Отзыв сотрудника о компании INCANTO Fashion Group Москва
12 июля 2022 г.
Я откликнулась на вакансию,пришла на собеседование и договорилась на стажировочный день 6 часов. Пришла вовремя,мне ничего не объяснили и просто поставили в зал к остальным девушкам работать! (опыт в продажах 3 года,в белье никогда не работала) коллектив змеиный,обсуждают покупательниц междусобойчик за стелечным столом и поливают их[censored]24/7 болтают о своих проблемах и на сторонние темы. Вместо того чтобы что то рассказать по работе,спросили что я кушала на обеде. Ужасная текучка (по их же словам) и огромное количество стажёров,которых как я поняла не берут. За 4 часа я продала на сумму 13к,при этом совершенно не зная продукта. По результатам моей работы меня отпустили домой через 4.5 часа и сказали ждать обратной связи от менеджера которая меня даже не видела. Менеджер сначала показалась очень доброжелательной и всегда отвечала на мои смс. После моего сообщения что я жду обратно связи,не отвечает мне больше суток)) прекрасная девушка с фамилией [В.]
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Эта компания — синоним red flag. Все, что прописано в резюме, — ложь. Форму не предоставляют, хоть и требуют. Приходить надо обязательно в 9:30, хоть смена и стоит с 10:00, за лишние полчаса не доплачивают, а за месяц получается, что ты даришь компании около 10 часов. Но если опоздал — объяснительная на стол. За что, спрашивается? Графика 2/2 и полного штата (а именно 2 админа и 3 консультанта) не будет — из-за постоянной текучки кадров. Людей с опытом и знаниями, которые много лет отработали в компании, «выживают», как бы ты ни старался и не вкладывал силы в магазин. Для территориального менеджера ценность представляют только те, кто перед ней гнётся и лебезит. Постоянно заставляют выходить на работу в свой выходной. За выходы в выходные оплачивают как обычную ставку, никаких двойных. Также заставляют ехать на смены в другой магазин, опять же вопросы к набору персонала. И попробуй не вы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Всё пляшет от руководства, поэтому начиная с самого главного звена (генеральный директор), заканчивая самым малым (администратор). Научить весь управляющий персонал банальным основам деловой этики и грамотной речи. Некомпетентность территориального менеджера влечёт за собой некомпетентность остальных сотрудников. Директора и администраторы поливают грязью друг друга за спиной, то же самое делают продавцы, токсичность и бессмысленная конкурентная враждебность, никакого акцента на продажах, кроме угроз увольнением и негатива, не делается — все увлечены собственным самоутверждением за счёт остальных. Мне искренне неясна политика брать своих подружек на управляющие должности, дело даже не в возрасте, а в опыте и мышлении — эти два пункта напрочь отсутствуют. Не встречала компании, где ещё могли бы пожелать смерти сотруднику в лицо за его решение уволиться по личным причинам. И да, если у Вас...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0