Отзыв сотрудника о компании Ик Банк Санкт-Петербург
24 января 2022 г.
Итак, начну с самого начала, чтобы было представление для будущих соискателей… Собеседование проходит удалённо, трудоустройство проводят опытные сотрудники на должность, на которую ты устраиваешься. Далее 3−5 дней стажировки под руководством того же опытного сотрудника, твоей задачей будет быстро вникнуть в сам процесс работы, выучить самостоятельно кучу материала и предоставляемых услуг клиентам. Пройдя этот этап, выходишь на работу уже один, далее про тренинги и какую-то помощь можешь спокойно забыть, будешь вникать впоследствии в ошибки и лишения части премии. На самой работе ты занимаешься привлечением потенциальных клиентов на территории Икеа, в последующем — холодными звонками совместно. Конечно, для самих клиентов функция «беспроцентной рассрочки» никак не выгодна, все равно будет переплата, но здесь уже ты её сам выставляешь и втюхиваешь на добровольной основе, которая отражается у тебя в плане. Первые три месяца при условии перевыполнения плана у тебя будет зп реально такая, которая указана в вакансии (убрав слово «от»), сам оклад, кстати говоря, не выше того, что выставляют агенты недвижимости. Основной заработок приносит премия, которая в трудовом договоре не прописана, а значит регулируется работодателем по его настроению. 3 месяца ты лучший, значит, надо тебе план повысить до ужасающих цифр, план не выполнил — все равно повысим, лишь бы меньше платить. Региональный менеджер хоть и помогал в сложных ситуациях и некоторых вопросах, чтобы не совершать ошибок, но тем не менее все они используют технику «кнут и пряник», что явно давит на мораль, когда твою работу ежедневно оценивают не по качеству, а по результату. Что говоря о самом работодателе, так основная проблема — это не проведение индексации зп. Все мы застали повышение цен, и этого мизерного оклада, понятное дело, недостаточно — нужна индексация, но что делать работодателю, когда он её никогда не проводил? Бухгалтерия просто игнорирует мои запросы по этому вопросу. Вносят далее дополнительные работы, на которые ты, конечно, не подписывался, кроме как пунктика в должностной инструкции «дополнительные работы по указу начальства» — это оказались холодные звонки (вообще бесполезные в этой сфере деятельности). В итоге через 7 месяцев работы у тебя зп выходит на 30 000, далее 20 000 рублей. Прикольно, не правда ли? Больничный, отпуск — копейки, переработал пару дней, чтобы выполнить план — за выход получаешь косарь. ДМС — единственное, что радует, и то после скандала со страховой, тогда они тебе согласовывают какую-нибудь процедуру, входящую в полис. Премия выплачивается через месяц, допустим, выполнил план в августе, получил премию за август в ноябре, это, наверное, всё же плюс, ведь благодаря этому ты подготовлен к увольнению. В общих чертах работа на 1−2 месяца, когда находишься в безысходности, далее будет легче в процессе работы, но чем ты опытнее, тем меньше зарабатываешь. Не рекомендуется к трудоустройству, всем удачи! Хороший коллектив, первые 3 месяца работы самые достойные. График регулируешь с коллегой. Советую внимательно прочитать отрицательную сторону…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Нет абсолютно никакого обучения, только передача информации от опытных сотрудников. Учишься в процессе работы. Не хватает тренингов, обмена опыта с другими городами. Нет поощрения, корпоративов, только и слышно как постоянно отчитывают, якобы никто не хочет работать, хотя это не так, кто работать не хотелтот давно уже ушёл. В общем, рыба гниёт с головы.
Нет комментариев
0
0
В этой компании планы ставят нереалистичные, и даже если ты работаешь, тебе всё равно говорят, что ты не стараешься. Начальство относится к сотрудникам как к ничем не значащим людям, позволяют себе маты и оскорбления, независимо от того, насколько ты продуктивен. Раньше было такси от Икеи, если работали до 22:00, и льготное питание — теперь этого нет. Бонусная система ухудшилась, теперь есть потолок по зарплате. После увольнения тебе могут оставить плохие отзывы, даже если ты выполнял свою работу хорошо, просто потому, что кому-то не понравилось. Каждый месяц тебе обещают доп. смены, а выходных почти нет. При трудоустройстве обещают график 2/2, но это не всегда так — если получилось взять два выходных подряд, считай, повезло. На собрания иногда приходится ездить даже в свой выходной, несмотря на свои результаты. Работать могут без выходных неделями, и это никого не беспокоит, даже если п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Планы часто ставят не выполнимые, при этом орут что не работаешь, даже если видят тебя в отделе привлекщем народ все равно считают что до этого ты сидел прохлаждался. Начальство относится как к не людям, позволяют себе маты и оскорбления в твой адрес, как территориальный менеджер так и региональный. Раньше присутствовал развоз на такси от икеи если работали до 22:00 и льготное питание, сейчас этого ничего нет. Бонусная система стала в разы хуже чем раньше, теперь есть потолок в зарплате. После увольнения дают плохие отзывы о тебе будущему работадателю, даже не смотря на то что работал ты хорошо, выполнял планы, просто потому что они обиделись. Каждый месяц начинается, продолжается и заканчивается доп сменами. Выходных практически нет, при трудоустройстве обещают 2/2, по итогу если у тебя случилось 2 выходных подряд то тебе очень повезло. Очень часто собрания, даже в свой выходной ты долж...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не совсем адекватный территориальный менеджер, общается с презрение, серьёзно считает, что мы только и ищем способ не делать план, чтобы не получать хорошую зарплату. Руководствуется только методом кнута. Питание без льгот по полной стоимости в ресторане для сотрудников Икеи. Абсолютно деструктивно карательтная мера с собраниеями для всего штата, даже если у тебя выходной, если в предыдущий не был выдан кредит. Устаревшие и медленные компьютеры.
Нет комментариев
0
0