Отзыв сотрудника о компании Холдинг Т1 Юм
06 ноября 2025 г.
Для меня тут очень комфортная среда. Плюс по корпоративному ДМС дают скидку в несколько сетевых фитнес-клубов. Про здоровье тут не на словах заботятся. Есть программа про здоровье. Врачи принимают прямо в офисе, я прошла чек ап почти на рабочем месте
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Теперь о минусах, их тоже немного. Корпоративы, к сожалению, не проводятся. И да, я понимаю, что это подходит не всем. Бумажной работы тоже хватает, особенно в процессах согласования и отчётности, но это, пожалуй, общая черта всех крупных компаний. Тимлид в нашей команде был уверенным и надёжным, всегда стоял на страже интересов своей команды, что создавало очень дружественную атмосферу. Коммуникация между отделами выстроена адекватно, без лишнего давления.
Нет комментариев
0
0
Я проанализировала текст и переписала его, сохранив все факты и убрав лишние знаки препинания. Вот что получилось:
Зачастую сталкивался со сложной коммуникацией внутри команд. Проработала в Т1 аналитиком 2,5 года. Уютный офис, хороший коллектив, зарплата в рынке и возможность работать удалённо. Да, как и писали уже, бывают переработки и овер дофига отчётности, но в остальном всё ок.
Нет комментариев
0
0
В 2023 году на должность операционного директора пришла Данилина Марианна В., что существенно повлияло на рабочую атмосферу в компании. Ее стиль управления вызывает множество вопросов: она злоупотребляет своим положением, допускает унизительные высказывания в адрес сотрудников, не проявляя при этом ни поддержки, ни элементарного уважения. Ее решения часто не согласуются с реальными бизнес-процессами, а вместо конструктивного диалога она требует письменных объяснений, поскольку не разбирается в деталях. Кроме того, она систематически забывает информацию и перекладывает ответственность за свои ошибки на подчиненных. Холдингу срочно необходимы изменения, пока еще есть шанс на спасение. Я проработал в Холдинге несколько лет, имея возможность взаимодействовать с разными руководителями, и искренне благодарен за этот опыт.
Нет комментариев
0
0
Хочу выразить поддержку бывшему коллеге. Хотя мой опыт работы в ГК Иннотех был не таким продолжительным, он оказался весьма показательным. Я привыкла к четким задачам, конструктивному диалогу и понятным рабочим процессам, даже если они не выстроены идеально. К сожалению, с нынешним руководством Данилой Марией этого добиться не удалось – работа строится по принципу "делай, не зная что, иди, не зная куда". К условиям труда также возникли вопросы: недостаток рабочих мест, отсутствие отдельных кабинетов, постоянно занятые переговорные делают продуктивную работу практически невозможной. Оставляет желать лучшего. Общается с сотрудниками в крайне неуважительном тоне, задачи размытые, хамит, любое обращение воспринимается с раздражением и обвинением в некомпетентности. За свою карьеру с таким отношением сталкиваюсь впервые. При этом сам Холдинг имеет огромный потенциал, занимается важными проект...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Третий год в Т1,.. Много допников, различных плюшек и гос льгот. Очень правильное отношение манагеров и лида к сотрудникам, панибратства нет. Таски понятные, время на выполнение ставят реальное. С корпоративами и движухами в оффлайне есть проблемка, но насколько я понимаю не особо кому это необходимо. Я б лично никуда не ходил. А кст есть своя конфа у них, Импульс называется, вот это я понимаю, полезно для развития. Уходить не думал, Вкратце – вот так.
Нет комментариев
0
0