Отзыв сотрудника о компании Henkel Москва
05 февраля 2020 г.
От метро далеко и нужно идти в горку, атмосфера нервозности в коллективе, каждый сам за себя. Процветает коррупция и это ни для кого не секрет, просто делают вид, что все нормально. Очень большая нагрузка, правда за переработки доплачивают. Бюрократия и очень много бесполезных совещаний. В Хенкель имеет смысл идти только выпускникам ВУЗов без опыта, но специалистам тут делать нечего.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
- Никаких перспектив; — Начальство работников держит за скот; — Низкая ЗП для новичков; — Летом стоит ужасная жара и духота в цехе, во время дождей и таяния снега с крыши льётся вода в цех; — Куча обязанностей повесили на работников и постоянно добавляют новые обязанности, штат не расширяют экономя максимально на сотрудниках; — Смена 12 часов проходит в сумасшедшем темпе; — Очень шумно на производстве;
Нет комментариев
0
0
От метро далеко и нужно идти в горку, атмосфера нервозности в коллективе, каждый сам за себя. Процветает коррупция и это ни для кого не секрет, просто делают вид, что все нормально. Очень большая нагрузка, правда за переработки доплачивают. Бюрократия и очень много бесполезных совещаний. В Хенкель имеет смысл идти только выпускникам ВУЗов без опыта, но специалистам тут делать нечего.
Нет комментариев
0
0
1. Самый худший айти за всю мою жизнь в плане организации. Для того, чтобы установить все необходимые программы, выбить себе комп.,требуется очень много времени. Все делается через внутрикорпоративный портал, очень долго, для того чтобы что-то получить, нужно согласование руководителя, опять же через портал. И этого согласование тоже нужно добиться. 2. Дебильная манера постоянно устраивать встречи и чесать языками, при этом вопросы никак не решаются, сплошное бла бла бла. 3. Большой объем работ. На собеседовании было обещано одно, и в должностном регламенте тоже, а на деле, нужно было выполнять еще другие обязанности «до кучи». 4. Коллектив гнилой сам по себе. Повсюду лозунги что мы одна команда, но в то же время все друг на друга спихивают задачи, и поставляют при первом удобном случае. 5. Крайне тупая манера общения и решения вопросов через почту, даже если ты сидишь в одном отделе с с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Приехал ко мне как-то на базу Ставропольский %удалено% М. П.. Предложил положить пару фур клея на склад. Я его послал нах… Предложил приехать ко мне с более интересным предложением. Он пропал куда-то. Видно, обдумывает интересное предложение. Мишка, ты где? Маленькое достоинство.
Нет комментариев
0
0
Постоянная текучка, люди не задерживаются дольше 1−2 лет и по этой причине нет команды, профессионализма и перспектив. Как уже заметили раньше, большинство менеджмента представляют собой гнилье и ворье. Мне начальник в неформальной беседе прямо намекнул на возможность получать вознаграждение от дилеров, но при этом нужно не забывать с ним делиться и тогда у меня все будет нормально. Намекнул многозначительно, что наверх ему нужно будет тоже передавать. Я раньше немного иначе представлял себе работу в известной немецкой компании. Самая главная немка [М.] Мюллер мне кажется только делает вид что работает, у ней мне кажется мечта вернутся обратно и никогда больше к нам не возвращаться. Очень много бесполезной отчетности, совещаний, бюрократии, но при этом нужно делать много посещений клиентов и выполнять план. Локтайт очень дорого стоит и никому не нужен, берут только те, у кого он прописан...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень маленькие зарплаты. Совершенно не в рынке. Работаешь просто за спасибо, причём с дикими переработками. Некоторые отделы сидят до ночи, некоторые выходят даже по выходным (выходные, конечно, оплачивают, но все равно копейки). Нет компенсации фитнеса, как в других фирмах. Плохо с карьерным ростом. Многие уходят, не дождавшись повышения. Текучка просто ужасная. Не успеваешь запоминать людей. Очень много микроменеджмента. Каждую мелочевку согласуешь с ген директором. Все время делаешь какие-то отчёты. Много продаешь, отчитайся, почему. Мало — опять отчитайся. Планы растут с каждым годом, а времени их делать нет, потому что ты весь в согласованиях каждой буквы с ген диром. Никто не хочет ни за что отвечать — все скидывают работу друг на друга и перекладывают ответственность. Компания совершенно неповоротливая. Хочешь предложить что-то клиенту — а оно сначала месяц согласуется, потом ещё...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0