Отзыв сотрудника о компании HÖGL SHOE Москва
25 сентября 2014 г.
Достоинства
Я проработала в компании с 2011 г., три года директором магазина (Москва). Уволилась по семейным обстоятельствам. ВСЕ мои отзывы о компании только положительные. Конечно, нельзя сказать, что каждый день работы в компании был легким и безоблачным. Но это РАБОТА, а не клуб по интересам. Больше всего проблем в процессе работы возникало от недобросовестного персонала магазина. Определенный процент продавцов (да и администраторов) составляет текучесть кадров. В основном, это люди, которые нигде не задерживались более полугода. Работали и в других компаниях по 1-2-3- месяца. Список работодателей в их резюме достаточно большой. От того они считают себя «опытными специалистами». Они всегда найдут причины не работать – эти причины и есть «отрицательные стороны» компании. Думаю, такого рода люди и пишут отрицательные отзывы о Хёгель. Да, работы много. А как иначе можно зарабатывать деньги? Компания полностью белая, поэтому строгая отчетность и большой документооборот. А как иначе работать с материальными ценностями? Зато недостач нет.В компании отличный моральный климат, безусловно, требовательные руководители, товар высокого качества, бизнес-процессы отлажены и оптимизированы.Хегель, одна из лучших компаний, в которых я работала.Недостатки
Отсутствие пакета ДМС.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
нетНедостатки
Использование бесплатной рабочей силы. Т.к. продавцов не хватает, они затыкают эту нехватку стажёрами. Стажировка два дня по 8 часов (никакого оформления не было. В итоге потеряла два дня. Требования покупать одежду черного цвета в офисном стиле. Ассортимент для пожилых женщин , очень плохого качества( Будут просить приехать на стажировку в разные магазины( которые находятся все в московской области( Развод чистой воды. Отзывы все правдивые - не тратьте время на бабушек-продавцов и тетенек с ожирением которым нечем заняться кроме как болтать о былом((( Никто не ищет сотрудников! Цель развести!
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Белая зп, обещанный бесплатный английский.Недостатки
Очень долго шло общение по вакансии контент-менеджера, мною было потрачено не мало времени: несколько видео звонков, выполнение задания, и собственно, собеседование, которое длилось почти час. К сожалению, руководство не сочло нужным выполнить обещанное, а именно- сообщить в назначенное время результат собеседования. Пришлось писать HR самой и узнавать, на что мне сказали, что руководство решило рассмотреть других кандидатов и решение будет принято через 7-10 дней. По истечению которых, мне, конечно, никто не отзвонился. Если вы цените свое время- вам не сюда :)
Нет комментариев
0
0
Процесс по вакансии контент-менеджера затянулся: несколько видеозвонков, выполнение задания, собеседование почти час. Руководство не уведомило в обещанный срок о результатах. Пришлось самой писать HR, где сказали, что выбрали других кандидатов и решение будет через 7–10 дней. В итоге никто так и не перезвонил. Если цените своё время — сюда не стоит идти :)
Нет комментариев
0
0
Компания, в которой я работал, в основном полагается на стажеров. В каждом магазине не хватает продавцов, и стажеры занимают их место. За два дня стажировки я все время слышал о проблемах: то один стажер не пришел, то другой директор поехал работать. Зарплату могут вычитать за брак, кражу или потерю цвета на обуви (хотя цена обуви может быть от 5000 рублей). В моем случае, директор Татьяна поступила нечестно. Я отработал 2 дня по 7 часов, а в первый рабочий день после еще 5 часов работы (не было оформления, хотя я принес все документы), мне сказали, что я не подхожу. Причина - отказ от поездок в другой торговый центр, хотя я устраивался в магазин рядом с домом. В итоге я должен был ехать в другой ТЦ, добираться туда больше 3,5 часов, а магазины работают до полуночи. Вопрос: на чем людям из области добираться домой? В общем, это полное разочарование, и я потерял 18 часов, за которые мне н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания держится на стажерах. У них в каждом магазине не хватает продавцов, и они стажерами затыкают эти не хватки. Пока я стажировался 2 дня, только и слышал про проблемы, то тут стажер не вышел, то там и директор поехала работать. Вычитают из зарплаты за брак, за кражу, за обувь которая потеряла цвет.(а цена на обувь от 5000). Со мной, директор Татьяна поступила так. Я отработал 2 дня по 7 часов (стажировка), а в первый рабочий день, после того как я отработал еще 5 часов (оформления не было хоть я и принес все документы), она мне сказала, что я не подхожу, так как отказываюсь ехать на помощь в другой ТЦ. Я устраивался на работу рядом с домом, а как прошел стажировку, оказалось надо ездить работать в другой магазин, до него добираться больше 3.5 часов, а ТЦ работают до 00.00, вопрос, на чем людям, живущим в области, доехать домой?
В общем развод по полной, В итоге потерял 18 часов (м...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0