Отзыв сотрудника о компании Ida Project Москва
07 апреля 2025 г.
Я работал в Иде Проджект на позиции менеджера в течение некоторого времени. Вот мои впечатления:
Во-первых, важно понимать, что Ида Проджект - это подрядчик для других компаний (например, для застройщиков и других организаций). Таким образом, как специалист, вы будете работать с тем заказчиком, которого вам назначат. Сегодня у вас может быть один проект, а завтра - другой. Соответственно, ваш непосредственный руководитель - это менеджер со стороны заказчика, который оценивает вашу работу, ставит перед вами задачи и определяет ваш рабочий график. Даже инструменты для работы определяются руководителем - один заказчик может предпочитать общение в Telegram, другому удобнее использовать Skype, а третий может предпочитать другой мессенджер. График работы, который вы выполняете, устанавливается заказчиком - он может назначить вам встречу на 8 утра или на 19:00 вечера, и вы обязаны присутствовать. Такой нестабильный график подходит не для всех, он может быть очень утомительным. 2) Компания, в которой я работаю, платит зарплату в конвертах. В моем случае примерно половина зарплаты выплачивалась официально, а другая половина была передана мне в конвертах девочками-секретарями в определенный день. Я никогда не видел ничего подобного в других компаниях - девушка выходит с пачкой подписанных конвертов и раздает их всем сотрудникам. 3) Чтобы получить вторую половину зарплаты (которая переводится на карту) вам нужно будет стать клиентом Альфа-Банка. Это обязательное условие, нравится вам это или нет. Лично я сомневаюсь в качестве услуг этого банка, так как для открытия карты придется потратить много времени на поездку в офис. Ида Проджект отказывается переводить зарплату на карты других банков, что является нарушением закона. 4) В Ида Проджект нет никакой системы адаптации и помощи для новичков. Работа здесь организована по принципу "получил задание - выполняй". Мне пришлось самому разбираться с тем, какие доступы нужны и где их получить, кто из коллег за что отвечает, кто кем руководит, какие задачи и встречи запланированы. Нет никого, к кому можно было бы обратиться за помощью. 5) Зарплата в компании низкая. Попасть на работу в Ида Проджект довольно просто, основной состав сотрудников - это молодые люди и девушки в возрасте 20-25 лет. Соответственно, если вам больше 30 лет, то в таком коллективе вам будет некомфортно, как на вечеринке для младших школьников. Моя зарплата менеджера проектов была на уровне зарплаты московского официанта или курьера, что является очень низким уровнем оплаты. В Ида Проджект нет четко определенной системы оценки труда сотрудников. Нет ясных и прописанных критериев, которые могли бы помочь понять, как оценивается труд. Соответственно, сотрудники также не понимают, как нужно работать, чтобы их труд был оценен высоко. Все зависит от усмотрения руководства.
Так как в Ида Проджект отсутствуют критерии оценки работы, то в компании нет и системы премирования. Несмотря на любые усилия, которые вы прикладываете к работе, премии не будет, поскольку в компании вообще нет системы поощрений. Нет не только денежных премий, но и других форм поощрений, таких как подарки, фирменные товары и так далее. Например, если вы уходите на обед, вы должны отправить сообщение в специальном чате, чтобы уведомить всех. Не отправили сообщение - уходить нельзя. Это объясняется тем, что коллеги должны быть в курсе вашего отсутствия. 9) И не совсем понятно, зачем менеджерам и разработчикам необходимо обязательно работать в офисе. Как менеджер, я общаюсь с заказчиками и коллегами через телеграм и другие мессенджеры, встречи проходят через Яндекс-Телемост. Все это можно делать из дома. Зачем заставлять ехать через весь город в офис - мне совершенно непонятно. Бесплатный Wi-Fi в рабочем помещении.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проработал в И. некоторое время менеджером. Мои впечатления: 1) Прежде всего, вы должны понимать, что Ида Проджект — это подрядчик для других компаний (для застройщиков и так далее). Соответственно, вы, как специалист, будете работать с тем заказчиком, к кому вас пошлют. Сегодня у вас один проект, завтра другой. Соответственно, ваш руководитель — это менеджер со стороны заказчика, он вас оценивает, он дает вам задачи, он определяет ваш график работы. Даже рабочие инструменты определяет он — один заказчик предпочитает общаться в телеграме, другому нужен скайп, третьему еще какой-то мессенджер. Вы обязаны следить за этими требованиями и выполнять их. Ваш рабочий график тоже определяет заказчик — надо ему поставить созвон на 8 утра или на 19:00 вечера — он это сделает, и вы обязаны прийти. Такой разброс очень выматывает, отсутствие какой-то постоянности и стабильности подходит не всем. 2) К...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- Очень размытые обязанности. Каких-то внятных критериев, чем придется заниматься, просто нет. Вам придется делать вообще все. Например, я одновременно был и менеджером проектов, и исполнял обязанности аккаунт-менеджера, и деливери-менеджера. В общем, полный бардак, готовьтесь, что вы будете делать все, о чем попросят. - Отсутствие карьерных перспектив. И.Д. это маленькая компания, которая занимается исключительно сайтами на заказ для застройщиков. Для вас, как для сотрудника, это означает, что вам в компании некуда расти и некуда развиваться. Если вы хотите карьерного и профессионального роста, вам точно не сюда. - Полное равнодушие и отсутствие обратной связи от руководства. Я бы даже сказал, полный пофигизм. Нет никакого онбординга, нет наставничества. Принцип работы в И.Д.: «дали мяч — фигачь». Выдали тебе ноутбук — сиди сам разбирайся, что вообще происходит, что делать, кто из твоих...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я работал в Иде Проджект на позиции менеджера в течение некоторого времени. Вот мои впечатления:
Во-первых, важно понимать, что Ида Проджект - это подрядчик для других компаний (например, для застройщиков и других организаций). Таким образом, как специалист, вы будете работать с тем заказчиком, которого вам назначат. Сегодня у вас может быть один проект, а завтра - другой. Соответственно, ваш непосредственный руководитель - это менеджер со стороны заказчика, который оценивает вашу работу, ставит перед вами задачи и определяет ваш рабочий график. Даже инструменты для работы определяются руководителем - один заказчик может предпочитать общение в Telegram, другому удобнее использовать Skype, а третий может предпочитать другой мессенджер. График работы, который вы выполняете, устанавливается заказчиком - он может назначить вам встречу на 8 утра или на 19:00 вечера, и вы обязаны присутствова...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень низкий уровень коммуникации с первого контакта. Эйчар пишет с абсолютно пустого аккаунта в телеграмме, в дальнейшем игнорирует простые вопросы, пропадает без объяснений, обратную связь приходится в прямом смысле выколачивать. Отсюда можно сделать вывод, что либо в компании адские переработки, либо очень низкий уровень отдела подбора. И то и то - так себе
Нет комментариев
0
0