Отзыв сотрудника о компании Haval Новомосковск
20 февраля 2020 г.
И так, поехали...*про обеды: большую часть стоимости оплачивает компания и с вас вычитают только 45 руб., но.. эта большая часть в месяц обходится компании в 2.5 тыс. руб. и (барабанная дробь) - компания отчитывается перед налоговой, что это ваш доход, а доход облагается налогом. Правильно, с этой суммы вы еще платите 13% государству.С больничными всё сложно - в расчётном листе, где есть оплата за него, запутается даже бухгалтер с опытом. С остальными пунктами соц.пакета не знаком, поэтому двигаемся дальше.Тотальный контроль везде, кроме туалетов (хотя, и это спорный момент). Перекур или просто маленький перерыв (10 минут, а обед 40 минут) строго по расписанию - тем, кто работает на линиях, я могу только посочувствовать, так как из-за массовых увольнений (народ просто не выдерживает и увольняется), очень большая нехватка рабочих. Соответственно, каждый работник на линиях сборки, выполняет работу за четверых и больше, а если не успевает, то минус в премии и моральное давление со стороны начальства.Теперь о самих китайцах.Ихний менталитет координально отличается от нашего. Они - безбашенные трудоголики. Но, это для своего руководства - пока никто не видит, они про*бываются при каждой возможности. Как только на горизонте замелькает кто нибудь из боссов, то они готовы горы свернуть. Многие остаются после работы, чтобы доделать то, что не сделали днём - и для них это норма. Самое хреновое, что китайское руководство периодически пытается также "нагнуть" русских работников, чтоб они бесплатно оставались и доделывали то, что не успели сделать днём, причём не успели из-за того, что китайские руководители не умеют расставлять приоритеты в работе.Про английский,,Вроде как неплохо на английском болтают (именно так) только высшее китайское руководство. Но их могут понимать те, кто с английским «на ты», так как большую часть времён и порядок построения предложений, эти носители короновируса просто игнорируют. Про остальное китайское население завода можно не продолжать – там полный писец. Хотя, они иногда очень даже понимают, когда им это выгодно. Зато, когда их тыкаешь носом в ихние косяки – естественно – «моя твоя не понимать», и стараются как можно быстрей испариться.И самое мерзкое, что эти … считают нас тупыми, а себя ставят чуть ли не рабовладельцами.Про все нюансы работы здесь можно очень долго рассказывать, особенно про то, как и из чего собираются машины... Поэтому, решайте сами, стоит ли связываться? Моё мнение – оно того не стоит.P.S. В данный момент, усиленно ищу другую работу. Большой опыт в общении с неадекватами китайской наружности. Можно подтянуть свой English. Каждый день видишь изнутри, как создаётся автомобиль и можешь поучаствовать в этом. Кормят обедами*.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства •работа в крупной, стабильно-развивающейся компании, не имеющей финансовых проблем;•возможность получить опыт запуска нового проекта с нуля:•белая заработная плата, которая всегда выплачивается вовремя;•индексация заработной платы один раз в два года;•компенсация питания;•возможность купить автомобиль по льготной цене;•четкое соблюдение ТК РФ;•удобное расположение офиса, в шаговой доступности от метро, с развитой инфраструктурой вокруг;•комфортабельный офис, с хорошим ремонтом, находится в бизнес-центре;•регламентированный рабочий день, без переработок;•лояльность компании к сотрудникамвозможность взять отгул или несколько часов в день с последующей отработкой,возможность взять отпуск в удобное время без ограничения по кол-ву дней,предоставление трех оплачиваемых дней на свадьбу,по просьбе сотрудников, был установлен рабочий день с 8-30 до 17-30, чтобы избежать пробок; о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Прочитав очень много негатива, не смогла остаться равнодушной... Начнем с того, что завод таки будет построен, в настоящий момент уже ведется отделка некоторых внутренних помещения и завозится оборудование. была задержка со сроками строительства, но то была вина не китайской стороны. та же история с дорогой - за ее постройку отвечает не завод Haval, а Тульская администрация, которая должна обеспечить нормальную инфраструктуру ВСЕГО строящегося Индустриального парка Узловая (где уже функционируют несколько заводов, кстати).очень многие спрашивают, а правда ли, что тут все ходят строем и поют китайские гимны.... опомнитесь, народ! да, дисциплина тут более жесткая, чем на большинстве знакомых мне предприятий: есть перерывы для отдыха, они четко регламентированы: в это время можно пообщаться с коллегами, пойти покурить, да хоть на скакалке прыгать.... но это вовсе не значит, что ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства - белая зп и официальное трудоустройство- стартап проекта, а значит много возможностей и интересной работы- хороший, дружный коллектив, в т.ч. и китайские коллеги. Есть определенные моменты в коммуникации с ними, но в целом они все дружелюбные и знают свое дело не хуже наших специалистов- много работы. Для кого-то это минус, для меня плюс. День проходит незаметно.- работают специалисты с разных городов, стран, компаний. Хороший обмен опытом.Недостатки - пока нет ДМС для специалистов, только для ведущих и выше- нет масштабных корпоративов, но связано это с менталитетом китайцев- работы очень много. Если вы привыкли пол дня сидеть в соц. сетях, общаться с коллегами по нерабочим вопросам и т.д., то эта компания не для вас.
Нет комментариев
0
0
Достоинства В связи с кризисом в автомобилестроительной отрасли в России, особо выбирать не приходится. Работаем, там где платят.Недостатки Работаю в ООО "ХММР" с 23.01.2019 в качестве инженера по двигателям и трансмиссии автомобиля Отдела Производственных Технологий. Был незаконно уволен 23.08.2019 года. Решением Узловского городского суда восстановлен в должности с 14.11.2019. На территории предприятия был допущен только после вмешательства Полиции. Если Вы располагаете фактами нарушения Ваших трудовых прав со стороны ООО "ХММР", обращайте пожалуйста ко мне. Постараюсь помочь. Опыт взаимодействия с Руководством предприятия имеется. +79851176248 +79207403226
Нет комментариев
0
0