Работа в Холдинг КДВ Групп - Отзывы сотрудников

Достоинства Из плюсов это обед, зарплата день в день! И оплачиваемый отпуск, на этом всё))Недостатки 1. Начальство просто не считает за людей! 2. Постоянные лишения премии за каждую мелочь! 3. Вредные условия! 4. Реально нужно работать на износ так, что после работы только на диван! 5. Если нужны какие-либо документы нужно ехать их брать в свой выходной а ехать извините более 35км! 6. На выходе после смены охрана выпускает ровно в восемь часов ни минутой раньше, из за этого страшная давка, толкучка ни о какой дистанции и речи быть не может! 7. Если ездить на своём авто, то от стоянки до входа на завод будьте готовы прошагать километр!

1. Начальство просто не считает за людей! 2. Постоянные лишения премии за каждую мелочь! 3. Вредные условия! 4. Реально нужно работать на износ так, что после работы только на диван! 5. Если нужны какие-либо документы, нужно ехать их брать в свой выходной, а ехать, извините, более 35 км! 6. На выходе после смены охрана выпускает ровно в восемь часов, ни минутой раньше. Из-за этого страшная давка, толкучка, ни о какой дистанции и речи быть не может! 7. Если ездить на своём авто, то от стоянки до входа на завод будьте готовы прошагать километр! Из плюсов это обед, зарплата день в день! И оплачиваемый отпуск, на этом всё))

Достоинства Работаю на Рц.Зп, выше по району, вот и все на этом,тем и держат простых работяг,текучка кадров-задумайтесь люди так не уходят с хороших местНедостатки Пишут одно, на складе все подругому, много скрывается, ну как говорится:лучше сладкая ложь, чем горькая правда.Я бы не рекомендовал для работы.С уважением, РАБотяга

К сожалению, благодаря иногороднему руководству все плюсы от работы в компании сошли на нет. За многолетний стаж работы в этой компании видели многое. Были перемены в разные стороны. Но всегда выплывали, росли и развивались вместе с компанией, на которую тратили лучшие свои молодые годы))) Мы могли себе позволить убивать свои автомобили ради того, чтобы продукция Яшкино была везде. Мы зарабатывали и покупали новые машины. Мы могли себе это позволить, потому что были уверены в своем ближайшем будущем и в стабильности. Стабильность и сейчас есть. Но это уже стабильное падение на дно. Компания и дальше развивается. Внедряются новые современные технологии. Но за людей нас больше не считают. Личные автомобили сыпятся. На их ремонт уже нет денег. О новых только в мечтах. ЗП все ниже и ниже. Правильно было написано в одном из отзывов, что после подсчета затрат на работу в кармане остается совсе...

Достоинства Их очень малоНедостатки Директор как Гитлер за человека тебя несчитает тиы раб а он барен.

Достоинства 1.Белая зп(выплачивается без задержек).2.Соц.пакет(отпуска,больничный оплачивается строго по ТК).3.Ликвидный продукт(здесь попали в точку-качество по многим SCU выше среднего и относительно доступная цена,то что нужно нищему и полунищему населению страны ведь упор в основном на данную категорию,но не по всем SCU,есть в ассортименте и более дорогие продукты для среднего класса).4.В целом сама компания на твердую четверку,собственник успешно внедряет зарубежный опыт ведения бизнеса(но колхоз на местах в регионах может уничтожить,растоптать любую инновацию,всегда нужно быть начеку и готовым к российским реалиям).Недостатки Если кратко,только конструктив(отдел продаж):1. Если вы ТП который добросовестно выполняет свою работу и цели ежемесячно и хотите вырасти хотя бы до СВ,то шансы у вас есть(но их мало) и вот почему-все СВ держатся за свои места и боятся слово поперек сказать...

Если кратко, только конструктив (отдел продаж): 1. Если вы Т.П., который добросовестно выполняет свою работу и цели ежемесячно и хотите вырасти хотя бы до С.В., то шансы у вас есть (но их мало), и вот почему: все С.В. держатся за свои места и боятся слово поперек сказать вышестоящему руководству, так как многие из них ни на что уже не годны и никому больше не нужны (каждый здесь узнает себя). Для них эта должность высшая планка в жизни))… не от большого ума, конечно. 2. Коллектив. Большинство коллектива (от С.В. и выше) находится в зоне комфорта, работают инертно, стукачество и [censored] приветствуются, но когда нужно, обязательно «включаются в работу временно и для галочки») 3. Руководство. Руководитель Региона Юг (текущий на декабрь 2020) абсолютно бесполезен. Кроме отчета по понедельникам (Структура продаж) больше ни на что не пригоден. Собственник еще в 2017 хотел избавиться от таки...

Достоинства их Там нет на первый взгляд вроде все нормально Склад чистый я про г Воронеж а так как уволился сегодня скажу одно что все бы норм если одно Но,но их там много ))))Недостатки Не объясняют наставники как работать всем пфоиг ришел работай,склад такое ощущение что работают одни маргиналы,а за пределом Склада все белые и пушистые,во всех ну это лично у меня надеюсь у вас по другому хочу сказать одно что в Городе Воронеж склад не очень приятный)) кормят хорошо ну отношения на уровни 2+)итог я не советую устраиваться тем кто имеет свое мнение а в России это как показывает практика не любят )) да и там пытаются всячески закрыть рот тебе

Не объясняют наставники, как работать всем. Пфоиг Ришел работай, склад такое ощущение, что работают одни маргиналы, а за пределом Склада все белые и пушистые. Во всех, ну это лично у меня, надеюсь у вас по-другому. Хочу сказать одно: что в городе Воронеж склад не очень приятный. Кормят хорошо, но отношения на уровне 2+). Итог: я не советую устраиваться тем, кто имеет своё мнение, а в России это, как показывает практика, не любят. Да и там пытаются всячески закрыть рот тебе.

Достоинства Все шикарно и на достойном уровнеНедостатки Их реально нет

Достоинства НетуНедостатки Есть

Достоинства Наладчик на линий курит особенно на авсяных печенья Иван радюшин наладчик из Воронежа линия овсяные печеньяНедостатки Наладчик на линии курит Иван радюшин на чальница закрывает глаза руководства обратите внимание.

Руководство, обратите внимание на директоров ваших филиалов, в Самаре [Р] [С.] устраивает на работу своих родственников, знакомых, в основном на газелях, им даёт хорошие маршруты и возможность зарабатывать, а ребят (водителей), кто выкупил машины у Кдв постоянно ущемляет в работе, маленькие маршруты, частые выходные, забирает хорошие маршруты, чтобы отдать своим набранным друзьям. В коллективе хаос в прямом смысле слова, с [Р.] никто уже не хочет работать, ни склад ни старый состав водителей, которые знают все торговые точки и без труда их развозят. Но [Р.] набирает новых людей, которые весь маршрут в свою машину (газель) по тоннажу загрузить не могут, так и ещё по пол маршрута привозят назад. Если результата не будет, намерены обращаться в головной офис!

Достоинства НетНедостатки Руководство, обратите внимание на директоров ваших филиалов, в Самаре (ФИО), устраивает на работу своих родственников, знакомых, в основном на газелях, им даёт хорошие маршруты и возможность зарабатывать, а ребят (водителей), кто выкупил машины у Кдв постоянно ущемляет в работе, маленькие маршруты, частые выходные, забирает хорошие маршруты, чтобы отдать своим набранным друзьям. В коллективе хаос в прямом смысле слова, с (ФИО) никто уже не хочет работать, ни склад ни старый состав водителей, которые знают все торговые точки и без труда их развозят. Но (ФИО) набирает новых людей, которые весь маршрут в свою машину (газель) по тоннажу загрузить не могут, так и ещё по пол маршрута привозят назад. Если результата не будет, намерены обращаться в головной офис!!!

Достоинства Не заметил.Недостатки Хотел устроиться комплектовщиком, а там не берут без военного билета (хотя есть приписное).