Отношение вышестоящего руководства к линейному персоналу. И налаживание отношений между отделами компании. Но есть один человечек, в.я.ю. И отдел подбора и адаптации кадров. При моём увольнении я написал лист текста о недостатках, которые я чувствовал в работе. И лист непосредственно про в.я.ю. О её некомпетентности. И по результатам моего увольнения было описано сухо: «Смена работы». Что не является правдой! Я уволился только из-за такого руководителя! При том, что у меня был разговор и с терминальным директором, и зам. ген. директора по рознице. И они оба были в курсе причин моего увольнения. Но никаких штрафных санкций не последовало. От неё убежало около 10 человек за полтора месяца её работы. Очень неприятно и обидно за коллег… Много. И было очень жаль уходить…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права