Работа в Haval - Отзывы сотрудников

Достоинства Прочитав очень много негатива, не смогла остаться равнодушной... Начнем с того, что завод таки будет построен, в настоящий момент уже ведется отделка некоторых внутренних помещения и завозится оборудование. была задержка со сроками строительства, но то была вина не китайской стороны. та же история с дорогой - за ее постройку отвечает не завод Haval, а Тульская администрация, которая должна обеспечить нормальную инфраструктуру ВСЕГО строящегося Индустриального парка Узловая (где уже функционируют несколько заводов, кстати).очень многие спрашивают, а правда ли, что тут все ходят строем и поют китайские гимны.... опомнитесь, народ! да, дисциплина тут более жесткая, чем на большинстве знакомых мне предприятий: есть перерывы для отдыха, они четко регламентированы: в это время можно пообщаться с коллегами, пойти покурить, да хоть на скакалке прыгать.... но это вовсе не значит, что ...

Достоинства нету)Недостатки постоянная текучка, и русских и китайцев, руководство сознательно стравливает русских коллег между собой, разделяй и влавствуй, никаких решений русские не принимают, карьерного роста нет, индексации Зп нет, запсук завода - туманная перспектива. офис типа временный - в чистом поле, дорог нет, перебои с водой. половина работников перегружена а вторая откровенно ковыряет в носу, ЗП дают по принципу - хороший понт - дороже денег. но вынос мозга от китайцев выдержит не каждый.

Достоинства •работа в крупной, стабильно-развивающейся компании, не имеющей финансовых проблем;•возможность получить опыт запуска нового проекта с нуля:•белая заработная плата, которая всегда выплачивается вовремя;•индексация заработной платы один раз в два года;•компенсация питания;•возможность купить автомобиль по льготной цене;•четкое соблюдение ТК РФ;•удобное расположение офиса, в шаговой доступности от метро, с развитой инфраструктурой вокруг;•комфортабельный офис, с хорошим ремонтом, находится в бизнес-центре;•регламентированный рабочий день, без переработок;•лояльность компании к сотрудникамвозможность взять отгул или несколько часов в день с последующей отработкой,возможность взять отпуск в удобное время без ограничения по кол-ву дней,предоставление трех оплачиваемых дней на свадьбу,по просьбе сотрудников, был установлен рабочий день с 8-30 до 17-30, чтобы избежать пробок; о...

Достоинства Всем привет!Работаю в компании с 2016 года, и наверное, как каждый из тех кто проходит собеседования или только думает устроится на работу в эту компанию, заходил на этот сайт, читал отзывы и анализировал стоит или не стоит работать в Хавейл.Никогда не хотел и не думал писать отзывы о работе и о бывших и нынешних работодателях, но прочитав здесь информацию у меня появились смешенные чувства, так как я работаю в компании на уникальном и сложном международном проекте, что вызывает только гордость, но конечно же есть и минусы, и недопонимания в работе и с русскими и с китайскими коллегами, и эти минусы и недопонимания меня часто раздражают!Я расскажу о своей истории собеседований, размышлений (стоит или нет), подписания трудового договора и самой работы в компании, и я не думаю, что моя история мало чем отличается от других историй в Хавейл за последние 2 года, и хочу сразу отме...

Достоинства Ну если можно назвать пыльную прилорожную палатку с шайрмой - "достойной кафешкой", то это вот оно.Недостатки Читая отзыв Ржавого на ум приходит фраза из советской нетеленки "И тебя вылечат".Единственное в чем можно согласиться с автором отзыва - что он на 1000% субъективен и не отражает действительности."Строительство завода ведется в Тульской области, в Технопарке Узловая, завод строится колоссальных размеров, думаю Грейт Вол заходит в Россию не на одно десятилетие."Да и будем откровенны, строительство тоже может затянуться лет эдак на 10, по крайней мере за 3 года каких-то серьезных результатов компании достичь не удалось. Более того, никто достоверно не знает сколько на самом деле грязных делишек удалось провернуть в ходе этой "колоссальной стройки". И самое главное как они потом проявятся на стадии эксплуатации завода. Вполне возможно мы еще прочитаем в новостях о том, ч...

Достоинства Добрый день!Начнем с того, что отдельно взятый отзыв не может по определению охарактеризовать всю компанию и выставить ее в том или ином свете, поэтому все отзывы написанные выше - субъективны. Не берусь опровергать их или подтверждать, вероятно, все эти стычки (на которых базируются негативные отзывы), имели место быть на определенных местах фронта битвы за Хавейл.Не надо ждать маны небесной от этой компании, это очень непростой стартап в очень непростое время.Но это все лирика, перейдем к голым фактам!Строительство завода ведется в Тульской области, в Технопарке Узловая, завод строится колоссальных размеров, думаю Грейт Вол заходит в Россию не на одно десятилетие. Доставка до\из места работы осуществляется корпоративным транспортом без форс-мажоров. В компании работает собственная столовая, где любой сотрудник может откушать (за символическую плату, 75% оплачивает компания)...

Достоинства Их нет!Недостатки Компания - шлак. Квалифицированных специалистов не ценят. Половина офиса сидит ковыряет в носу, иммитируя бурную деятельность. Строительство ведется с серьезными нарушениями. Страшно представить что будет, когда завод будет построен (если он вообще будет построен - сроки постоянно смещаются) и какое будет качество автомобилей. Китайцам совершенно наплевать на российские законы, они без зазрения совести их нарушают, а русские бездари им попустительствуют. Отдельного внимания заслуживает эйчар менеджер - Екатерина - психически нестабильная тетка, чуть что переходящая на крик, псевдоюрист Илья и весь строительный отдел в полном составе.В общем если вы хороший специалист - держитесь подальше от этой дыры.

Достоинства Их нет!Недостатки Обманывают по з/п, нет соц.пакета, отношение как к рабам. Нет профессиональных специалистов из Китая, российским сотрудникам работать не дают, сплошная волокита и бюрократия. Китайцы, начиная от ген.директора ничего не понимают. Основная ценность в компании - это лояльность. Не ждите тут ни личного развития, ни развития самой компании. На какую должность и с какой з/п Вы сюда попадете, с тем и уйдете. Потеряете время и те навыки, которые у Вас есть.

Достоинства ОтсутствуютНедостатки Топ менеджмент сформирован из китайцев , отдаленно понимающих в тех областях которыми им поручено руководить. Сон сотрудников на работе , рыгание и пердеж в порядке нормы , отсутствие структуры и понимания вопросов управления наводит на мысль о проф пригодности! Руководят люди не имеющие профильных образований, вчера ты на рынке носками торговал по русски научился мало мало тябююяяя я понямяо ... а сегодня руководишь людьми с несколькими высшими образованиями. Если надумаете идти , будьте готовы к тому что вас будут опускать по заработной плате. ЗП платят в белую все вовремя, но это пока .... Многие скажут это эмоции, отзывы пишут те кто не смог чего то показать в компании и его уволили, но я вам скажу следующее. Отзывы пишут те люди кому есть что сказать !! а про данную компанию говорить можно очень долго! воспринимать данную компанию можно только в ка...

Достоинства Их нет. Даже не уходите к ним со своей работыНедостатки Прогибают всех по зарплатам, обещая интересную работу Обещают большой соцпакет, а на деле обманК русским неуважение, дискриминацияНабрали руководителей из крупных иностранных компаний, а сделали пофакту их специалистамиКарьерного роста нет и не будет. Руководят только китайцы.Грязнули, рыгают на работеНичего не делают-ни проектируют,ни строятУже кинули 4 области в России подписав соглашение об инвестициях, а потом сваливРусских набрали, чтобы сваливать на них ответственность и косякиНа заводе половина будет работать только китайцы (если построят)