Отзыв сотрудника о компании Хохланд Руссланд Белинский
01 марта 2026 г.
Подбор компетентных руководителей в филиал. Заинтересованность в специалистах. Оплату труда по рынку, а не по местности. Обеспечение достойными жилищными условиями сотрудников из других регионов. Успешность, надежность, развитие компании, полная автоматизация процессов.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отношение руководства к персоналу, да и честно говоря само руководство, оставляют желать лучшего. Нету чётких указаний и регламента кто чем должен занимается. Зарплата могла быть и лучше за такой объем работы. Понравилось только оборудывание и чистые помещения, комнаты персонала больше похожи на подсобные помещения. Хорошо налаженная работа ребят на линии упаковки.
Нет комментариев
0
0
С повышениями непонятно в моем случае только на старшего оператора, или в инженерку, но это точно не мое… Доволен что в свое время жена сюда прийти уговорила, надо было раньше послушаться. Начинал с приемки, сейчас на плавке, по деньгам выиграл, и сама работа больше нравится. Зп индексируют, больничные платят, дмс есть, питание в столовой качественное. Коллектив сработался, люди за место держатся. Чистота в цехах, оборудование обслуживают как следует.
Нет комментариев
0
0
До Хохланд работал тоже на пищевом производстве, но то небо и земля, там даже крысы бегали бывало. Да и отношение к рабочим оставляло желать лучшего, какой там дмс, даже зарплату вовремя не платили. Когда сюда переехали, сразу в отдел кадров пошел, наслышан уже был, да и предприятие большое и на слуху, здесь все по закону должно быть. Так и вышло. Работаю уже год, выплаты регулярные, даже кредит взял) на работу на автобусе возят и не на какой-нибудь погремушке, а с кондиционером и отоплением.
Нет комментариев
0
0
Руководство демонстрирует недостаток уважения к персоналу, что выражается в двойных стандартах и отсутствии объективной системы оценки. Продвижение по карьерной лестнице ограничено и зависит от личного отношения руководства. Задач, способствующих профессиональному росту, в компании нет. Работа менеджера в этой компании не требует высокой квалификации. Обучение очень посредственное и очень редкое. . Хороший социальный пакет, интересные корпоративные мероприятия, стабильность компании на рынке, хороший коллектив.
Нет комментариев
0
0
Работа в юр. отделе была пыткой для моей нервной системы. Максимально токсичное руководство, безумная нагрузка для одной должности (по факту ты совмещаешь 2 должности: юриста и делопроизводителя) абсолютно не компенсировались заработной платой, средней для рынка. За мою 7-летнюю карьеру это худшее место работы, о котором не хочется вспоминать. Ни секунды не скучаю по этому месту, а, случайно вспоминая, радуюсь, что работа в юр. отделе Хохланда более не часть моей жизни. Улучшить можно ВСЁ, но прежде обучить руководство юр. отдела уважению к младшим членам коллектива, корректной коммуникации, адекватному распределению обязанностей. Красивый офис Кухня Гибридный график
Нет комментариев
0
0
КОЛЛЕКТИВ! На участке упаковки сидят грубые, неотесанные женщины, у которых мат через слово. В обучение меня поставили к такой особе. Я хочу сказать, что она, кроме новых матюков, ничему меня не обучила. Условия! Руки после некоторых линий будут просто искромсаны в мясо. Несоблюдение соцпакета! В договоре сказано, что если товарищ-водитель проедет случайно мимо твоей остановки и не заберет тебя, то такси и все остальное оплачиваешь сам, или если не получилось добраться до завода, то полноценный штраф. Все очень плохо устроено тут, я подумываю менять работу. 40 000 не стоят вашего здоровья, и если вы чувственная и нежная особа, не советую идти в Хохланд Руссланд в пос. РАОС Раменского района в смену А. Зарплата действительно хорошая по сравнению с остальными организациями Подмосковья. Про ДМС, ничего не смогу сказать так так и не дождалась его, но его дают на 3-й месяц
Нет комментариев
0
0