Работа в ХОЛОДИЛЬНИК.РУ - Отзывы сотрудников

Откликнулся я на вакансию php-разработчика, позвонила из этой конторы hr по имени [Ю.] [С.], которое, по всей видимости, вымышленное. В процессе разговора спросила мое отчество и точную дату рождения. Потом назначила техническое собеседование на следующий день с программистом компании. Которое, естественно, не состоялось. Потому что этой тупой эйчарке нужны от вас только ваши персональные данные. Чтобы операторы колл-центров потом доканывали вас с кредитами. Никаких сотрудников компании, разумеется, не нужно. Обходите эту шарагу стороной, уважайте себя. Не сообщайте своих персональных данных до подписания трудового договора. нет

Была приглашена на собеседование на должность менеджера по персоналу к руководителю магазина в Волгограде В.С. в магазин на Елецкой 173. На собеседовании задаёт вопросы, не относящиеся к трудовой деятельности, в первых минутах стала «лезть в трусы», вопросы личного характера: есть ли муж, дети, когда планируете в декрет??? А дальше шок! Кем работает Ваш муж??? Вот спрашивается, на фига тебе место работы моего мужа… тебе работник нужен или моё семейное положение??? Зарплата на половину серая. Официальную часть эта дама мне не потрудилась назвать, сказала лишь что-то около 20 тыс. в договоре будет стоять, остальное наликом. Вакансии по этой должности вывешивают часто по несколько раз в год. Выводы делайте сами.. близко к дому

Проработал уже 3 года здесь менеджером по продажам. Коллектив очень нравится, руководство не зверствует. Если веская причина, то дадут выходной или перенесут смену. При желании и старании есть возможность получить повышение. Проводятся обучения, тренинги. Конечно, хотелось, чтобы оклад был повыше, но за то при хорошей работе бонусы очень приличные. Плюс, лично для меня, что доставляют на корпоративном транспорте до работы, а то пришлось бы тратить приличную сумму на дорогу.

Кадровик ведет себя по-хамски: по телефону ничего не объясняет, а если и ехать, то через весь город (на кудыкину гору) и только для того, чтобы она посмотрела на тебя, хмыкнула и при отказе давать свои личные данные отказывала в собеседовании. Дрянь, одним словом! Общаться с такими не советую, дальше еще хуже будет.

Вводят в заблуждение, собеседование проходит в области, в складской зоне, до которой пешком добраться практически невозможно, только через грязь и болота. На самом собеседовании требуют паспортные данные (которые вообще не нужны для первичного собеседования по данной вакансии) для типичной продажи в интернете. Без них отказываются говорить и просто выгоняют. Как итог — 4 ч времени впустую, не тратьте время, а главное, не давайте заранее паспорт этим мошенникам.

Отношение начальства к сотрудникам без какого-либо приличия с соблюдением элементарных норм морали. О трудовом кодексе и других нормативно-правовых актах по трудовым отношениям, видимо, в этом гадюшнике вовсе не слыхали. Чёрные выплаты по зарплатам и механизм их начисления крайне мутный. Если изъявить недовольство о нарушении трудового законодательства — попадаете в список нелояльных (рабов) сотрудников, и от вас избавятся (опять-таки) яро плюя на трудовой кодекс. При увольнении вас кинут, даже если будете увольняться по соглашению сторон и сумма выходного пособия четко прописана. Внутренний принцип устройства Холодильник.ру как в курятнике – «Скинь ближнего, обосри нижнего и смотри, чтобы на тебя сверху не насрали.»

Период работы в этом «дивном» местечке у меня был, причём достаточно длительный. Однако уволили (как обычно там это любят делать торопясь) — впопыхах. Причём, в преддверии умышленно (с С.Б. стороны пропагандонов) пропагандировалось негативно-искусственное мнение обо мне, с тухлыми попытками внушения его окружающим сотрудникам. Обстановка в этой шараге жутко угнетающая из-за постоянных кляуз друг на друга и отношения (бесполезного в основной своей массе) так называемого «руководства» к подчинённым, как к мясу, недостойному ни банального вежливого общения, ни каких-либо мотивационных поощрений. В мой трудовой период были такие люди, которые гораздо больше пользы приносили, чем те, от которых сейчас толку вовсе нет, но и они также полетят (если уже не полетели) ласточкой со своих мест. Видимо, таков уровень работы, да и в целом, корпоративной культуры отмороженной шараги Холодильник.ру, ког...

Стабильности в Холодильник.ру никакой, либо сверху грозят уволить старших, либо эти старшие начинают раскидываться сотрудниками как расходным материалом. У руля находятся в большинстве своём откровенные самодуры и тунеядцы, которые по существу не «руководители», а голые нули. Зарплата серая и никогда белой не была, оклад по договору минимальный, остальное всё в кассе и никогда точно не знаешь, когда её на самом деле будут выдавать. При выдаче зарплаты сотрудники стоят в коридоре и ожидают наличными свою чёрную часть зарплаты, но выдачу могут прервать в любой момент, потому как, видите ли, закончились наличные деньги, причём могут и прекратить выдачу или вовсе перенести её на другой день. Ну, а если кто вдруг не успел получить, то пусть приезжает на следующий день или потом упрашивает, чтобы выплатили зарплату, кланяясь массе руководителей. Вот и как вообще можно так относиться к оплате т...

Официальная часть зарплаты меньше чёрной части «в конверте». Переработки и работу в выходные не оплачивают, а выходить заставляют, по сути ненормированный график, вместо указанного в договоре. Вешают недостачи, подсовывают на подпись ведомости о якобы предоставленных, но на самом деле неиспользованных днях отпусков, просто супер! И всё это на фоне хамского отношения со стороны начальства, по принципу: «Если что не понравилось, то в ваших услугах не нуждаемся», а при увольнении полный расчет фактически «полагается» также ещё и далеко не каждому..

Если ещё не слышали о «Холодильник.ру», то текучка тут вполне стабильная, поэтому как всегда, очень вежливо предложат Вашему вниманию обширный спектр вакансий на должности тех работников, которых по старой крысиной традиции уже подвели к увольнению. Здесь всегда рады Вам предложить взятку в виде чёрной оплаты труда, которая будет больше суммы зарплаты с налоговым вычетом и, кстати, больше даже чем в других организациях (обычно это очень часто любят упоминать в своих регулярных и многочисленных «самопальных отзывах» для завлечения ещё незнакомой, к своему счастью с ООО «Эдил-Импорт», аудитории). Ведь регулярные задержки чёрной оплаты регулярны, а то, что работники уже на «подсосе» и некоторые приехали на последние деньги «сегодня» на работу в надежде получки, тут беспокоит аналогично «переживаниям Шерифа по отношению к индейцу с его проблемами». Им всегда удобно таким образом манипулирова...

В «Холодильник.ру» — нет стабильности и никогда не будет! Где семейка Ковалёвых со своим жлобским хоботком, там и не суждено быть стабильности. Сегодня у них есть настроение обсуждать с Вами ерунду вместо работы, завтра они нашли новые дежурные уши, а Вы свободны и ещё пустят трёп, что Вы нечисты на руку, доказательств нет, конечно… но ведь говорят же! И «само собой», после такого количества в болоте Холодильник.ру «благородства», писать о компании могут лишь завистники, да рейдеры. (По-другому то и быть не может). Есть своё мнение? Знания? Видение работы? Проходите мимо! К трудоустройству с дальнейшим карьерным ростом принимаются бездарные, безинициативные подлизы, готовые выполнить любые, вне зависимости от их абсурдности, прихоти «руководства». Очевидно, что такие «форматы» в ведении управления ни к чему в итоге не приведут, кроме разрухи и упадка. Соискателям проще выбирать другие ме...

За время работы в компании Холодильник.ру стали очевидными многие моменты, которые (в свою очередь) ну никак не озвучиваются на собеседовании, если вообще не сказать, что при трудоустройстве о них умышленно умалчивают. На собеседовании не озвучивалось, что зарплата в большей своей части неофициальная, т.е. нет никаких гарантий, что её заплатят. Более того, ни о каких штрафах тоже никто не предупреждал, и вообще «штрафы» — это незаконно (нет такого дисциплинарного взыскания в трудовом кодексе). Про переработки у коммерческого персонала, которые никак не компенсируются работникам в Холодильник.ру — вообще отдельная тема! И отпуск на каком основании вдруг 21 день, вместо положенных 28? Начальство любит, чтобы все сотрудники не просто подчинялись, а ещё и вдобавок унижались, докладывали друг на друга абсолютно по любому поводу, выполняли работу, несвязанную с должностными обязанностями. Како...

Возмущению нет предела! Оставлю свой отзыв, исходя из впечатлений от собеседования. Во-первых, в назначенное время не были готовы, пришлось ждать! Во-вторых, общение происходило в таком формате, как будто им соискатели задолжали когда-то ранее и приходят умолять отсрочить выплату «долга». При общении на первом плане выказывается высокомерие и самоутверждение тем самым со стороны представителей Холодильник.ру (хоть бы немного уважения научились проявлять, особенно к незнакомым людям). В-третьих, меня предупреждали знакомые, которые не понаслышке сталкивались с работой в этой конторке, да и в целом на сайтах отзывов много подобных откликов на глаза попадалось.

Из того, что могу описать со своей стороны всем «желающим» претендентам, то мне довелось работать в этой [censored] Холодильник.ру. Очень даже практикуется типа «зарплата» в конвертах и система мотивации через так называемые «штрафы» (недовыплаты из чёрной «зарплаты»), а они предусмотрены за всё, потому что надо покрывать «убытки в счёт жадности» Холодильник.ру и скрывать реальные доходы от налоговой. После увольнения, естественно, выплата будет только по официальной части, о чёрной «зарплате» само собой речь не идёт. Действительно есть те, кто стучат. Так сказать, стараются угодить начальству, чтобы их заметили. «Коллектив» — да, гнилой! Каждый сам за себя! Нормальным людям в этом гадюшнике точно быть не стоит, да их и вытеснят в итоге всё равно карманные стукачки-шестёрки. Потому как тут приветствуется всякое низменное поведение с порочными склонностями к подхалимству. В общем, Холодил...

Если вы решили здесь поработать, добро пожаловать в рабство. Предыдущим положительным отзывам не верьте, их написали исключительно для «вида», т.к. сейчас тут большая текучка и не хватает новых рабов-волонтёров. Поменялось руководство, и всех, кто долго работает, постепенно увольняют по надуманным причинам. Зарплата чёрная. Собственники компании с рабочим людом вообще никак не считают. Для них сотрудники — это расходный материал. Типа «за воротами полно».