Соискатель откликнулся на предложение трудоустройства от общества на офисную должность, успешно пройдя очное собеседование. Стороны согласовали порядок передачи необходимых документов на проверку посредством рабочей электронной почты организации. Было оговорено, что процедура оценки кандидата службой безопасности займет около трех рабочих дней.Однако прошло уже две недели, и, несмотря на отправленное письмо специалисту отдела подбора персонала с просьбой уточнить статус рассмотрения документов, сотрудник лишь подтвердил факт нахождения бумаг на проверке, ничего не сказав о конкретных сроках завершения процесса. Более того, даже спустя целый месяц после предоставления всех материалов общество никак не связалось с кандидатом для информирования о принятом решении либо дальнейших действиях.Подобная ситуация демонстрирует очевидную халатность и непрофессионализм сотрудников отдела кадров, что негативно сказывается на репутации работодателя среди потенциальных работников и создает впечатление необязательного отношения к своим обязательствам перед кандидатами. Такое поведение снижает доверие и мотивацию специалистов сотрудничать именно с данным предприятием, ухудшая шансы на привлечение квалифицированных профессионалов. Отсутствуют.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
05 января 2026 г.
Всем привет, мужики, крайне не советую ГСП-2. Начались сплошные задержки, зарплату с октября не видим! За медкомиссию не возвращают деньги и за проезд уже как 4 месяца. Техника вся одним словом [censored]. На работу ездишь сам на попутках до объекта! Никто о тебе там не думает, как ты будешь до объекта добираться! Народу много позагнали, а толку 0. Кормить стали хуже, чем собак кормят! В вагонах по 7−8 человек! Не советую! Связи толком нет, только Телеграм и Ватсап через раз работают. Позвонить домой вообще никак, одни перебои. Фирма вся в долгах!
Нет комментариев
0
0
11 августа 2025 г.
Соискатель откликнулся на предложение трудоустройства от общества на офисную должность, успешно пройдя очное собеседование. Стороны согласовали порядок передачи необходимых документов на проверку посредством рабочей электронной почты организации. Было оговорено, что процедура оценки кандидата службой безопасности займет около трех рабочих дней.Однако прошло уже две недели, и, несмотря на отправленное письмо специалисту отдела подбора персонала с просьбой уточнить статус рассмотрения документов, сотрудник лишь подтвердил факт нахождения бумаг на проверке, ничего не сказав о конкретных сроках завершения процесса. Более того, даже спустя целый месяц после предоставления всех материалов общество никак не связалось с кандидатом для информирования о принятом решении либо дальнейших действиях.Подобная ситуация демонстрирует очевидную халатность и непрофессионализм сотрудников отдела кадров, что...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
06 декабря 2024 г.
ГСП-2 так-то нормальная контора, зарплата вовремя, аванс и расчет. Я работаю в Новом Уренгое. Жить — если на Заполярке, то в вагонах (баня, душевые, прачка — всё есть), если в самом Уренгое, то в общаге живешь. Общаги хорошие, билеты покупают, если хочешь за свой счет — всё компенсирует контора. Но в данный момент новых объектов нет, в Усть-Лугу направят, скорее всего. Там есть работа, но это не север, там зарплата меньше (сейчас получаю 135–145).
Нет комментариев
0
0
15 апреля 2025 г.
Не советую сюда ехать. З/п низкая, руководство тупое. Уволился 15-го числа, а домой отправляют 23-го, и на поезде с Бованенково. Уроды. То руководство, которое было на Харосовее, сейчас в Бованенково, так что сейчас тут второй Харс. Отдельное спасибо б.л.м. (бывший маляр, диспетчеру), так называемой землячке, хотя где Новоуральск, а где Екатеринбург. С её подачи я еду на поезде, а не на самолёте. Вечная проблема с вахтовиками — я уже на обед не езжу. На работу как дурак — час машины нет, уехать не можешь. На обед то вахтовая нет, то полный вагон уедешь. З/п дома и то больше, чем в этой дырявой организации. Не рекомендую в эту дырявую контору. Она выдохлась, межвахта не оплачивается. Уволился, [censored], уедешь…
Нет комментариев
0
0
03 мая 2024 г.
Работаем в Усть-Луге, ГСП-2, полный бардак на стройке, больше половины состава ИТР здесь лишние люди, зарплату начисляют очень хитрым способом, никаких гарантий о полной выплате з/п, могут так урезать, что пожалеешь, огромное количество «иностранных специалистов» из СНГ, из-за них большие очереди везде, не обеспечивают на должном уровне СИЗами, перчатки, плащи, наколенники и ещё много чего — это дефицит, руководство совершенно неадекватное, гонятся за сроками и объёмами, на работяг положили конкретный болт, нет пунктов обогрева, не организован рабочий процесс вообще, ходим ищем работу. Их нет
Нет комментариев
0
0
06 декабря 2024 г.
В ГСП-2 задержки зарплаты бывают, но не кидают. Сейчас много дагестанцев, которые не умеют и не хотят работать — именно в ГСП-2. Всю работу выполняют русские ребята. Быт, в принципе, нормальный, но хочется лучшего, и есть куда еще им расти. На городке 5000 есть магазин: продукты, сигареты, нитки-иголки, зарядки можно купить. Связь Билайн и Теле2 с собой лучше иметь. Сейчас там задержки по вахте. Ну, бывают — погода не летная, поэтому 7–10 дней задерживают.