Работа в Гвардия Агрофирма Золотая Нива - Отзывы сотрудников

Нет Я хочу поделиться своим опытом работы в ООО "Агрофирма "Золотая нива" и почему я рекомендую ее всем, кто ищет стабильную и комфортную среду для профессионального роста. Одним из самых ярких и положительных аспектов работы в "Золотой Ниве" является поддержка коллектива. Здесь я нашёл настоящую команду единомышленников, которые не только выполняют свои непосредственные обязанности, но и готовы помочь друг другу в любой ситуации. Специалисты регулярно проводят семинары и тренинги, на которых делятся новыми методами работы и актуальными тенденциями отрасли. Другим важным преимуществом работы в "Золотой Ниве" является предоставление корпоративного жилья. Компания заботится о своих сотрудниках и предлагает им возможность жить в комфортных условиях. Это означает, что новый работник может сосредоточиться на своей работе, не отвлекаясь на дополнительные заботы. Не менее важным для любого рабо...

Достоинства Белая зарплатаНедостатки Заставляют принудительно подрабатывать за других сотрудников! Отпуска дают только на 14 дней!Если не принимаешь позицию руководства угрожают уволить!

Достоинства Работаю в организации более 8 лет. Несомненные плюсы компании: 1. Один из крупнейших регионе агропромышленных холдингов, который твердо стоит на ногах в непростых современных условиях ; 2. Работники на все предприятия группы компаний принимаются только в официальном порядке, имеют белую и конкурентоспособную заработную плату, которая выплачивается точно в оговоренные сроки; 3. Дружный коллектив единомышленников, готовый помочь новому сотруднику в период его адаптации на предприятии; 4. Возможности для профессионального роста , обучения и повышения квалификации.Недостатки -

Достоинства Работала в ООО Агрофирма «Золотая Нива» (ГК «Агрико») около года в должности руководителя по персоналу, пришлось уволиться по семейным обстоятельствам и сменить место жительства. Хочу написать несколько слов о данном месте работы для тех, у кого есть желание работать, профессионально расти и добиваться положительных результатов, так как здесь ценят таких людей и достойно оплачивают их труд: Компания большая, и плюс к этому стремительно развивается, объем работы большой и задач ставится немало, поэтому у каждого есть возможность реализоваться и самоутвердиться. Заработная плата достойная, а главное, что она выплачивается вовремя, без задержек. Хочу отметить, что коллектив дружелюбный, я до сих пор со многими поддерживаю связь.Недостатки нет

Достоинства О данной компании только хороший отзыв. Заработная плата в компании официальная ("Белая").Оформляют на работу с первого дня.В компаниях этого холдинга работают добросовестные сотрудники.Продукция всегда свежая и по выгодной цене.Недостатки Недостатков нет

Достоинства Организация труда, доставка сотрудников на место работы и домой, предоставление служебного жилья или компенсация жилья, достойная з/п, оплата сверхурочной работы, обучение сотрудников в учебных комбинатах/ повышение квалификации, организация культурных мероприятий. Есть контроль работы но он обоснован, механизм работы построен грамотно.Недостатки по моему мнению нет, но у каждого свой взгляд.

Достоинства Нет опенспейсов и парадигм.Недостатки У меня кореш хотел стать топовым инженером, а стал ЛПЗ и так там и пропадёт походу.

Достоинства Зарплата белая и вовремя, больше ничего хорошего там нетуНедостатки Обещали з.п. 45 в среднем. Работаю водителем кат.Е 2 месяца, пока что выше 22 т.р. нету. Запчасти нужно выпрашивать, ремонт водитель выполняет сам. Инструмента нету, нету бытовки, плохие условия работы. В общем не советую.

Достоинства Белая заработная плата, во всяком случае так озвучили.Недостатки Группа копаний «Агрико», в нее входит ООО «Агрофирма «Золотая нива». Владеет этим всем Богомолов Геннадий Семенович (собственник бизнеса). Руководство находится в Москве. Основной бизнес – Ставропольский край.Итак, по порядку. В октябре 2018 года мне позвонили из Москвы, то есть из Управляющей компании Агрико. Сказали, что им необходим руководитель по персоналу. Какой руководитель не объяснили, так как сами точно не знают: или функциональный или полностью закрывающий все функции. Все пока в процессе, конкретного наименования должности не было, функций тоже. Вакансия размещенная в СМИ по данному профилю отсутствовала. Сказано было, что поставлена задача собственником бизнеса найти грамотного управленца по персоналу. Переговоры со мной вела представитель службы персонала Управляющей компании Ратушная Елена Петровн...