очень высокая загрузка. Многие сотрудники регулярно перерабатывают и живут в режиме тотального стресса. Молодой коллектив, интересные задачи, белая зп Есть дмс, но без стоматологии

После согласования времени и даты собеседования начались казусы. Встреча должна была проводиться онлайн. В назначенное время я подключилась и прождала около 10−15 мин, никто к конференции не присоединился. Я позвонила сотруднику HR [Н.] для выяснения причин. Оказывается, встреча была перенесена, меня она забыла предупредить — «замоталась». Всё понимаю, всякое бывает. Перенесли на завтра в это же время. Новую ссылку на конференцию [Н.] обещала прислать. В итоге на следующий день к назначенному времени ни ссылки, ни ответа не было. Меня просто проигнорировали. Как-то несерьезно для подобной компании. Впечатление испорчено. Уважайте чужое время! Быстро обработали отклик на вакансию. У работодателя белая зп, дмс.

Корпоративная культура и атмосфера в офисе замечательные благодаря отличному коллективу. Есть свобода в выборе рабочего графика, что очень удобно. Также предоставляются возможности для карьерного роста и повышения заработной платы. Есть ДМС, и работодатель соблюдает трудовое законодательство.

Корпоративная культура и атмосфера в офисе благодаря крутому коллективу. Свобода в выборе рабочего графика. Возможности для карьерного роста и заработной платы. Наличие ДМС. Соблюдение трудового законодательства со стороны работодателя.

В компании находится в стадии бурного роста, и из-за этого в процессах есть хаос, надо уметь подстроиться. Если вы любите размеренную работу, то это место не для вас. Если вы хотите драйва и многозадачности, то Инмайрум — лучшее место для этого. Компания с дружелюбным подходом к сотрудникам. Сотрудник всегда на первом месте. Очень теплая атмосфера и много позитивных коллег. По понедельникам пендали По средам фрукты По пятницам пицца. Все как везде) Есть ДМС. ЗП белая. Отпуск регулярный. В компании молодой коллектив и демократичная культура.

Компания заботится о сотрудниках. Сотрудники ощущают себя в приоритете. Атмосфера дружелюбная, много позитивных коллег. По понедельникам — пендали, по средам — фрукты, по пятницам — пицца. Все как обычно, без сюрпризов. Есть ДМС, зарплата белая, отпуск по графику. Коллектив молодой, культура работы демократичная.

ездил туда на собеседование, пустое трата денег и время, 15 минут будет грузить рассказом о работе, и в конце скажет "у мня вам сегодня -завтра дадут ответ"

Критичных недостатков за более чем 2,5 года работы не обнаружила. Все, что бывает, — незначительно, обычные моменты в работе. Как пожелание, было бы здорово, если бы сделали для сотрудников какие-то корпоративные «плюшки». Например, спорт (спортзал), внутреннее профессиональное развитие, массаж и йога, изучение языков и т.д. 1. Одно из главнейших факторов для меня — коллектив. Здесь у меня самый лучший коллектив, который только может быть. Все как на подбор. 2. Полностью белая и хорошая зп. 3. ДМС 4. Классное руководство 5. Ну и фруктики каждую неделю очень люблю. 6. Можно со своими животными в офис. Обожаю нашу дружественную атмосферу))

Наверное как и в любой крупной компании, в коллективе находятся люди с не очень хорошим характером, но при этом общение с ними можно строить только по рабочим вопросам и они будут решены без подстав. По пятницам перекрывают улицу для мусульман (со всем уважением, просто обходить приходится)