Работа в ХозМир - Отзывы сотрудников

Магазин большой, выбор огромный, клиентов полно — на первый взгляд всё круто. Но зарплата маленькая: оклад плюс процент, а проценты какие‑то смешные, на них не разбогатеешь. Коллектив женский, атмосфера напряжённая, постоянно какое‑то давление. Начальство только и делает, что требует продаж, а если недостача сразу штраф, хотя товар часто приходит с браком. График сменный, подмениться почти нереально. В общем, устала от всего этого, подумываю искать что‑то другое.

Устроился водителем в «ХозМир», поверив рассказам на собеседовании о «стабильности, достойной зарплате и хорошем автопарке». Реальность оказалась кошмаром. Во‑первых, машины — просто хлам. Грузовик, который мне выдали, постоянно ломается: то сцепление, то тормоза, то двигатель троит. В чинят кое‑как и то после того как станешь на трассе Во‑вторых, зарплата смешная. За дальние рейсы, переработки по 12–14 часов и постоянные стрессы из‑за поломок платят копейки. В‑третьих, заставляют разгружать товар. Тяжёлые коробки по 30–50 кг — всё на нас. Это не входит в обязанности водителя, но начальство говорит: «Раз приехал — разгружай». Уже пару раз потянул спину. Машину грузят по 2,3 тонны все это надо перенести руками в магазины, бывают подвальные помещения или вторые этажи, грузчики есть в единицах магазинов И вишенка на торте — отмена рейсов, сидите дома, за не получаете Из‑за таких условий люд...

Убитые машины без кондиционера, постоянно ломающиеся в дороге, очень маленькая зарплата, большие тонажи которые необходимо в ручную разгружать, бешеная текучка водителей, категорически не рекомендую этого работодателя! Не чего

Компания и так постоянно улучшается и активно идёт вперёд. А вместе с ней развиваются и сотрудники. Стабильность, надёжность, близкое расположение к дому, дружный коллектив, который всегда готов поддержать.

Отношение руководства к работникам и уровень заработной платы очень низкий, ни каких премий и поощрений. Не даётся полный отпуск. Близость к дому, отличный трудовой коллектив. Хорошие условия труда.

Условия труда и отношения по заработной плате к работникам за переработки за работу не в полном штате за разгрузки фур. Оплата труда согласно трудового договора. Строго на карту банка.

Работы много, когда вы будете отсутствовать,никто этому рад не будет Отпроситься даже на пол часа по служебной записке Собрания раз в месяц (до обеда или до вечера)никак не оплачиваются Ревизия раз в квартал(не прийти нельзя) никак не оплачивается Праздники гос. в большинстве -рабочие дни Завышенные планы продаж (частые перебои с наличием товара) Курить по расписанию (кроме обеда, ещё три раза в день,если не в это время -штраф) Бешеная текучка кадров,но руководство не дорожит кадрами, даже которые работают много лет в этой организации Очень большой ассортимент продукции Удобное расположение Хороший коллектив Обеденный перерыв строго час Удобная обеденная зона Своевременная выплата заработной платы (вся белая,для кого это важно)

Необходимо увеличить количество дней доставок по направлениям. Работаю в компании много лет, как и большинство сотрудников. О выборе своем никогда не жалела, за столько лет работа как второй дом. Компания стабильная, з/п полностью белая, задержек не бывает. Руководящий состав требовательный и в то же время лояльный к своим сотрудникам.

Было бы неплохо проводить корпоративные мероприятия, хотя бы раз в пол года .) Так же можно рассмотреть вариант удаленной работы для сотрудников. Работаю в компании 3 года, своевременная з/п, отпуск по графику. В течение рабочего дня есть перерывы, так же с 12 до 13 перерыв на обед. Руководители хорошо относятся к сотрудникам. По вопросам, когда СРОЧНО нужно отлучиться - идут навстречу. Коллектив прекрасный. Всегда помогут и подскажут, если что-то непонятно. Так же ежемесячно проводится обучение сотрудников по новой продукции. Очень интересно учавствовать в подобных мероприятиях.

Во-первых, хотелось бы видеть больше возможностей для профессионального роста и развития внутри компании. Это могло бы мотивировать сотрудников и способствовать их долгосрочной лояльности. Также было бы замечательно, если бы компания рассматривала внедрение гибкого графика работы или возможности удаленной работы для некоторых позиций. Это позволило бы сотрудникам лучше балансировать свою личную жизнь и работу. В целом, я очень ценю свой опыт работы в компании и считаю, что она предоставляет отличные условия для развития и карьерного роста. Хочу выразить огромную благодарность своему работодателю за создание комфортных условий труда и приятную атмосферу в коллективе. Здесь я чувствую себя частью большой команды профессионалов, готовых всегда прийти на помощь и поддержать новые идеи. Отдельно хочу отметить высокий уровень профессионализма руководства и возможность развиваться как специалис...

Не смотря на то, что корпоративная культура хорошо развита, хотелось бы побольше времени проводить с коллегами, например организовать корпоративный волейбол, почаще играть в настольные игры после работы. Интенсивно растущая компания с хорошими устоями. В коллективе много новых и давно работающих сотрудников, которые готовы помочь и поддержать нового сотрудника. По всем вопросам идет активное обсуждение, плодотворная работа и хороший контроль на всех уровнях. Многие процессы регламентированы и прописаны. Проведение тренингов и обучение сотрудников за счет компании. В компании работают сотрудники, которые умеют и хотят слушать, действовать в направлении, а не просто поговорить на совещаниях и разбежаться. В офисе атмосфера уютная, рабочие места комфортные, со всем необходимым обеспечением. Прозрачные условия мотивации. Достойная оплата труда-белая. Полностью официальное оформление и строго...

Все продумано, улучшений не требует. Стабильность, надёжность, порядочность. Хорошая компания, порядочные руководители.

Отношения к людям, люди работают из без исходности вро де как платят вовремя но за все штрафы Вовремя заработная плата, в пределах города доступность, оплата гсм и аренды авто

Считаю, что компания может улучшить свой кадровый отбор и обучение, чтобы привлечь лучших специалистов и развивать сотрудников. Например, можно проводить более тщательный отбор кандидатов и предоставлять больше возможностей для профессионального обучения и развития, таким образом, сотрудники будут более мотивированы и продуктивны. Недавно работаю, пока более, чем довольна. Нравится, что выполняю работу, которая мне действительно интересна. Если возникают какие-то трудности, всегда можно обратиться в техподдержку, отвечают оперативно. Условия труда соответствуют. Руководство лояльное, принимает решения в пользу работников.

Возможность выполнения доп задач. Прозрачная система мотивации, своевременная оплата труда.