Работа в IBS Platformix - Отзывы сотрудников

Отсутствует коммуникация между департаментами. Много непрофессионалов, с завышенным ЧСВ. Уровень ЗП не соответствует рынку.

Достоинства Современный комфортный чистый офис, кухня для обеда, корпоративный транспорт от метро до офиса, ДМС.Недостатки Огромная текучка в отделе Казначейство. Руководитель не умеет общаться с людьми. Деловой этикет не соблюдает. Рабочее время распределено не равномерно из-за этого часто приходится перерабатывать. Индексация зарплаты отсутствует. Не советую работать в отделе Казначейства. Возможно в других отделах более адекватное руководство.

Достоинства можно писать много кода, а потом еще:можно писать много кода, а потом еще :)Недостатки Пообщался с ними, предложили мне работу. Позиция: Middle Front-end Developer (Angular)hh.ru/vacancy/77008662>>> Приглашаем Разработчика Front-end в дочернюю компанию ООО "СИЛА" (российский производитель ИТ-оборудования). У кандидата будет уникальная возможность участвовать на старте проекта по разработке специализированного ПО для системы хранения данных.Я решил отказаться от дальнейшего общения по вакансии.Пообщался с Иваном К (ПМ проекта СХД), сказал, что вижу риски в проекте и с учетом сжатых сроков я не готов присоединиться к команде. Иван стал расхваливать высокую ЗП, а когда я повторно отказался перешел к оскорблениям :( Дословно диалог: "Я: меня смутило, что на звонке я не познакомился с компанией и командой и не провели тех собес. Иван: ты что, дурак, не можешь сам это узнать".На мо...

Пообщался с ними, предложили мне работу. Позиция: Middle Front-end Developer (Angular) hh.ru/vacancy/77 008 662 ≫> Приглашаем разработчика Front-end в дочернюю компанию ООО «Сила» (российский производитель ИТ-оборудования). У кандидата будет уникальная возможность участвовать на старте проекта по разработке специализированного ПО для системы хранения данных. Я решил отказаться от дальнейшего общения по вакансии. Пообщался с [И.] К. (ПМ проекта СХД), сказал, что вижу риски в проекте, и с учетом сжатых сроков я не готов присоединиться к команде. [И.] стал расхваливать высокую ЗП, а когда я повторно отказался, перешел к оскорблениям: (Дословно диалог: «Я: меня смутило, что на звонке я не познакомился с компанией и командой и не проводили тех. собеседования. [И.] ты что, дурак, не можешь сам это узнать». На мой взгляд, [И.] не адекватен как менеджер, и я не готов работать с ним (и с компание...

Пообщался с ними,предложили мне работу.Позиция: Middle Front end Developer (Angular)hh.ru/vacancy/77008662>>> Приглашаем Разработчика Front end в дочернюю компанию ооо "сила" (российский производитель ит оборудования). У кандидата будет уникальная возможность участвовать на старте проекта по разработке специализированного по для системы хранения данных.Я решил отказаться от дальнейшего общения по вакансии.Пообщался с [И.] К (пм проекта схд),сказал,что вижу риски в проекте и с учетом сжатых сроков я не готов присоединиться к команде. [И.] стал расхваливать высокую зп,а когда я повторно отказался перешел к оскорблениям :( Дословно диалог: "я: меня смутило,что на звонке я не познакомился с компанией и командой и не провели тех собес. [И.] ты что,дурак,не можешь сам это узнать".На мой взгляд,[И.] не адекватен как менеджер и я не готов работать с ним (и с компанией ibs Platformix) ни в какой ...

Ищут на работу радиомонтажника. Так вот:-приехав к ним на собеседование, оказался в душном здании. Находятся они на четвертом этаже этой духотени. Везде окна наглухо закрыты. Поднявшись кое-как по лестнице (лифта нет), тебя отправляют к некому [В]у.Которой побеседовав с тетей на ресепшене-кое-как уговаривает ее открыть переговорную. Итак, свершилось. В переговорной духота, сев на стул-чувствуешь, как по спине течет пот. Разговор [В.] ведёт о «высших материях», приносит красивый и «крутой» образец того, что они выпускают. Но это всё детали, господа.)))На предложение показать рабочий участок-[В], немного подумав-проводит меня в комнату площадью около 28 кв.метров, где, включая его самого рабочего места-сидит ещё около 6 человек. Столы стоят плотно друг к другу. В середине комнаты-пятачок пустого пространства, вдоль стен-столы с сотрудниками, пара стеллажей. Все сидят в одной, душной, наглу...

Достоинства руководитель отдела оценки - грамотный, опытный, уравновешенный, воспитанный человек. Даже удивительно, как она туда попала)Недостатки находятся в промзоне, бывших, хоть и отремонтированных складах далеко от центра, руководитель направления, проводящая второе собеседования не владеет спецификой профессии, видна провинциальная закомплексованность и банальное неуважение к персоналу. Прочитала, что это бывший столичный центр оценки и аудита, отзывы о их деятельности (кроме последних, рисованных под копирку для создания положительного имиджа) и порадовалась, что мне отказано. Компания третьеразрядная, вряд ли с таким руководством получит развитие. Очень негативное впечатление от собеседования. Если вы уважающий себя специалист - не тратьте время на эту компанию и внимательно читайте отзывы об IBS и столичном центре оценки и аудита. Из чего-то конфету не сделаешь)) Надеюсь, мой оп...

Достоинства Белая зарплата, неплохой соцпакет. Хорошая площадка для старта в ИТ-отрасли ( как в институте - научат ориентироваться на рынке, но ресурсами не обеспечат). На этом плюсы заканчиваютсяНедостатки 1. Рыба как говорится гниет с головы. В связи со сменой руководства политика компании поменялась кардинальным образом. Народ не во что не ставят. Особенно в этом плане отличается один из топ-менеджеров компании - полный САМОДУР ( с большой буквы). Народ в компании просто ноет от его деятельности, но странным образом, его не выгоняют. Генеральный директор знает о его отношении с коллективом, но странным образом ничего не предпринимает. Видно ждет ухода на пенсию.Причем такое отношение с его стороны не только к сотрудникам, но и к партнерам компании. По рынку даже легенды ходят о его обращении с людьми.2. За последние годы компания сильно потеряла позиции с технической точки зрения. Тех...

Достоинства Не обнаружил.Недостатки Непрофессиональный подход к работе с клиентами.Руководству компании необходимо менять представления о рынке, на котором работает компания. Сейчас не 90е и не начало двухтысячных - подходы давно пора менять.Не самое лучшее место для работы, мягко говоря.Для опытных соискателей - точно делать нечего.Для людей без опыта - ничего хорошему вас не научат.

Достоинства Уютный офис, достаточно неплохое расположение.Недостатки С самого начала - неприветливые, неулыбающиеся никогда девушки на ресепшене. Далее собеседование с представителем отдела кадров - вполне неплохо прошло. Последнее - собеседование с руководителем отдела - Надежда (кажется так ее зовут). Этот руководитель непрофессиональный, разговаривает с тобой как с мусором, не меньше. Всем советую не встречаться с этой дамой. И еще, скорее всего она совершенно не говорит по-английски, но проверяет его, задавая вопросы на русском языке. Слишком много понтов из ничего.

Достоинства Не увиделНедостатки На собеседовании говорили много и о разном, все кроме непосредственных задач. Большой паток менеджеров, холодные обзвоны и т. д. и т. п. Типичная компания которая покупает и продает). Название только громкое!

Достоинства Положительное впечатление о компании, складывается сразу, как только попадаешь в офис. Подошел на респешн, ко мне вежливо обратилась милая девушка-секретарь с предложением выпить чай или кофе.Собеседование проходило в два этапа. На первом этапе со мной общался менеджер по персоналу, где я познакомился с компанией, узнал об условиях работы, своих обязанностях и в конце прошел краткий тест, результаты которого я получил в первые дни своей работы. И на удивление, они были очень схожи с реальностью.На втором этапе я разговаривал со своими будущими руководителями и директором отдела. В течении суток мне сообщили о положительном решении руководства.Сейчас я являюсь сотрудником IPS Platdormix и хочу добавить, что рабочие процессы компании выстроены очень удобно и грамотно. Коллектив очень дружный и отношения с коллегами теплые.Недостатки Минус пожалуй только один, приходиться прик...

Достоинства Оперативность приглашения на собеседование.Недостатки При первом разговоре с менеджером по персоналу, не могли объяснить о работе, в большей степени разговор шел о кампании партнере. Приехал на собеседование прождал около 30-40 минут. Дали тест, который оказался не нужен вообще. После собеседования через 2 часа перезвонили и пригласили на второе.После него менеджер ни как не может встретить кого то там уже 2 дня, находясь в одном офисе. В общем пустая трата времени.

Достоинства Дружный коллектив!Недостатки Компания жмется на всем. При увольнении даже не предупредили, что через НЕДЕЛЮ (!!!) будет премию, которую так и не выплатили. Неприятно.. Экономия на всем, ни корпоратива, ни даже мелких подарков от компании НЕТ!Офис так себе, от метро далеко, душно.

Достоинства - Удобное располжение (от двух метро ходит корпоративный транспорт);- хороший офис;- коллектив отличный;- руководство понимающее;- оплачиваются обучения;- зарплата белая;- страховка и спорт оплачиваются компанией.Вообще, если руководству обосновать свои пожелания по работе, то помогут чем смогут, проблем не было.Недостатки - Локальные проблемы с температурой в офисе, это уже много лет, порой температура достигает 28°С зимой, душно- В кризис 2008 зарплаты сокращали, менеджеров увольняли. После кризиса зарплаты восстанавливали или повышали.Среди менеджеров текучка постоянная, долгие годы работают те у кого крупные заказчики.