Отзыв сотрудника о компании ХОЛОДИЛЬНИК.РУ Москва
16 февраля 2026 г.
На HH.ru НАПИСАНО, что на позицию менеджера по продажам берут без опыта, готовы обучить всему, ПО ИТОГУ, дебилка HR-ка не пропускает на эту позицию человека с опытом в продажах ТОЙ ЖЕ сферы более 4 лет, исходя из одного вопроса про этапы продаж, которые могут РАЗЛИЧАТЬСЯ в зависимости от компании
Желаю всем удачи пройти через курятник HR отдела Компания давно на рынке
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Тут можно до бесконечности перечислять. Данный магазин открывает партнерские магазины совместно с крупными брендами (Haier, Candy и т.д). Плюсов в данной работе, конкретно должность "администратор-кассир" -нет абсолютно никаких. Руководство послушает сам бренд, но ни в коем разе своих сотрудников. За все время,руководство сие заведения не может решить ни один вопрос, а так же наладить проблему с логистикой. Они пачками штампуют и открывают магазины, взваливают по три города на одну группу доставки. Сами подумайте как это выглядит ) Если один администратор уходит в отпуск, ты работаешь нон-стоп 7, 14 дней и т.д., с больничными так же. При всем при этом !!! Если ты выходишь за свою коллегу , которая в отпуске, больничном , тебе не платят двойную зарплату. Смена по факту стоит 3к если 15 рабочих дней, если 16 то тебе оплатят по 2800 с копейками. Относительно недавно стали платить двойной ок...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Уволился, старший логист по имени Олег Кеселёв использовал нецензурную брань в отношении меня, и не доплатил за месячные доп. Работы (обязанности)
На повторную просьбу вернуть остаток зарплаты получил грубый и отрицательный ответ, управы нет, считает себя царём, а по факту простой мошенник
Нет комментариев
0
0
1) Когда то в московском руководстве сидели адекватные люди, росшие внутри компании. Уже год два как стали приходить "эффективные" менеджеры из других сетей и работать стало невыносимо. 2) отпуск 28 дней 3) Серая зарплата без отчислений в пенсионный фонд 4) Частое вмешательство в управление молодого наследника основателя компании5) Часто отрабатывают новые схемы работы на таком крупном филиале, как Санкт Петербург. (в декабре 2021 ввели новую расчетную сетку для ручных проносов техники при доставкеболее 10 сотрудников транспортного отдела уволились) 6) Новый управляющий из Москвы. При ней работа в филиале стала максимально депрессивной. Например, убрать поборы в виде сбора средств на её День рождения и др ее любимого заместителя. Раньше7) Задержка зарплаты сотрудникам. хру, это не их вина, что был ажиотаж и они хорошо поторговали. Компания ведь тоже заработала 8) Под гнетом нового руково...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0