Отзыв сотрудника о компании ИЛЬ ДЕ БОТЭ Сургут
18 марта 2013 г.
Достоинства Пока ничего положительного нет. Одни нервы.Недостатки Еще раз убеждаюсь в том, что атмосфера в коллективе на 100% зависит от руководителя. Какое направление задаст руководитель, так и будет.Директор магазина на Полянке, Ножкина Яна Сергеевна, женщина не глупая. Неплохо разбирается в людях, прекрасно видит, кто, чем "дышит". Однако, есть в ее характере одна черта, из-за которой страдает весь коллектив магазина. Каждый ее диалог с подчиненными - это моральное унижение и уничтожение человека.Да, есть такие работнички, которые будут работать только из-под палки. Но, во-первых, всех под одну гребенку грести неумно, а, во-вторых, даже наличие подобных людей не оправдывает ее поведение, поскольку ее желание морально растоптать человека - это не исключение, а правило, то есть повседневное поведение.Свое внутреннее напряжение она "сливает" на администраторов, а те, в свою очередь, на продавцов. Нельзя сказать, что работа в магазине тяжелая. Физически мы особо не напрягаемся. Но физическая усталость ничто по сравнению с постоянным психологическим напряжением. Физическую усталость легко снять, отоспавшись. Психологическое напряжение снять сложнее.Все это сказывается на работоспособности. Сказать, что работать в такой атмосфере тяжело, это ничего не сказать.Желаю Яне Сергеевне разрешить свои внутренние личностные проблемы. Где-то в глубине души в ней еще есть что-то доброе.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
До недавнего времени я была директором ИЛЬ ДЕ БОТЭ, но из-за регионального директора пришлось уволится. Увольнение у меня совпало с проведением плановой инвентаризации магазина, но перед инвентаризации известили, что все переносится на неопределенное время и о дате сообщат позже. Отработав 2 недели и в последний мой рабочий день, меня поставили перед фактом что внеплановая инвентаризация буде через 5 дней и что я обязательно должна присутствовать, т.к.не сдав магазин считаюсь сотрудником компании. Могу ли я не присутствовать на инвентаризации т.к. выхожу на другую работу.
Нет комментариев
0
0
Пригласили в данную компанию на работу, должность продавец -кассир в Хабаровске. Открыто было большое количество вакансий так как старые сотрудники ушли в новый магазин «золотое яблоко». Устраивали меня на работу 2 недели, потрачено мной было личных средств порядка 6 тысяч на медкижку и мед комиссию и ещё 7 на форму. Отработав полный первый рабочий день совершила даже несколько продаж и консультаций, хотя стажёр и не обязан, в итоге к концу дня со мной не заключили трудовой договор, после рабочего дня поставили сразу 3 выходных по графику, на 2 выходной директор магазина позвонила и сообщила, что я работать у них не буду так как брали меня на время дикрета (на 1 день???). На hh.ru и при собеседовании не про какой дикрет речи не шло. Когда я явилась забрать свои документы директор уже выдумала другую версию, что старого сотрудника бросил муж и она слёзно просится обратно, а мной просто по...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
24.12.2021 я ходила на собеседование в магазин ИЛЬ-ДЕ-БОТЭ, находящийся в ТРЦ «ЦУМ» города Тюмени. Собеседование с управляющей магазина [К.] прошло хорошо, далее она пригласила меня на собеседование на 28.12.2021 с директором магазина [М.]. Придя на собеседование, я сказала [М.], что далековато добираться до магазина, на что она сообщила [М.] «что тогда собеседование не имеет смысла и она его проводить не будет, поскольку я сомневаюсь». Я ей пояснила, что я не сомневаюсь и что давайте проведём собеседование, что я готова приступить к работе, на что мне сказала [М.], «что диалог дальше со мной не имеет места быть. До свидания!» А ещё добавила [М.], «что если бы ей на моем месте нужна была бы работа, то она бы на всё соглашалась и не выпендривалась». Сказать, что я была обескуражена — это ничего не сказать! Видимо, не все так в данной организации замечательно, как расписывают.
Нет комментариев
0
0
По телефону [А.] [К.] говорила одно, а на деле оказалось другое. На очном собеседовании выяснилось, что график будет не такой, как ожидалось, да и зарплата тоже. Сами работайте за копейки, лучше получать пособие по безработице, чем тратить кучу времени и денег на проезд на такую работу.
Нет комментариев
0
0
Пришла на работу в Сефора, оформили в ИДБ, оказывается это одна и та же компания. До сих пор жалею что связалась. Вас ждут танцы и пляски на собеседовании, которые будут продолжаться на протяжении всего обучения. Я визажист, а не танцор, но у компании на это своё виденье. Вы обязаны прыгать, хлопать и скакать по команде, вилять задницей лишь бы развлекать народ, который естественно будет от Вас шарахаться, крутить у виска и смотреть как на дуру. Обучать вас будут не только танцам, но и ещё куче всего. Я учиться люблю, но смотря у кого. Первые тренинги были ужасны, их вела какая-то приезжая девушка, вставляя отборный мат через каждое слово. Было мерзко слушать. Потом поменялись тренеры и стало интересно. Но из 14 дней обучения можно спокойно оставить 5, слишком много воды, глупых игр и кончено же танцев. Кстати подарков на обучении не дарят, зато претензий как ты себя ведёшь, как сидишь, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проработала в магазине 2 месяца. За это время была инвентаризация. Потом уволилась и через 1 год и три месяца после увольнения, мне позвонил директор подразделения и сказала, что у них была инвентаризация и с меня 900 рублей долг. Это как вообще называется?! Кто-то весь год воровал, а я плати! У них что, трудовой договор действует через год после увольнения? И через некоторое время позвонил юрист и сказал, что суд присудил мне выплату долга и плюс судебные затраты и того 1 200 я уже должна! «Да здравствует наш суд!» Теперь я даже обслуживаться в этом магазине не хочу!
Нет комментариев
0
0