Отзыв сотрудника о компании HUAWEI Москва
02 ноября 2021 г.
1) Количество руководства. Достаточно сказать, что в офисе больше 30 различных директоров, занятых ничем. 2) Компетенция директоров лабораторий на Смоленке — ниже плинтуса, половина из них не понимает бизнеса лаборатории примерно никак. Основное занятие этой братии --- делать презентации начальству. 3) Несмотря на огромное количество «менеджеров», управление проектами идет на авось, вся ответственность китайцами перекладывается на русских. 4) Задачи часто меняются, не дают сосредоточиться ни на чем. 1) Техкомпания хуавей представляет собой хорошую стартовую площадку для студентов и молодых инженеров. 2) Решение может попасть в продукт
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Нравится:- Высокий (для России) уровень заработной платы - ДМС со стоматологией (офис на Смоленке) - Есть интересные, адекватные коллеги - Неплохой офис в пешей доступности от метро и с подземным паркингом - Амбициозные цели у руководства - Может повезти с вашим линейным руководителем (line representative), что сделает жизнь несколько проще - Бывают повышения заработной платы для сотрудниковНе нравится:- Бесчисленное количество бесполезных «прокладок» в менеджменте как прямое следствие грейдовой системы. Вкупе со следующим пунктом превращает работу в цирк с конями. Из-за большой любви руководства к найму технически некомпетентных сотрудников на верхние грейды приводит к околонулевой эффективности работы. На одного работающего сотрудника приходится до 5 менеджеров. При этом HQ ничуть не смущает, что менеджеры верхних грейдов тянут команду на дно. По логике HQ: если тебя взяли на высокий г...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если вы хотите почувствовать себя в рабстве у китайцев, то вам сюда. Весь топ-менеджмент компании сменился на китайских сотрудников, русских почти не осталось среди руководства. В компании всё ради китайцев: питание, развозка, оплата квартиры, какой они пожелают, и всех их трат (любых) на бытовом уровне, всё компенсирует компания. Все китайцы штатные сотрудники с премиями, ДМС, 13-й зп и прочее. А что же для русских сотрудников? Ничего из вышеперечисленного! Почти все русские в аутстафе, на срочном трудовом договоре, который расторгают каждые 9 месяцев и переводят в другое кадровое агентство. Получается, вы работаете в компании 5 лет, а в трудовой у вас куча записей за это время из разных кадровых агентств, и никто вам с такой историей ипотеку не даст! Уволить могут за 3 дня. Никаких премий, ДМС и прочих плюшек — можете забыть. Переработки обещают и не оплачивают, сначала вы работаете вс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не рекомендую эту компанию, обманывают с первого дня трудоустройтва, обещая одно, а в реальности просходит совсем другое. Низкая квалификация персонала, никаких перспектив положительного роста и других бонусов как в других нормальных компаниях. Не тратьте свое время на эту китайскую конторку.
Нет комментариев
0
0
Как вам будет работаться, довольно сильно зависит от лаборатории, куда вы попадете, и кто у вас будет начальником. Процессы пытаются формально подгонять под западные стандарты, но количество звездеца зашкаливает — куча бессмысленных тренингов, строгое отслеживание посещения офиса (народ с удаленки начали выгонять еще в августе), если забыли отметиться, то замучаешься объяснять, почему «прогулял». Бюрократизированная процедура «оценки» — в итоге все сводится к тому, какие у вас отношения с боссом, и денег вам может добавят и/или дадут премию, как посчитает босс нужным — сидишь, работаешь, не вякаешь — ничего не получишь; ходишь и ноешь — может, что-то дадут. ЗП зависит от того, когда человек пришел, старички в основном сосут лапу, кто пришел недавно на входе, обычно получили выше рынка, но рассчитывать, что ЗП будут как-то заметно повышать, не стоит. Та же история с повышением левела, куч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Карьерного роста нет и не питайте надежд. Пришли на одну должность и будете на ней сидеть до увольнения. Все адекватные люди уходят в рамках двух лет. Руководство никакое. Коллектив во многих командах ужасный, будто набрали по симпатии, а не навыкам. Парковки нет. Пришел и ушел, отмечаешь в приложении. Квартальные бонусы всегда пытаются занижать, чтобы меньше выплатить. Ушел в отпуск — Б. Заболел и работал пару дней из дома — Б. Китайская бюрократия и отношение к русскоговорящим — ужасное. Что для обычного человека не норма — для экспатов норма. Сон в офисе, грязные туалеты и т.д. Свое мнение можно оставить при себе, никто с ним не считает. Жуткая текучка профессионалов. ДМС (хоть и самая дешевая), оплаты в срок, приятный офис в Крылатском, трансфер от метро и обратно.
Нет комментариев
0
0