Отзыв сотрудника о компании Гсп МЕХАНИЗАЦИЯ пос-лок Усть-Луга
17 марта 2026 г.
До весны 2025 года было ещё более-менее, когда дела у Газпром шли неплохо и нужны были работники, чем хуже пошли дела, то тем хамовитее становилось начальство, то понабрали сначала водителей и машинистов а потом этот типа начальник кричит понаехали тут, и сейчас не знают как избавиться от вахтовиков, просто так не увидишь, просто не вызывают на вахту чтобы потом уволить за прогул, предлагают всем на Бованенково, якобы в Усть-Луге, Уренгое и других локациях нет работы (ну конечно). Так условия были неплохие но сейчас всё хуже и не советую эту контору.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
До весны 2025 года было ещё более-менее, когда дела у Газпром шли неплохо и нужны были работники, чем хуже пошли дела, то тем хамовитее становилось начальство, то понабрали сначала водителей и машинистов а потом этот типа начальник кричит понаехали тут, и сейчас не знают как избавиться от вахтовиков, просто так не увидишь, просто не вызывают на вахту чтобы потом уволить за прогул, предлагают всем на Бованенково, якобы в Усть-Луге, Уренгое и других локациях нет работы (ну конечно). Так условия были неплохие но сейчас всё хуже и не советую эту контору.
Нет комментариев
0
0
В Усть-Луге завершается строительство, и в связи с этим обостряется конкуренция за рабочие места. На стройке работает около 70% выходцев с Кавказа, которых мы в шутку называли «дагтранс». Многие из них любят командовать, хотя в технике разбираются плохо и хотят только управлять. Однако сотрудники БДД закрывают глаза на их нарушения, потому что боятся. Русских же штрафуют и вызывают к себе в кабинет на «Лубянку». «Даги» получают всю хорошую технику. Теперь они будут ставить дизлайки. Играют в мафию в прямом и переносном смысле
Нет комментариев
0
0
Очень много негатива! Работаешь с раннего утра и до позднего вечера — это ничего не оплачивают! Руководство в Усть-Луге неадекватное! Людей там не слышат и не хотят слышать! Люди там быдло по их мнению! В. и Р. только служебные записки научились писать! То, что им преподнесли, они, не разобравшись, людей увольняют! Нет ни коллектива, ничего хорошего в этой организации! Рыба всегда гниет с головы!.
Нет комментариев
0
0
ГСП-М 2024 Гнилых моментов очень много, на этапе согласования и собеседования на вакансию скрывают от работника информацию с условиями проживания и работы, также о состоянии техники. Связался с ГСП-М в июле 2024, пожалел очень сильно при увольнении, не рассчитывают, штрафы прилетают на ходу; судите сами: превышение скоростного режима 25% от заработной платы, повторное превышение 50%. Не пристегнут ремень безопасности или водитель не одел светоотражающий жилет 10% от заработной платы. Некорректно заполненный бортовой журнал или путевой лист 25% от зарплаты. Не установлен противооткатный упор на колесах 40% от заработной платы и т.д. Очереди в столовую и к медику бесконечные, часто стоять приходится под дождем, питание скотское. На участке в вагончиках по 6 человек, нормально спать не получится, постоянные сборы на смену, стирка один раз в 10 дней. У руководства в Алдане отношение к людям ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ГСП Механизация. Кто знает, [Г.] подрядчик Газпрома) образовали из СГК, в угоду Газпрома, все дело в монополии. Все организации холдинга (бывшего СГК) теперь существуют под аббревиатурой ГСП, штатный состав в большем проценте прежние работники СГК. И вот по истечении пары лет после перехода, прислушиваешься к мнению коллег и ловишь себя на мысли, что ведь в СГК было как-то лучше. Периодически получали доплаты кроме зарплаты, профессиональные отношения начальник-подчинённый не были в «многоэтажном» разрыве. Место работы (ОП) как правило не менялось. Было удобно для тех, кто работает вахтовым методом. В нашей организации в 2022 году произошла смена директора. Естественно, в организации произошли перемены, которые негативно отразились на организации. Смена руководящего состава, увольнения опытных работников, многие из них так же проработали 10 и более лет в СГК. Появились «эффективные» мене...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0