Отзыв сотрудника о компании ИЛЬ ДЕ БОТЭ Санкт-Петербург
09 февраля 2016 г.
Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в поиске работы. Приоритет при выборе компании отдаю магазинам косметики и парфюмерии. Конечно же, я обратила внимание на популярный бренд «Иль де Ботэ». Меня пригласили на собеседование, которое проходило в групповом формате. Там мне рассказали о многочисленных преимуществах компании, таких как белая зарплата, большой спрос на товар, маленькая текучка кадров и пр. Ознакомившись с моим резюме, сотрудник отдела кадров сообщила, что я подхожу компании и мне нужно пройти ещё одно собеседование непосредственно в том магазине, где я должна буду работать. На собеседовании в магазине директор рассказала, насколько строгие у них правила (например, 30 минут на обед при 12-часовом рабочем дне, ежедневная демонстрация сумок на камеру, перечисление личной косметики, находящейся в сумке, и пр.). Но я решила попробовать. Меня попросили прийти после выходных, во вторник, в 12 часов. Во вторник я пришла к 11:30. Но в тот момент, когда я уже приехала в ТРК, мне позвонили и сказали, что штатную единицу на эту точку уже не набирают! Далее предложили мне подождать ещё неделю. И в случае, если мне за это время снова не позвонят из «Иль де Ботэ», продолжить поиск работы. Считаю такого работодателя недобросовестным и безответственным. Я потратила своё время и деньги напрасно. Уверена, что у отдела кадров компании было достаточно времени, чтобы сообщить мне о прекращении набора на точку (период с четверга по вторник), а не за полчаса до начала стажировки.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В магазине на Бауманской очень неприятная директор Бойцова Алена. К подчиненным относится очень мерзко. Всех хороших девочек поувольняла. Атмосфера в магазине неприятная, все ее не любят и старш админа Комлеву, которая выбрасывала все бутылки для переработки на мусорку. А такой был прекрасный магазин. Стабильность, гибкий график, можно подобрать работу близко к дому, программа лояльности
Нет комментариев
0
0
Вы будете как проклятые работать за десятерых. Текучка ужасная, адекватные люди сразу уходят на больничный или увольняются. Чётких обязанностей нет. Выходных в субботу и воскресенье почти не бывает, а если и бывают — то редко. Компанию купили французы и отменили все прежние надбавки. Планы ставят на месяц выполнимые, а через месяц — нереальные.
Нет комментариев
0
0
Достоинства белая зарплата, хороший коллектив у нас в магазинеНедостатки Региональный директор Шпак Ольга когда приезжает в магазин кричит матом на сотрудников. В последний раз ей не понравилось как выставлен товар на кассе, тогда Шпак схватила товар- это был лак для ногтей и бросила в кассира. У девочки кассира остался синяк на лице. Вот такое руководство в иль де боте. Хуже фашистки эта Шпак! мы подошли к нашему директору магазина, и она сказала молчать про этот случай потому что региональный директор Шпак О. подруга генерального директора, а мы просто продавцы, обслуга...
Нет комментариев
0
0
Достоинства все в прошломНедостатки отвратительная компания. рыба здесь гниет с головы. набрали тупоголовых менеджериц из ив роше и пятерочки вместо старых нормальных сотрудников. местная hrюша это отдельный разговор. непрофессионал с большой буквы. правильно ее из икеи пнули. вобщем все понимают, что для ильде ботэ это начало конца
Нет комментариев
0
0
Достоинства Пока ничего положительного нет. Одни нервы.Недостатки Еще раз убеждаюсь в том, что атмосфера в коллективе на 100% зависит от руководителя. Какое направление задаст руководитель, так и будет.Директор магазина на Полянке, Ножкина Яна Сергеевна, женщина не глупая. Неплохо разбирается в людях, прекрасно видит, кто, чем "дышит". Однако, есть в ее характере одна черта, из-за которой страдает весь коллектив магазина. Каждый ее диалог с подчиненными - это моральное унижение и уничтожение человека.Да, есть такие работнички, которые будут работать только из-под палки. Но, во-первых, всех под одну гребенку грести неумно, а, во-вторых, даже наличие подобных людей не оправдывает ее поведение, поскольку ее желание морально растоптать человека - это не исключение, а правило, то есть повседневное поведение.Свое внутреннее напряжение она "сливает" на администраторов, а те, в свою очередь, на ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0