Отзыв сотрудника о компании Horoz Electric Москва
30 января 2020 г.
А я никогда не опираюсь на отзывы при поиске работы, хотя и почитываю их. Всегда руководствуюсь чутьём. Хорошие отзывы это чаще само-реклама компаний. Плохие пишут обиженные сотрудники или кандидаты, не прошедшие собеседование. А когда отзывов нет, это значит, что их просто почистили и компаниям есть что скрывать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Прежде чем мне понравилось работать тут пришлось выучить массу правил и регламентов на основании которых работает компания. Запихнуть в свою голову, которая только что закончила институт серьезную информацию было очень сложно, тем не менее я до сих пор работаю и не собираюсь менять место работы. Во-первых, мне очень комфортно находиться в том коллективе, в котором я работаю. Сотрудники очень хорошо относятся друг к другу, готовы прийти по помощь. Начальство тоже очень адекватно на все реагирует, старается поддерживать в коллективе только хорошие отношения. Заработная плата увеличивается заметно, особенно если на работе действительно работать, а не отсиживать свои восемь часов с мыслью о том «КАК скорее УЙТИ?». Могу только рекомендовать устроится тем, кто только начинает искать себя в качестве сотрудника серьезной компании.
Нет комментариев
0
0
Светотехника Хороз — знаменитое качество становится ближе. Хороз — история современного успеха Начало своего производства основывалось на обширной теоретической базе, приглашении известных специалистов и соблюдении высоких стандартов качества. В деятельности компании используются проверенные решения, которые позволили стать предприятию одним из лидеров рынка. В собственности современная лаборатория, которая разрабатывает востребованные инновации на рынке осветительной техники. Поэтому представленная продукция, включая потолочные светильники, садово-парковые светильники и другие позиции в каталоге, удивляет даже требовательных покупателей. Предприятие продолжает работу по снижению себестоимости производства, которая отражается в экономии для каждого нашего покупателя. Хороз- в постоянном стремлении к совершенству В своей работе компания основывается на тенденциях рынка и пожеланиях наших ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Откликнулся на вакансию на сайте. В течение пару часов перезвонил сотрудник HR и согласовал дату собеседования. Компания большая, зп хорошая, офис рядом с метро. Беседа прошла довольно дружелюбно. Вроде условия нормальные. Не подошел, так как не полностью подходил под нужны отдела
Нет комментариев
0
0
Все хорошие отзывы написаны самими работниками. Не теряйте время и нервы и силы на эту компанию.неоплачиваемые отпуск и больничный. Мат и крики и ор там есть+руководительница которая ничего не делает сама, сваливает все на других, откровенно хамит, подставляет и тд. Смотрит видосики и пофиг ей на все, но самое удивительное ей все сходит с рук. Она ничего не умеет, опыта руководства у нее нет. Бугалтерша которая волком смотрит на тебя, Королевишна. Ничего не спроси… все тот же ор… И их друг… орет не разобравшись, матом, хам одним словом. Зп платили вовремя, тут нареканий нет, но знаю что так не всегда, мне повезло. Откровенный беспорядок, в этой компании и жуткая текучка кадров. Жалко только одно… там нормальный ген.дир и есть великолепные менеджеры, но почему-то театр трех актеров важнее всего этого…
Нет комментариев
0
0
Предлагают поработать без оформления 2−3 часа (бесплатно), далее 5 дней (по 1000/день) и потом 1 месяц (полный бред!) — на это хотелось попросить их выдать 40 000 рублей (это за месяц работы — Вы сами сможете прожить на эти деньги). HR менеджер говорит одно, на этом же собеседовании руководитель другое — итог, то что написано в вакансии на HH наглая ложь! Кстати на НН — они «Электрум» и ссылки на сайт «Ноrroz» нет, видно опасаются правды от сотрудников проработавшие в этой компании. Сами признаются что склады бывают не заполненными, от этого клиенты не получают товар в полном объеме и менеджерам приходиться продавать товар не нужный контрагентам, поэтому менеджеры не выходят на выполнение плана более 80% и недополучают бонусы — это по вине руководства которые не хотят увеличивать площадь склада. Руководитель на собеседовании со мной чуть не перешел на крик и истерику, объясняя мне «кого ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Перебой по товару. Продовать товар на пальцах.обучение нет. Инфо по новому товару нет. Сергею привет кто занимается отбором сотрудников.полный олень. Без обид это правда.продукция инфо ноль. Что и как ноль.но на уши чешит не плохо .людей сменилось вагон.руководство кого только не было. :-) .Все все знают, но при этом продовай продовай.представители после подписания договора понимают в какую ж… попали .обмен товара 6_8 месяцев.
Нет комментариев
0
0