Отзыв сотрудника о компании Hilti Самара
03 июля 2012 г.
Достоинства попадаются действительно милые люди.Недостатки -офис компании расположен так, что лучше заранее подготовить семью к тому, что видеться вы будете по редким выходным.-с самого начала акцент идет на добросовестное выжимание тебя по полной программе, а кто не дается - с тем прощаются без слез и раздумий.-много демагогии, отвратительной лицемерной демагогии про миссию, ценности, команду и вклад в общее дело. вот только пользуются этим вкладом не те, кто работает, а те, кто лижет глубже и декламирует лозунги чаще. "спасибо" говорить не принято, его принято выбивать (кто умеет, остальные сосут).-откровенно наплевательское отношение на личное время работников, совершенно беспардонная эксплуатация по выходным дням, праздникам и даже по ночам.-безынициативные, неграмотные и ничтожные люди паразитируют на тех, кто молча везет эту повозку. Процветают сплетни, подковерные игры и откровенная некомпетентность начальства.-когда уходишь - тебе с удовольствием плюют вслед, и не раз.-да, и зарплата... вот тут вопрос был про Бентли, так у вас она будет уходить полностью на лекарства, поскольку платят скромно, а пахать вы будете мама не горюй. Так что про Бентли забудьте.а вообще, попробуйте. после Хилти любой бардак покажется малиной, факт.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
У руководства есть критерии, если ты им соответствуешь, то у тебя все ок будет. Если нет, то ты не нужен станешь. Карьеру тут только на личностном предпочтении можно построить, коллектив такой же. Если руководитель любит петь в караоке, то у тебя есть шансы подняться, если ты тоже любишь караоке. Сотрудников не ценят по профессиональным качествам.
Нет комментариев
0
0
Если ты угодил руководству и вошел по определенным критериям - то все ок, как только к тебе меняется отношение - то ты не нужен уже. Карьера строится на личностном отношении руководства к тебе, коллектив подбирается такой же, например, руководитель любит рыбалку - и если ты тоже, то у тебя есть шансы попасть в лидеры и сделать карьеру, если нет - совет полюбить. Людей не ценят.
Нет комментариев
0
0