Отзыв сотрудника о компании Hearst Shkulev a Москва
07 августа 2009 г.
В организации действительно наблюдается значительное количество руководителей и менеджеров с авторитарным стилем управления. Сформировался нездоровый коллектив, где сотрудников выживают из личных побуждений, часто на почве зависти. Если вы не имеете родственных или дружеских связей с руководством высшего звена, карьерные перспективы значительно ограничиваются, создается среда, где преуспевают те, кто готов к неэтичному поведению.
Особого внимания заслуживает Алёна Сафронова — секретарь президента компании В.М. Шкулёва. Несмотря на личную сообразительность, она демонстрирует склонность к доверию непроверенным информации от приближённых лиц, которые активно используют лесть и подхалимство для влияния. При этом она угрожает увольнениями сотрудников, ссылаясь на неосведомлённость высшего руководства.
Сложилась практика, когда секретарь президента фактически управляет кадровыми вопросами, проявляя непрофессионализм. Дошло до того, что при отказе руководителя отдела уволить ценного специалиста, она угрожает увольнением самому руководителю.
В компании сохраняется токсичная атмосфера, что делает работу здесь психологически небезопасной и профессионально нецелесообразной.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В этой фирме начальство ведет себя как настоящие самодуры, им кажется, что все вокруг их рабы. При увольнениях сразу пугают президентом и всякими жуткими последствиями. Господин Шкулев сильно ошибся, когда взял на работу свою супругу. Более неспособного, лживого и жадного человека в кадровой сфере я еще не видел. Так что, друзья, если решите устроиться туда на приличную должность, наберитесь терпения и найдите грамотного юриста. И да, если решите уволиться, делайте это сразу после получки.
Нет комментариев
0
0
Мне довелось там поработать, так что знаю всё изнутри. По словам директора Юлии Юрьевны, торговля орденами - обычное дело. Она прямо говорила: "Не награждает только ленивый". Думаю, это всё объясняет. Сотрудники продают публикации в каком-то справочнике и награды от международного конгресса промышленников. Я лично никого из этого конгресса не встречал, только слышал о них от руководства. Возможно, они и правда вручают награды за деньги, но мне было неприятно там работать. Коллектив там хороший, душевный, но люди просто не видят другого выхода. Вот и торгуют репутацией конгресса. Не советую туда устраиваться - нормально заработать там не получится.
Нет комментариев
0
0
В организации действительно наблюдается значительное количество руководителей и менеджеров с авторитарным стилем управления. Сформировался нездоровый коллектив, где сотрудников выживают из личных побуждений, часто на почве зависти. Если вы не имеете родственных или дружеских связей с руководством высшего звена, карьерные перспективы значительно ограничиваются, создается среда, где преуспевают те, кто готов к неэтичному поведению.
Особого внимания заслуживает Алёна Сафронова — секретарь президента компании В.М. Шкулёва. Несмотря на личную сообразительность, она демонстрирует склонность к доверию непроверенным информации от приближённых лиц, которые активно используют лесть и подхалимство для влияния. При этом она угрожает увольнениями сотрудников, ссылаясь на неосведомлённость высшего руководства.
Сложилась практика, когда секретарь президента фактически управляет кадровыми вопросами, п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На собеседовании всё красиво: показывают переговорные, делают эффектные лица при слове «компания», рабочее место не показывают. На деле попадаешь в кабинет типа школьного класса на 20–25 человек — тесно и душно. Кабинеты забиты старыми шкафами с пылью, планировка ужасная: либо у окна, либо под кондиционером, либо на сквозняке — насморк обеспечен. Обещают премию 30% зарплаты, но её никто не видит. Коллектив в основном гламурный, женский, с айфонами, мужчинам будет некомфортно. Мебель, техника и стулья дешёвые, но понтов много. Программы пиратские, процесс работы неорганизованный: «сделай что-нибудь, куда-нибудь». В итоге — мало платят, руководство слабое, а вокруг много пустого пафоса про «крупную западную компанию».
Нет комментариев
0
0
Компания работает на пиратском софте — от Windows до Photoshop и QuarkXPress. Почти всё, что выпускает этот издательский дом, создано на нелицензионных программах. Некоторые менеджеры, вроде Ирины Хлоповой (elle.ru и maximonline.ru), увольняют людей не за ошибки, а просто по личной неприязни или из-за связей в коллективе. При этом говорят, что решение якобы от президента, который сам устроил в компанию жену и дочь. Про «лояльность» тут любят говорить, но она исчезает, как только ты не поддаёшься давлению. Руководство не умеет сотрудничать, им нужны не специалисты, а покорные исполнители. Если не хочешь быть мальчиком на побегушках, лучше обходи эту компанию стороной — там тебя не оценят и не услышат.
Нет комментариев
0
0