Отзыв сотрудника о компании Хобби-гипермаркет Леонардо Санкт-Петербург
17 февраля 2022 г.
Кто сюда устраивается, попадает в рабские условия. Многие отзывы об этом говорят. За сотрудниками постоянная слежка через камеры, директор позволяет себе наорать, постоянно ругается, заставляет брать дополнительные смены. На кассе как попка повторяешь заученные слова. Есть тайные покупатели, товара очень много и все нужно знать. По 12,5 часов ты на ногах, присесть некогда. Стажировки нет, трудоустройство неофициальное.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства - зарплата всегда вовремя- второй экземпляр всех документов выдают на руки, в том числе расчетные листы- есть стулья на кассах, можно сидя работать- карьерный рост вполне реален- можно носить свою одежду/обувь под фартуком- дают сертификаты лучшим сотрудникам и подарки детям- норм скидка на товар- на моем магазине был холодильник, кулер и микроволновка (читала что у некоторых нет)Возможно все дело в отношении к работе или руководстве, но ни разу не было штрафов.А те, кто ноют здесь из за запрета на телефон в зале, так вы просто в торговле не работали никогда, наверноеВ общем и целом, не самая плохая работа на свете, но тут действительно много от директора зависитНедостатки - устаревшее всё (программа, техники продаж, дизайн продукции и рекламы)- работаешь за троих после «оптимизации» штата- обязательные подработки в праздники и высокий сезон- типичный змеиный женский коллекти...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Прохождение собеседования оставило неприятное впечатление. Работать приходится почти без отдыха: два перерыва по 30 минут при смене 12,5 часов (оплачивают 12). Если хотите немного передохнуть, приходится идти на кассу. Изучение продукции приходится в своё свободное время, иногда на выходных. Зарплата на первые полтора месяца составляет 29 000, выплачивается частями, не полностью.
Отношение к сотрудникам как к рабочей силе, не учитывают нагрузку и здоровье. Директор уверена, что нарушений законодательства нет и проверок трудовой инспекции не стоит опасаться. На собеседовании сразу озвучивают обязательные подработки: составляют график из 15 дней, отбирая часть ваших выходных. На замечания о нагрузке и возможном вреде для здоровья (например, варикоз) отвечают, что это вопросы к руководству сети.
Ответственность за здоровье сотрудников никто не несёт. Всем плевать на усталость и самочувств...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
НЕ РЕКОМЕНДУЮ ТУТ РАБОТАТЬ!
Я устроилась туда в феврале 2021 года на должность кассира-консультанта. Директор ТЦ «Кольцо» Никонова Н.В. ведёт себя крайне агрессивно. Когда я спросила про уменьшенную зарплату, вместо объяснения получила наезд. На следующей утренней пятиминутке она публично заявила перед всеми: «Не надо думать, что тебя тут все пытаются обмануть, Лена» и многое другое неприятное. Почему нельзя было обсудить это лично? Такое поведение директора недопустимо.
В мае 2021 года проходила инвентаризация. Пришлось работать 5 бессонных ночей и несколько рабочих дней без выходных. Премию по итогам обещали, но теперь отказываются платить, потому что на момент выплаты я уже уволилась. При этом премии получили сотрудники на больничном.
С таким отношением я продержалась всего 6 месяцев. Не советую эту организацию тем, кто ценит себя и своё время. Единственное положительное — коллеги-...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хотелось бы отметить нарушение субординации в компании: сотрудники обязаны обращаться к менеджерам на «Вы», а они сами позволяют себе обращаться к подчинённым на «Ты», даже если подчинённый старше или равен им по возрасту. При этом менеджеры демонстрируют небрежность в языке — например, слово «клей» ставят во множественное число неправильно, произнося «клея» вместо нормы «клеи». Эта деталь подчёркивает не только неуважительное отношение к сотрудникам, но и недостаток интеллигентности.
В современном обществе нормой считается уважительное обращение независимо от статуса: преподаватель говорит со студентом на «Вы», врач с уборщицей — тоже на «Вы». Каждый уважает чужой труд и выбор.
В данной компании ситуация противоположная. Менеджеры позволяют себе резко критиковать сотрудников за мелкие ошибки, которые легко исправить, формируя чувство неполноценности и неумехи. Часто их замечания задев...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работаю в этой компании уже шестой год, столкнулись с вынужденным сокращением. Только внимание!!!! Они не сокращают по закону, как положено, а заставляют писать по собственному. Это уже нарушение прав человека. На магазин где в смене должно быть человека 4 хотя бы. Оставляют всего 6, вместе с директором тором и товароведом. Как нам делать план? Как нам проходить тайников? Видимо Леонардо себя изживает и все идет к закрытию! Других вариантов я не вижу! Очень разочарована! Товары, которые действительно спрашивают, нет. С открытия лежит то, что никому не нужно!!! Ниаких
Нет комментариев
0
0