Отзыв сотрудника о компании ХОЛОДИЛЬНИК.РУ Зеленоград
12 августа 2025 г.
Работала в компании с 2016 года менеджером продаж все было отлично коллектив, отношение руководства. С 2021-2022 год работала старшим менеджером интернет отдела после отделы объединили с отделом продаж и перевели снова менеджером, в сентябре попросили заменить старшего менеджера 6 смен т.к она ушла в отпуск обещали эти дни оплатить. В первый месяц забыли рассчитать в заработную плату, сказали напомнить на следующий месяц напомнила Уже не вижу ни каких
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Тут можно до бесконечности перечислять. Данный магазин открывает партнерские магазины совместно с крупными брендами (Haier, Candy и т.д.). Плюсов в данной работе, конкретно должность «администратор-кассир», нет абсолютно никаких. Руководство послушает сам бренд, но ни в коем разе своих сотрудников. За все время руководство сего заведения не может решить ни один вопрос, а также наладить проблему с логистикой. Они пачками штампуют и открывают магазины, взваливают по три города на одну группу доставки. Сами подумайте, как это выглядит. Если один администратор уходит в отпуск, ты работаешь нон-стоп 7, 14 дней и т.д., с больничными так же. При всем при этом, если ты выходишь за свою коллегу, которая в отпуске, больничном, тебе не платят двойную зарплату. Смена по факту стоит 3k, если 15 рабочих дней, если 16, то тебе оплатят по 2800 с копейками. Относительно недавно стали платить двойной окла...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Возмущению нет предела! Оставлю свой отзыв, исходя из впечатлений от собеседования. Во-первых, в назначенное время не были готовы, пришлось ждать! Во-вторых, общение происходило в таком формате, как будто им соискатели задолжали когда-то ранее и приходят умолять отсрочить выплату «долга». При общении на первом плане выказывается высокомерие и самоутверждение тем самым со стороны представителей Холодильник.ру (хоть бы немного уважения научились проявлять, особенно к незнакомым людям). В-третьих, меня предупреждали знакомые, которые не понаслышке сталкивались с работой в этой конторке, да и в целом на сайтах отзывов много подобных откликов на глаза попадалось.
Нет комментариев
0
0
Кадровик ведет себя по-хамски: по телефону ничего не объясняет, а если и ехать, то через весь город (на кудыкину гору) и только для того, чтобы она посмотрела на тебя, хмыкнула и при отказе давать свои личные данные отказывала в собеседовании. Дрянь, одним словом! Общаться с такими не советую, дальше еще хуже будет.
Нет комментариев
0
0
Откликнулся я на вакансию php-разработчика, позвонила из этой конторы hr по имени [Ю.] [С.], которое, по всей видимости, вымышленное. В процессе разговора спросила мое отчество и точную дату рождения. Потом назначила техническое собеседование на следующий день с программистом компании. Которое, естественно, не состоялось. Потому что этой тупой эйчарке нужны от вас только ваши персональные данные. Чтобы операторы колл-центров потом доканывали вас с кредитами. Никаких сотрудников компании, разумеется, не нужно. Обходите эту шарагу стороной, уважайте себя. Не сообщайте своих персональных данных до подписания трудового договора. нет
Нет комментариев
0
0
Работала в компании с 2016 года менеджером продаж все было отлично коллектив, отношение руководства. С 2021-2022 год работала старшим менеджером интернет отдела после отделы объединили с отделом продаж и перевели снова менеджером, в сентябре попросили заменить старшего менеджера 6 смен т.к она ушла в отпуск обещали эти дни оплатить. В первый месяц забыли рассчитать в заработную плату, сказали напомнить на следующий месяц напомнила Уже не вижу ни каких
Нет комментариев
0
0
Обратная связь от сотрудников к руководству оставляет желать лучшего. В компании заметен явный московский снобизм по отношению к регионам. Региональные сотрудники могут рассчитывать на поддержку только при наличии сильного директора.
Часто вводят новшества, которые отрабатывают именно на регионах, не учитывая возможные риски и потери. Реклама слабая, из-за чего поток покупателей в магазины сокращается, и заработать становится сложнее.
Начались сокращения штата. Морально работать стало тяжелее, чем физически. Контроль со стороны Москвы за действиями директоров в регионах формальный: отчёты выглядят хорошо, но реальная ситуация неизвестна.
Розничная сеть теряет перспективы, во многом из-за конкуренции с собственным интернет-магазином. В диспетчерской службе, которая расположена в Москве, возможно, остаются шансы для развития.
Нет комментариев
0
0