Отзыв сотрудника о компании http://www.3logic.ru Москва
31 мая 2024 г.
К счастью, могу оценить только процесс ЯКОБЫ найма и впечатления от сотрудника hr с потенциальным рук-ем. Откликнулась на вакансию 5.05. HR написала в WhatsApp о приглашении на собеседование (!) только 17.05, после чего уже закралась мысль о серьезности компании и их намерений, ибо обратная связь по открытой вакансии спустя 2 недели с момента отклика — это очень странно, а также hr должны обзванивать кандидатов, а не писать в личных мессенджерах. Тем не менее, далее мы договорились об обычном телефонном звонке, на котором были заданы общие вопросы БЕЗ уточнения таких важных деталей, как предыдущий и текущий опыт, дабы оценить, насколько он бьет или нет с опытом, требуемым в вакансии, а также мои пожелания по доходу. Рекрутерша их озвучила сама, назвав непонятную «вилку» по премии (как в премии вообще может быть «вилка», тем более с разбросом в 40 тыс). Это была еще одна странность, ибо обычно рекрутеры сначала пытаются выяснить пожелания кандидата, а далее с сожалением заключают, что они явно выше возможностей компании. Но не будем забывать, что это актуально для живых вакансий и текущей потребности в кадрах. Эта вакансия, как выяснилось, таковой не являлась… Итого, после первого этапа на следующий день поступил звонок в начале восьмого вечера (!) с предложением пройти второй этап беседы с рук-ем. *Надо сказать, что это был мой крайний день до отъезда, и мне было чем заняться, но, понимая, что на отдыхе мне тем более будет не до собеседований, я согласилась. В день встречи мне поступил очередной звонок от нее с целью обсудить мою готовность пройти полиграф, как один из этапов отбора. Это был очень странный вброс, учитывая 1. намечающуюся встречу и возможность задать мне этот вопрос там… а также, что не менее странно, 2. факт отсутствия полной информации по этапам у рекрутера на момент первого созвона с ней, ведь я уточняла это еще в самом начале «знакомства» с компанией и их вакансией… Ну и наконец второй, он же заключительный этап) Уточнив у меня ЕЩЕ РАЗ, каким временем я располагаю, рекрутерша объявляет в начале встречи о ее длительности. По ее словам, это минимум час времени, хотя накануне встречи она мне уже об этом говорила… Я еще раз утвердительно кивнула, после чего заметила, что они используют стандартную (бесплатную) версию Zoom, длительность конференции в которой 40 мин, о чем всплывающее окно сообщило всем присутствующим… Надо сказать, что шизоидная с тревожностью рекрутерша с транслируемым гневным раздражением и очень громко сопя, поспешила объявить о ходе дальнейшей встречи так быстро, что я даже не успела уточнить о нестыковке заявленного времени встречи с ограничением бесплатной версии Zoom… Как итог, времени на мои вопросы по достижении 40 минут, конечно же, не хватило, и на полуслове нас выкинуло из конференции, после чего я перезашла, но вопросы ко мне, как оказалось, все еще не заканчивались… Анализируя вопросы, я понимаю, что, выясняя, как называются выставки, которые я посещала на одном из мест работы (это очень ценная информация, не правда ли…?), а также структуру отдела на последних трех местах работы, «собеседующие» меня представители 2х разных отделов доблестной компании преследовали лишь одну цель — сознательно затянуть время и тем самым не дать мне возможность перейти к моим вопросам… Кстати, получив возможность все-таки задать часть своих вопросов, я получила весьма пространные и крайне витиеватые ответы, после которых возникло еще больше вопросов, но не располагая бОльшим временем на этот цирк (да, да…, прошли очередные 40 мин)…, я не стала больше перезаходить, пытаясь получить-таки исчерпывающие ответы… Кстати, в ходе такого циркового собеседования возник очередной когнитивный диссонанс в иерархии и занимаемых должностях, так как рекрутерша вела себя так, как будто она здесь рук-ль и с нескрываемым раздражением переводила рук-лю (кстати сказать, крайне некомпетентному и похоже далекому от специфики отдела, который ЯКОБЫ возглавляет), что именно я хочу у него выяснить… По факту, как уже стало ясно, весь процесс найма и двух собеседований был ни что иное, как профанация и создание видимости актуальной вакансии… Как итог, я получила сухой отказ без объяснения причины. После уточнения причины, мне сообщили, что «на текущий момент было принято решение закрыть вакансию внутренним кадровым переводом». Ребят, у вас всех так много времени… или денег, что вы так жестко разбазариваете эти два ресурса?… Крайне скотское отношение к людям и сидящие ЯВНО не на своих местах представители доблестной компании 3 Logic . Позиционирование компании, как ТОР компания в IT сегменте…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
К счастью, могу оценить только процесс ЯКОБЫ найма и впечатления от сотрудника hr с потенциальным рук-ем. Откликнулась на вакансию 5.05. HR написала в WhatsApp о приглашении на собеседование (!) только 17.05, после чего уже закралась мысль о серьезности компании и их намерений, ибо обратная связь по открытой вакансии спустя 2 недели с момента отклика — это очень странно, а также hr должны обзванивать кандидатов, а не писать в личных мессенджерах. Тем не менее, далее мы договорились об обычном телефонном звонке, на котором были заданы общие вопросы БЕЗ уточнения таких важных деталей, как предыдущий и текущий опыт, дабы оценить, насколько он бьет или нет с опытом, требуемым в вакансии, а также мои пожелания по доходу. Рекрутерша их озвучила сама, назвав непонятную «вилку» по премии (как в премии вообще может быть «вилка», тем более с разбросом в 40 тыс). Это была еще одна странность, ибо о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- Учебные пожарные тревоги можно было бы проводить пореже. - Белая ЗП — Премии, плюшки — Красивый современный офис, отлично оснащен. По коридорам периодически бегают роботы — От метро 1 минута пешком — Кофе, чай, печеньки, фрукты, на первом этаже отличная столовая — Бесплатное обучение — ДМС — Крутой коллектив — Всякие активности, типа волейбола, спортивных челленджей, поставили даже тренажеры и душ для тех, кому очень надо снять стресс — Работы много, отношу это к плюсам — компания растет и развивается, каждый вносит свой вклад. Просиживать штаны не получится
Нет комментариев
0
0
Зарплата не пересматривается и не индексируется в соответствии с рынком. Процессы отсутствуют, всё работает на страх и риск. Например, стоит и работает несертифицированное оборудование для волновой пайки, документов на него нет. Не дай бог, кто-то пострадает. Очень слабые руководители, ничего не могут решить. Вертикали управления не работают. Никто не информирует о стратегии и результатах компании, просто всё куда-то катится… ходят слухи о масштабных сокращениях в 2025, причины не называются. Думаю, дело в том, что отсутствуют конкурентные продукты и компания теряет рынок и прибыль, но это мои догадки, как инженера. Комфортный офис, кофе-печеньки, никакого контроля за рабочим временем, можно работать удалённо.
Нет комментариев
0
0
Удаленность офиса от ближайшего метро Киевская — это 2, 6 км, т.е. 31 мин. пешком или на маршрутке 17 минут, из которых тоже 11 мин. пешком. Вывод: нормально ездить на работу можно только на собственном автомобиле (я поехал так и не пожалел). Помещение офиса находится на территории завода «Пластик», в одном из многочисленных полуразвалившихся довоенных корпусов без капитального ремонта со времени создания, сам завод выглядит очень депрессивно-удручающе — все постройки примерно 30−40-х годов прошлого столетия, кругом торчит ржавое неокрашенное железо, какие-то трубы и кабели, облупившаяся штукатурка и закопчённые кирпичи. Территория большая, перемещаться можно только на машине, т.к. кругом ямы, лужи, грязь и снующие вокруг машины. Ресепшен компании, смех да и только, такую картину я в последний раз наблюдал только в начале 90-х, представляет собой просто не отремонтированный подъезд с при...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не повезло иметь знакомство с начальником С.Б., из-за которого уволили по «неизвестной» причине (политической). Хотя при беседе все обсудили, и вроде было все нормально, спокойно работал, почти выполнил все, что надо было на испытательный срок. И в середине дня ко мне подходят и говорят с вещами на выход, дав 2 минуты на сбор. Как будто я какой-то преступник… Не советую данную компанию, так как, насколько бы вы ни были компетентны, есть начальник С.Б. =) Замечательная команда, замечательный начальник, повезло и с HR
Нет комментариев
0
0
Третий этап собеседования был с руководителем отдела — [С.] [Д.] Это что-то с чем-то. Человек решил по трём детским задачам определить склад ума человека, о которых даже не думалось, в ожидании было, что будут задавать профильные вопросы. [Д.] [С.] употреблял в своей манере речи сексистские направления: насмешки и оскорбления в сторону женщин, где в одной задаче он сказал о том, что данную задачу не решить девушкам, потому что это не для них. Соответственно, я бы для данной работы не подошла. НО как она связана с профессией технического писателя? Остается загадкой Рекомендую пройти данному человеку курс по Soft-скиллам. По описанию вакансии всё было доступно понятно, что компания крупная, успешная и т.д. Были проведены успешно телефонное интервью с HR и со старшим специалистом на втором этапе, где говорили об опыте, знаниях и навыках.
Нет комментариев
0
0