Компанию лихорадит, после того как пришел так называемый «директор по развитию». Про таких говорят — организационное бессилие. Наладить бизнес-процессы он не может, зато может устроить склоки между сотрудниками. Из-за этого многие ушли, что привело к резкому падению результативности подразделений. Никому не рекомендую туда устраиваться.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права