Работа в Ик Банк - Отзывы сотрудников

Нет общих собраний России и регионов для всех сотрудников. Нет грамот за выполнение лучших показателей по России и городу. Отсутствует система тренингов и системы обучения. Нет штатного тренера. Отсутсвует полноценное обучение для новых сотрудников.

Большая нагрузка , не каждый вывезет 12 часов на ногах. Виснут компы. Нет плана - зп минимальна. Нет возможности ходить на полноценный обед

Работа с большой нагрузкой, не каждый выдержит 12 часов на ногах. Компьютеры часто зависают. Нет четкого плана работы, а зарплата минимальная. Нет времени на полноценный обед.

Собрания проводят в выходные дни. За ошибки часто снимают премии. В компании действует строгий внутренний регламент.

Нет абсолютно никакого обучения, только передача информации от опытных сотрудников. Учишься в процессе работы. Не хватает тренингов, обмена опыта с другими городами. Нет поощрения, корпоративов, только и слышно, как постоянно отчитывают, якобы никто не хочет работать, хотя это не так. Кто работать не хотел, тот давно уже ушёл. В общем, рыба гниёт с головы..

Планы часто ставят невыполнимые, при этом орут, что не работаешь, даже если видят тебя в отделе, привлекающем народ, все равно считают, что до этого ты сидел и прохлаждался. Начальство относится как к не людям, позволяет себе маты и оскорбления в твой адрес, как территориальный менеджер, так и региональный. Раньше присутствовал развоз на такси от ИКЕА, если работали до 22:00, и льготное питание, сейчас этого ничего нет. Бонусная система стала в разы хуже, чем раньше, теперь есть потолок в зарплате. После увольнения дают плохие отзывы о тебе будущему работодателю, даже несмотря на то что работал ты хорошо, выполнял планы, просто потому что они обиделись. Каждый месяц начинается, продолжается и заканчивается доп. сменами. Выходных практически нет, при трудоустройстве обещают 2/2, по итогу, если у тебя случилось 2 выходных подряд, то тебе очень повезло. Очень часто собрания, даже в свой вых...

За время моей работы поменялся не один руководитель. Нарушения ТК РФ имеют место быть. Оборудование, на котором работаем, погибает.) Моя оценка — это моя оценка! Исходя из нее учить и требовать имеет права тот, кто на своем личном примере может показать, что, куда и как.) Все решаемо.

Не совсем адекватный территориальный менеджер, общается с презрением, серьёзно считает, что мы только и ищем способ не делать план, чтобы не получать хорошую зарплату. Руководствуется только методом кнута. Питание без льгот по полной стоимости в ресторане для сотрудников ИКЕА. Абсолютно деструктивно-карательная мера с собраниями для ВСЕГО штата, даже если у тебя выходной, если в предыдущий не был выдан кредит. Устаревшие и медленные компьютеры.

Нет общих собраний России и регионов для всех сотрудников. Нет грамот за выполнение лучших показателей по России и городу. Отсутствует система тренингов и система обучения. Нет штатного тренера. Отсутствует полноценное обучение для новых сотрудников.

Платят хорошо, если работать добросовестно! Бездельников сразу увольняют.

Моментами бывают ошибки в программе, влияющие на работу сотрудника. Также эти ошибки мешают рабочему процессу. Непонятная система заработной платы: оклад 24 800 + премия 5000 (которую постоянно урезают) + бонусы (на которые надо выйти, выполнив план, план порой нереальный). Выплаты по окладу и по премии разрезанные, так что посчитать ваш общий заработок за месяц будет очень тяжело. Во время праздничных дней заработную плату задерживают.

Нет возможности повлиять на свой план продаж на месяц. Если ты не выполняешь план, то в следующем месяце тебе всё равно ставят такой же. Руководство не всегда успевает обучить каким-то новым функциям, и приходится разбираться самой по ходу дела. Больше не нашла :)).

Даже не тратьте время и не ищите здесь работу, тем более если имеете хороший опыт работы, здесь такие сотрудники не нужны.

Работа на двух точках: 1. Привлечение клиентов в самой Меге (карта мега карт) 2. Привлечение клиентов в самой IKEA, при этом дополнительно оформление потребительских кредитов. Оклад обещающий 25 000 р. Также существует план по пропажам данных карт (со слов управляющего «выполнимый»). Не понятно, какой график работы, четкого нет, есть норма дней — это 16–18 дней + подработки, и это по 12 часов. Также есть некий тест-драйв, где ты показываешь себя в работе. Есть «обучение», состоящее из 65–80 часов, за это не заплатят, т. е. несколько дней ты поработаешь во благо компании.

Это не ИКАНО банк (у них нет лицензии на предоставления потребительского кредитования) -а Европа банк. Работа на двух точках: 1. Привлечение клиентов в самой Меге (карта мега карт) 2. Привлечение клиентов в самой IKEA при этом дополнительно оформление потребительских кредитов. Оклад обещающий 25000р. Так же существует план по пропажам данных карт (со слов управляющего «выполнимый»). Не понятно какой график работы, четкого нет, есть норма дней это 16−18 дней+ подработки и это по 12 часов. Так же есть некий тест-драйв где ты показываешь себя в работе. Есть «обучение», состоящее из 65−80 часов, за это не заплатят, т.е несколько дней ты поработает во благо компании. Мои впечатления: во-первых, пришлось долго ждать (это порядка 45 минут) когда управляющий в итоге подойдёт на собеседование (со слов, и поведения Марии (зам управляющего), они не вкусе были, что мне назначено собеседование), во-в...