Работа в Хобби-гипермаркет Леонардо - Отзывы сотрудников

Достоинства ни какихНедостатки Вся работа строится на оре, криках, нервах и выполнении работы за других сотрудников. Штрафы за все и везде. Не соблюдаются нормативы по условиям труда, приходится работать в холодных магазинах и офисных помещениях. Жилетки ждем уже по 2 года, все постоянно болеют. ЗП вся "белая" и состоит из 2х частей, одна минимальная, которую ты получаешь не смотря ни на что, а вторая часть это та, из которой тебя штрафуют! Ни кто работать не хочет, везде только требования и условия, ни о каких компромиссах речь идти не может. О соблюдении ТК забудьте! Если в магазине не хватает персонала, ты будешь работать за всех и не важно сколько времени ты будешь работать в таком режиме. Руководство из офиса молодые, амбициозные, ни обученные ни одному тренингу люди, которые чаще всего чьи то родственники или друзья/знакомые/соседи по даче и т.д.

Достоинства Работаю в компании с 2018 года в городе Санкт-Петербург в ТЦ ПИК. Директор замечательная и понимающая женщина. Очень советую в качестве работодателя. Заработная плата выплачивается всегда вовремя и без задержек. Вся заработная плата белая и официальная. Дружный коллектив. Чёткий график работы без задержек.Недостатки Единственный недостаток пришлось уволиться по семейным обстоятельствам

Работаю в компании с 2018 года в Санкт-Петербурге, ТЦ ПИК. Директор — внимательная и понимающая. Рекомендую как работодателя. Зарплату всегда выплачивают вовремя, полностью официально. Коллектив дружный, график работы стабильный и четкий.

Достоинства Не заметилаНедостатки Дурдом а не контора. Я откликнулась на вакансию продавец-консультант на he. На следующий день мне позвонила женщина и пригласила на собеседование до 18:00 вечера. Конечно же я собралась и сразу же пошла. Пришла в тц «Балтийская жемчужина», на входе стояла женщина, которая проверяла qr коды. Я подошла к ней и сказала что меня пригласили на собеседование, после чего меня у меня спросили есть ли у меня qr код. Я меня его не было т.к прививку я собиралась поставить на днях, а так же в объявлении не было указано что собеседование проводят по кодам, да и по телефону мне никто не сказал. В итоге меня оправили к кассиру. Подошла я к кассиру, которая позвонила директору, чтобы, видимо, узнать что со мной делать. После чего получила максимально хамский ответ от кассира, мол тебя без qr кода никто на работу не устроит и собеседование никто проводить не будет. Я веж...

Достоинства НетНедостатки Кадры-отвратительное общение и обращение на всех уровнях.

Достоинства Директор Елена Петровна, отличный руководитель и приятный человекНедостатки Пришлось уволиться по семейным обстоятельствам

Достоинства НетНедостатки Очень много:Издевательство над сотрудниками. Много моментов,которые хочется бесконечно описывать. Плюс один- рядом с домом,но он очень быстро перекрылся всем увиденным!Фирма катастрофа. Улучшаться и улучшаться!!!Была бы возможность-не проставил бы ни одной звёздочки,так сайт не "пропускает".Жаль...

Хотелось бы отметить нарушение субординации в компании: сотрудники обязаны обращаться к менеджерам на «Вы», а они сами позволяют себе обращаться к подчинённым на «Ты», даже если подчинённый старше или равен им по возрасту. При этом менеджеры демонстрируют небрежность в языке — например, слово «клей» ставят во множественное число неправильно, произнося «клея» вместо нормы «клеи». Эта деталь подчёркивает не только неуважительное отношение к сотрудникам, но и недостаток интеллигентности. В современном обществе нормой считается уважительное обращение независимо от статуса: преподаватель говорит со студентом на «Вы», врач с уборщицей — тоже на «Вы». Каждый уважает чужой труд и выбор. В данной компании ситуация противоположная. Менеджеры позволяют себе резко критиковать сотрудников за мелкие ошибки, которые легко исправить, формируя чувство неполноценности и неумехи. Часто их замечания задев...

Достоинства Официальное оформление,на собеседовании честно всё рассказывают, о всех нюансах и минусахНедостатки Их много,прошла собеседование.Напомнило компанию РиВГош.Сотрудники работают постоянно на ногах 2 перерыва по 30 мин,работа 12,5ч(оплачивают 12),хочешь передохнуть тяжело на ногах-иди на кассу.Вы не можете просто выйти и выдохнуть-Вы пришли работать.Изучение продукции в своё свободное время(свои выходные) зп на первое 1,5 мес 29000.выдают кусками и не полностью как я это поняла.Отношение конечно как к рабам.Самое интересное,что директор магазина уверена на 100%,что они не нарушают законодательство о устройстве на работу и трудовая инспекция им не грозит.Так же сразу на собеседование Вам говорят о ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ подработках.прям на листочке расписывают 15дннй у Вас выходные из них я 4дня забираю.Все это происходит в обычном формате диалога (типо так и должно быть)На мои высказывани...

НЕ РЕКОМЕНДУЮ ТУТ РАБОТАТЬ! Я устроилась туда в феврале 2021 года на должность кассира-консультанта. Директор ТЦ «Кольцо» Никонова Н.В. ведёт себя крайне агрессивно. Когда я спросила про уменьшенную зарплату, вместо объяснения получила наезд. На следующей утренней пятиминутке она публично заявила перед всеми: «Не надо думать, что тебя тут все пытаются обмануть, Лена» и многое другое неприятное. Почему нельзя было обсудить это лично? Такое поведение директора недопустимо. В мае 2021 года проходила инвентаризация. Пришлось работать 5 бессонных ночей и несколько рабочих дней без выходных. Премию по итогам обещали, но теперь отказываются платить, потому что на момент выплаты я уже уволилась. При этом премии получили сотрудники на больничном. С таким отношением я продержалась всего 6 месяцев. Не советую эту организацию тем, кто ценит себя и своё время. Единственное положительное — коллеги-...

Прохождение собеседования оставило неприятное впечатление. Работать приходится почти без отдыха: два перерыва по 30 минут при смене 12,5 часов (оплачивают 12). Если хотите немного передохнуть, приходится идти на кассу. Изучение продукции приходится в своё свободное время, иногда на выходных. Зарплата на первые полтора месяца составляет 29 000, выплачивается частями, не полностью. Отношение к сотрудникам как к рабочей силе, не учитывают нагрузку и здоровье. Директор уверена, что нарушений законодательства нет и проверок трудовой инспекции не стоит опасаться. На собеседовании сразу озвучивают обязательные подработки: составляют график из 15 дней, отбирая часть ваших выходных. На замечания о нагрузке и возможном вреде для здоровья (например, варикоз) отвечают, что это вопросы к руководству сети. Ответственность за здоровье сотрудников никто не несёт. Всем плевать на усталость и самочувств...

Достоинства Никаких. Единственное, что было там хорошего только кассиры-консультанты, очень классные девочки.Недостатки НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ!!!Устроилась я туда в феврале 2021 года на должность кассира-консультанта.Директор в ТЦ "Кольцо" Никонова Н.В., мягко говоря, не в себе. Постоянно какая-то агрессия, когда я спросила у неё почему мне пришла зарплата меньше обычного она сразу начала наезжать, вместо того, чтобы просто объяснить, как это делают нормальные руководители, а на следующее утро на пятиминутке и вовсе высказывала мне перед всеми дословно "Не надо думать, что тебя тут все пытаются обмануть, Лена" и ещё много чего неприятного высказала ПРИ ВСЕХ. Почему нельзя было сделать это лично??? Я считаю, что директор не должен себя так вести.Кроме того, в мае 2021 года в этом магазине проходила инвентаризация, в которой я принимала участие, 5 бессонных ночей и потом еще несколько раб...

Достоинства Своевременная з/п, обучениеНедостатки Сначала хотелось бы рассказать о несоблюдении субординации: к ним обращаются на ВЫ, а они к сотрудникам на ТЫ, несмотря даже на то, что сотрудник и руководитель одного возраста или даже сотрудник старше. И это, невзирая на их в какой-то степени необразованность, не знание грамматических норм русского языка - слово "КЛЕЙ" во множественном числе эти люди, поставив себя выше других, выше маркировщика, продавцов - консультантов-кассиров, выше старшего кассира, произносят "КЛЕЯ", вместо установленного нормами русского языка "КЛЕИ". Но это просто лирическое отступление, донести хочется то, что эта маленькая деталь лишь указывает на их неинтеллигентность (как по речи, так и по неуважительному отношению к сотрудникам, о котором расскажу далее). В нашем современном и образованном обществе должно быть иначе: учитель, нотариус, врач и тд. здоровает...

Достоинства Зп во времяНедостатки Чудеса с отпусками.При графике 2*2 ты идешь в отпуск с выходного дня.Таким образом отпуск уменьшается.Во всех других сетях идешь в отпуск с рабочего дня.Как можно идти в отпуск сразу отработав 2 дня,а где выходные за эти два дня?скушали в наглую.Знаю что это распоряжение самого Бориса Марковича.Ну что сказать - жмот.А ведь состоит в союзе предпринимателей города Москвы!Не боится что вылетит из союза,когда там узнают,как он ущемляет своих сотрудников?..и еще все они заморочены на дурацких тайных покупателях...лишь бы сотрудникам премию не платить.А рыба гниет с головы,коммерческий отдел там вообще куку,цены запредельные.

Достоинства Смешные ребята.Недостатки Мальчик -hr (в должности менеджера по подбору персонала) пытается диктовать условия и формат проведения собеседования, кандидатам по вакансии на должность "Руководителя". Нет, вы серьезно?! Вы думаете, люди имеющие проф. опыт за плечами настолько себя не ценят, что готовы исполнить любую прихоть менпопера?!))))