Отзыв сотрудника о компании INCANTO Fashion Group Санкт-Петербург
27 марта 2025 г.
Эта компания — синоним red flag. Все, что прописано в резюме, — ложь. Форму не предоставляют, хоть и требуют. Приходить надо обязательно в 9:30, хоть смена и стоит с 10:00, за лишние полчаса не доплачивают, а за месяц получается, что ты даришь компании около 10 часов. Но если опоздал — объяснительная на стол. За что, спрашивается? Графика 2/2 и полного штата (а именно 2 админа и 3 консультанта) не будет — из-за постоянной текучки кадров. Людей с опытом и знаниями, которые много лет отработали в компании, «выживают», как бы ты ни старался и не вкладывал силы в магазин. Для территориального менеджера ценность представляют только те, кто перед ней гнётся и лебезит. Постоянно заставляют выходить на работу в свой выходной. За выходы в выходные оплачивают как обычную ставку, никаких двойных. Также заставляют ехать на смены в другой магазин, опять же вопросы к набору персонала. И попробуй не выйти — враг народа. За то, что работаешь как за админа, тоже никаких доплат нет, хоть и есть чёткое разделение обязанностей консультантов и админов: раз админа нет — будь добр, исполняй. Кладовщика нет — коробки таскать и склад убираешь сам. Очень неудобные склады, всё битком, постоянная стремянка (страховки на случай падения нет), так как привозят много товара, который в зале даже не представлен — а это бегай, ищи, потом отпарывай и т. д. Расчётные листы очень некорректные, сиди, гадай, за что тебе там начислили, никакой «прозрачности», и это большой повод задуматься. З.п. задерживают — или поздно вечером приходит, или вообще на следующий день. В отпуск нельзя летом, в декабре, в январе. На основании чего? Да просто прихоть. Учебные отпуска не дают. Любые вопросы доводят до истерики территориального. Почему?))) Никаких новогодних премий, стимулирующих и прочего — голый оклад и мизерные премии за выполнение плана. 7, 8 марта, даже если стоит выходной — всем работать, без исключений. Поначалу скрывают про агрессивные продажи — об этом узнаешь после устройства. Договоры, справки и прочие документы очень сложно получить вовремя или вообще допроситься — видимо, территориальная не сталкивалась с трудовой инспекцией и не знает о штрафах за то, что не отдаёт документы вовремя. Вопросы магазинов не решает, админов не учит. Вообще очень странная позиция руководства — территориальный менеджер двадцати трёх лет, который мало то что кидает магазины в сложных ситуациях, так ещё и постоянно доводит работников до увольнения, вечно косячит, уходит от ответа на рабочие вопросы просто потому, что сама не знает решения, но честно ответить не может, поэтому игнорит. Складывается стойкое ощущение, что азы управления персоналом ей чужды. Почему не нанять компетентного руководителя, который не будет позволять себе пренебрежительного отношения к сотрудникам; не будет вслух при покупателях и других сотрудниках обсуждать ошибки консультантов, а покажет на своём примере, как надо; который в состоянии, приходя в новый магазин, представиться и познакомиться с сотрудниками, а не молча встать за кассу в телефон, смотря истории в соцсетях. — который перестанет говорить, что я всё могу, я умею всё делать, а ты нет, а на деле сам внятно ничего не может выдавить из себя. Очередь из сотрудников не стоит у магазина, надо ценить людей, особенно тех, кто работает годами, когда ты стараешься и действительно вкладываешься, а ценят только тех, кто слова поперёк не скажет и только лебезит. Очень легко увольнять людей, а потом — «работайте одни в смене, я что-то никого не нашла». И напрашивается вопрос: если компании важна прибыль — кто больше принесёт — опытный сотрудник или «текучие»??? Ответ очевиден. Невыносимо работать в компании, где хамство, отсутствие субординации и пренебрежительное отношение руководства — это норма..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я откликнулась на вакансию,пришла на собеседование и договорилась на стажировочный день 6 часов. Пришла вовремя,мне ничего не объяснили и просто поставили в зал к остальным девушкам работать! (опыт в продажах 3 года,в белье никогда не работала) коллектив змеиный,обсуждают покупательниц междусобойчик за стелечным столом и поливают их[censored]24/7 болтают о своих проблемах и на сторонние темы. Вместо того чтобы что то рассказать по работе,спросили что я кушала на обеде. Ужасная текучка (по их же словам) и огромное количество стажёров,которых как я поняла не берут. За 4 часа я продала на сумму 13к,при этом совершенно не зная продукта. По результатам моей работы меня отпустили домой через 4.5 часа и сказали ждать обратной связи от менеджера которая меня даже не видела. Менеджер сначала показалась очень доброжелательной и всегда отвечала на мои смс. После моего сообщения что я жду обратно св...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Странная система собеседования. Пригласили на собеседования в офис по адресу Ленинградский проспект,дом 39 строение 80,этаж 26. Менеджер по подбору персонала [К.] [Ю.] Приехал на собеседование (ждал возле ресепшен 15 минут),пригасили в переговорную (собеседования в 3 этапа). Первое менеджерам по персоналу,второе с руководителем,а третье с генеральным директорам и учредителем. Все собеседования проходят в один день (просьба это учитывать). Пройдя все эти три собеседование менеджер обещал дать обратную связь,через 2 дня. Прошла уже неделя,а обратной связи от менеджера так и не поступила. На телефон не отвечает.
Нет комментариев
0
0
Работала неделю офисменеджером в главном офисе Москвы на станции метро аэропорт.Июнь 2022 года. такого цирка не видела нигде,главный критерий,чтобы тебя взяли,это внешность,которая понравится генеральному Мануэлю львовичу. Оформили по трудовой,но через неделю попросили уйти по собственному. Сказать,что я была в шоке,не сказать ничего. К слову сказать,имею хороший опыт работы, и к моей работе притензий не было. Кадровик [О.] тоже ничего не знала,сказал,что там решило руководстн, как она сказала "аурами не сошлись". Запросила от них хорошее рекомендательное письмо,потому что испортили всю трудовую этими 6 днями. Маленькую зп выплачивают, на этом плюсы закончены. Коллектив хороший,и как уже потом мне сказали,что это нормальное явление,что сначала оформляют офисменеджеров, а потом через день,два,три или неделю тебя увольняют. Ребята в офисе тоже устали от такого самодурства.так что не тратьт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ложь с первого дня. Обещанная месячная ставка и зп по договору различаются на 15 тысяч. Униформа, указанная в вакансии, по факту не выдается. Работать будешь 12+ часов, но в табель пойдет только 11. В основном работа заключается в перекладывании трусов из пакетов на вешалки и обратно. Все это стоя на ногах, присесть нельзя. Админы смотрят на тебя как на[censored]матерят за спиной и критикуют все твои действия, нормально ничего не объяснив. Документооборот задним числом и безнормальной проработки, за инструктажи расписываешься, а по факту ничего не проводят, полная материальная ответственность и принуждение к оформлению карты втб. hr на все вопросы посылает тебя, админы сами ничего не знают, в итоге ты просто остаёшься без ответов, либо дезинформированным. И это во всех магазинах, не только мне так не повезло. Кстати, если вы покупатель, вас обматерят за спиной, обсудят и пошлют, а в лицо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0