Отзыв сотрудника о компании GuruService Санкт-Петербург
27 апреля 2019 г.
Достоинства Не могу адекватно судить о достоинствах, так как я всего лишь был на интервью. Всего за 1 интервью со мной поговорили 3 человека, попросили сделать тест по английскому и решить математические задачи (зачем то, так как я подавался в клиентскую поддержку).Мне понравилось, что: в офисе нет какого-либо дресс кода,офис находится в удобном месторасположении, коллектив показался приветливым.Недостатки Мне не понравилось, что во время интервью меня попытались склонить в отдел продаж.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
- Серая зп;
- HR и руководство не могут внятно объяснить как считаются зарплата, больничные, отпускные;
- ДМС доступен только после года работы;
- Онбординг выстроен на бездумном зазубривании без понимания продукта и сервисов компании;
- Больничные считаются от "белой" (т.е. очень малой) части зарплаты;
- Коммуникация в компании выстроена неграмотно: руководитель отдела может месяцами игнорировать ваши вопросы (в том числе и касающиеся расчетов заработной платы, графика смен, отпусков и тд), а тимлид при этом недостаточно компетентна, чтобы на эти вопросы ответить;
- Токсичное руководство, не способное на диалог (будьте готовы, что в спорной ситуации тимлид суппорта будет переходить на личности, оскорблять вас, угрожать увольнением, и при этом получить независимое мнение со стороны возможности не будет);
- Продвижение по карьере осуществляется через личные взаимоотношения (буквально чере...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
HR не может ничего обьяснить: как считается зп, как больничные. Тимлид супорта не может обьяснить расчёт зп за работу в ночные/вечерние. Постоянное давление на сотрудников, интересуется личной жизнью!!!!!!! Это вообще неуважение. Нет онбординга. В поддержку не рекомендую к ним идти. Сексизм и продвижение через знакомство с другими руководителями, а не адекватно за знания.
Нет комментариев
0
0