Отзыв сотрудника о компании Хобби-гипермаркет Леонардо Красноярск
14 октября 2021 г.
Хотелось бы отметить нарушение субординации в компании: сотрудники обязаны обращаться к менеджерам на «Вы», а они сами позволяют себе обращаться к подчинённым на «Ты», даже если подчинённый старше или равен им по возрасту. При этом менеджеры демонстрируют небрежность в языке — например, слово «клей» ставят во множественное число неправильно, произнося «клея» вместо нормы «клеи». Эта деталь подчёркивает не только неуважительное отношение к сотрудникам, но и недостаток интеллигентности.
В современном обществе нормой считается уважительное обращение независимо от статуса: преподаватель говорит со студентом на «Вы», врач с уборщицей — тоже на «Вы». Каждый уважает чужой труд и выбор.
В данной компании ситуация противоположная. Менеджеры позволяют себе резко критиковать сотрудников за мелкие ошибки, которые легко исправить, формируя чувство неполноценности и неумехи. Часто их замечания задевают личностно, касаются чужих дел, планов и взглядов, причиняя моральный дискомфорт.
Стоит обратить внимание на собственное поведение и пересмотреть подход к подчинённым. Высокомерие и безграмотность в речи, несмотря на наличие образований, выглядят неинтеллигентно и лишают доверия. Уважение к людям должно быть главным ориентиром, особенно если работа связана с общением с коллегами и клиентами.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Не заметилаНедостатки Дурдом а не контора. Я откликнулась на вакансию продавец-консультант на he. На следующий день мне позвонила женщина и пригласила на собеседование до 18:00 вечера. Конечно же я собралась и сразу же пошла. Пришла в тц «Балтийская жемчужина», на входе стояла женщина, которая проверяла qr коды. Я подошла к ней и сказала что меня пригласили на собеседование, после чего меня у меня спросили есть ли у меня qr код. Я меня его не было т.к прививку я собиралась поставить на днях, а так же в объявлении не было указано что собеседование проводят по кодам, да и по телефону мне никто не сказал. В итоге меня оправили к кассиру. Подошла я к кассиру, которая позвонила директору, чтобы, видимо, узнать что со мной делать. После чего получила максимально хамский ответ от кассира, мол тебя без qr кода никто на работу не устроит и собеседование никто проводить не будет. Я веж...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства ни какихНедостатки Вся работа строится на оре, криках, нервах и выполнении работы за других сотрудников. Штрафы за все и везде. Не соблюдаются нормативы по условиям труда, приходится работать в холодных магазинах и офисных помещениях. Жилетки ждем уже по 2 года, все постоянно болеют. ЗП вся "белая" и состоит из 2х частей, одна минимальная, которую ты получаешь не смотря ни на что, а вторая часть это та, из которой тебя штрафуют! Ни кто работать не хочет, везде только требования и условия, ни о каких компромиссах речь идти не может. О соблюдении ТК забудьте! Если в магазине не хватает персонала, ты будешь работать за всех и не важно сколько времени ты будешь работать в таком режиме. Руководство из офиса молодые, амбициозные, ни обученные ни одному тренингу люди, которые чаще всего чьи то родственники или друзья/знакомые/соседи по даче и т.д.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Оформление официальноеНедостатки Согласна с отзывами людей , действительно кто сюда попадает это рабы.Директор ,следит по камерам за работниками ,орет ,ругается.,требует выходить на подработки в обязательном порядке. На кассе алгоритм должен как робот проговаривать .Тайные покупатели .Огромный ассортимент ,нужно знать .,находишься по 12.5 ч.на работе.на ногах не присядешь.Нет стажировки без оформления по тр.кн.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Официальное трудоустройствоНедостатки Прежде чем идти в эту компанию вам стоит знать что вас в любой момент могут попросить уволиться. Не сократить а именно чтобы вы написали заявление по собственному. Если вы начинаете говорить что не хотите увольняться вам скажут "причину уволить мы найдём всегда" Дословно. Как я поняла за время работы они не нацелены на то чтобы сотрудники долго работали. В Рязани нас попросили уволиться 5человек разом. Т. К один магазин сгорел а сотрудников перевели в Плазу вместе с директором. В результате директора нашего убрали, а следом и сотрудников Плазы. Ну а так коллектив кассиров классный
Нет комментариев
0
0