Работа в Horoz Electric - Отзывы сотрудников

Доброго дня. Работаю в компании ООО «Хороз Рус» полгода, дружный коллектив, комфортный офис со всеми удобствами для работы, а также шаговая доступность от метро. Компания расширяется, хорошее отношение коллектива и помощь в адаптации в первые дни работы.

Откликнулся на вакансию на сайте. В течение пару часов перезвонил сотрудник HR и согласовал дату собеседования. Компания большая, зп хорошая, офис рядом с метро. Беседа прошла довольно дружелюбно. Вроде условия нормальные. Не подошел, так как не полностью подходил под нужны отдела

Прежде чем мне понравилось работать тут пришлось выучить массу правил и регламентов на основании которых работает компания. Запихнуть в свою голову, которая только что закончила институт серьезную информацию было очень сложно, тем не менее я до сих пор работаю и не собираюсь менять место работы. Во-первых, мне очень комфортно находиться в том коллективе, в котором я работаю. Сотрудники очень хорошо относятся друг к другу, готовы прийти по помощь. Начальство тоже очень адекватно на все реагирует, старается поддерживать в коллективе только хорошие отношения. Заработная плата увеличивается заметно, особенно если на работе действительно работать, а не отсиживать свои восемь часов с мыслью о том «КАК скорее УЙТИ?». Могу только рекомендовать устроится тем, кто только начинает искать себя в качестве сотрудника серьезной компании.

Директор по продажам Наймагон, бывший уголовник. Забейте в Яндексе Наймагон [О.] [Б.] Самара и сразу всё увидите сами. Шеф бывший обычный Менеджер из Краснодара, зайдите к нему в инстаграмм, повеселитесь, Бухгалтер его подружка, которая даёт возможность схитрить с наличкой, если договориться. Ассортимент старый, много брака. Текучка страшная, не успеваешь запоминать имена людей. Зарплаты не допросишься, задерживается только ток, кто знает как сделать левак в полях или на «глюке» программы в офисе.

А я никогда не опираюсь на отзывы при поиске работы, хотя и почитываю их. Всегда руководствуюсь чутьём. Хорошие отзывы это чаще само-реклама компаний. Плохие пишут обиженные сотрудники или кандидаты, не прошедшие собеседование. А когда отзывов нет, это значит, что их просто почистили и компаниям есть что скрывать.

Светотехника Хороз — знаменитое качество становится ближе. Хороз — история современного успеха Начало своего производства основывалось на обширной теоретической базе, приглашении известных специалистов и соблюдении высоких стандартов качества. В деятельности компании используются проверенные решения, которые позволили стать предприятию одним из лидеров рынка. В собственности современная лаборатория, которая разрабатывает востребованные инновации на рынке осветительной техники. Поэтому представленная продукция, включая потолочные светильники, садово-парковые светильники и другие позиции в каталоге, удивляет даже требовательных покупателей. Предприятие продолжает работу по снижению себестоимости производства, которая отражается в экономии для каждого нашего покупателя. Хороз- в постоянном стремлении к совершенству В своей работе компания основывается на тенденциях рынка и пожеланиях наших ...

Все хорошие отзывы написаны самими работниками. Не теряйте время и нервы и силы на эту компанию.неоплачиваемые отпуск и больничный. Мат и крики и ор там есть+руководительница которая ничего не делает сама, сваливает все на других, откровенно хамит, подставляет и тд. Смотрит видосики и пофиг ей на все, но самое удивительное ей все сходит с рук. Она ничего не умеет, опыта руководства у нее нет. Бугалтерша которая волком смотрит на тебя, Королевишна. Ничего не спроси… все тот же ор… И их друг… орет не разобравшись, матом, хам одним словом. Зп платили вовремя, тут нареканий нет, но знаю что так не всегда, мне повезло. Откровенный беспорядок, в этой компании и жуткая текучка кадров. Жалко только одно… там нормальный ген.дир и есть великолепные менеджеры, но почему-то театр трех актеров важнее всего этого…

Перебой по товару. Продовать товар на пальцах.обучение нет. Инфо по новому товару нет. Сергею привет кто занимается отбором сотрудников.полный олень. Без обид это правда.продукция инфо ноль. Что и как ноль.но на уши чешит не плохо .людей сменилось вагон.руководство кого только не было. :-) .Все все знают, но при этом продовай продовай.представители после подписания договора понимают в какую ж… попали .обмен товара 6_8 месяцев.

Предлагают поработать без оформления 2−3 часа (бесплатно), далее 5 дней (по 1000/день) и потом 1 месяц (полный бред!) — на это хотелось попросить их выдать 40 000 рублей (это за месяц работы — Вы сами сможете прожить на эти деньги). HR менеджер говорит одно, на этом же собеседовании руководитель другое — итог, то что написано в вакансии на HH наглая ложь! Кстати на НН — они «Электрум» и ссылки на сайт «Ноrroz» нет, видно опасаются правды от сотрудников проработавшие в этой компании. Сами признаются что склады бывают не заполненными, от этого клиенты не получают товар в полном объеме и менеджерам приходиться продавать товар не нужный контрагентам, поэтому менеджеры не выходят на выполнение плана более 80% и недополучают бонусы — это по вине руководства которые не хотят увеличивать площадь склада. Руководитель на собеседовании со мной чуть не перешел на крик и истерику, объясняя мне «кого ...