Работа в Группа Техноком - Отзывы сотрудников

Белая зарплата и своевременная выплата, далее остальное все не так радужно: премии, которые обещали, вначале шли с задержкой, затем перестали платить вовсе. К работникам уважения никакого нет. Множество бумажной волокиты, запасные части оставляют желать лучшего качества. Руководство в чаяния сотрудников не влияет, если что не устраивает, вперед, на выход. Мотивация отсутствует. Поощряется лизоблюдство. Не рекомендую данную организацию. Реальность не совпадает с обещаниями.

1. Руководство — куча бездельников, которая привыкла ничего не делать вообще. Удивление возникает, зачем их держат и платят деньги; убери их, и ничего не изменится. Генеральный ни во что не вникает, вдобавок и балабол: обещает одно, говорит другое, делает третье. 2. Всё катится валиком, но в принципе уже надвигается финал. Зато стучат друг на друга, сплетни разносят. Обеспечение рядовых сотрудников на уровне ниже плинтуса; работников за людей никто не считает, в случае отсутствия надобности избавляются как от отработанного материала. 3. Охрана труда отсутствует напрочь, КЗОТ не соблюдается вообще. Требования безопасности нарушаются везде и постоянно: работники работают без допусков. 4. С премией обещают, но не платят; увольняемых вообще просто кидают. Белая зарплата, два раза в месяц, из плюсов и это всё.

1. Руководство- куча бездельников, которая привыкла ничего не делать вообще. Удивление возникает зачем их держат и платят деньги, убери их и ничего не изменится. Генеральный ни во что не вникает, вдобавок и балабол: обещает одно, говорит другое, делает третье. 2. Всё катится валиком, но в принципе уже надвигается финал. Зато стучат друг на друга, сплетни разносят. Обеспечение рядовых сотрудников на уровне ниже плинтуса, работников за людей никто не считает, в случае отсутствия надобности избавляются как от отработанного материала. 3. Охрана труда отсутствует напрочь, КЗОТ не соблюдается вообще. Требования безопасности нарушаются везде и постоянно: работники работают без допусков. 4. С премией обещают, но не платят, увольняемых вообще просто кидают. Белая зарплата, два раза в месяц, из плюсов и это всё.

Достоинства В 2019 открыли новый дилерский центр. Офис просто шикарный. Работать в компании легко. Условия для клиентов согласовываются быстро, что способствует быстрой продаже и получению премии. Коллектив слаженный, Зарплата белая, выплата производится во время.Недостатки Офис за городом, но есть корпоративный транспорт.

В этом году начались масштабные изменения в компании. Работодателю не очень хочется платить деньги за работу и поэтому урезали значительную часть мативации. Далее решили, что все таки ещё слишком много платят, решили просто не доплачивать за проданную единицу техники. Дальше — интересней, накладываются различные штрафы за всякую мелочь, задержки зп на пол года, а когда приходит время выплаты премии за квартал (напомню,-с задержкой от 1 до 3 мес), то вам и получать то особо уже нечего, большую часть снимут за различные штрафы. Хочешь дальше работай, а хочешь вали. При увольнении вам ничего не выплатят, кроме положенной белой зп. За последние пол года, кто увольнялся-никто не получил премиальную часть. Так что думайте и принимайте правильные решения при выборе работы.

[А.] это ужас. Как, ещё раз как??? У Вас имеется запись в трудовой книжке Директор по персоналу??? Открытие личностных качеств в интервью ниже нуля, не говоря о профессиональных, Вы не компетентны не втаптывайте в грязь и так втоптаное лицо Россельмаша. Никому не советую, зря вычеркнутые минуты жизни проведенные на собеседовании …

[А.] директор по персоналу. Полный ноль.[А] это ужас. Как, ещё раз как??? У Вас имеется запись в трудовой книжке Директор по персоналу??? Открытие личностных качеств в интервью ниже нуля, не говоря о профессиональных, Вы не компетентны не втаптывайте в грязь и так втоптаное лицо Россельмаша. Никому не советую, зря вычеркнутые минуты жизни проведенные на собеседовании …

Достоинства Нет их нет тупо нетНедостатки Анна, директор по персоналу. Полный ноль.Анна, это ужас. Как, ещё раз как???? У Вас имеется запись в трудовой книжке Директор по персоналу??? Открытие личностных качеств в интервью ниже нуля, не говоря о профессиональных, Вы не компетентны не втаптывайте в грязь и так втоптаное лицо Россельмаша. Никому не советую, зря вычеркнутые минуты жизни проведенные насобеседовании ......

Достоинства НетНедостатки Анна, директор по персоналу. Полный ноль.

Достоинства Их нет!!!Недостатки Всё!!! Начиная с руководства и кончая работой. Интересует только прибыль. Текучка кадров огромная....Нормальные люди,быстро понимают куда попали и уходят. Ну а кто остаётся,вам понятно надеюсь. С зарплатой кидают постоянно. Даже не вздумайте соваться в эту шарагу!

Достоинства Их нетНедостатки Люди если Вы ищете работу,большая просьба не суйте нос в эту компанию!!! Проработав год в этой компании , получив опыт быстрее надо бежать от туда,деньги не платят,отношение свинское,самое хорошее это люди которые там работают это коллектив(кто работает в цехах).Я надеюсь,что не только соискатели ищут работу,но и службы тоже отслеживают...Хорошо было бы.,чтоб компанию навестила Трудовая инспекция

Достоинства нетНедостатки черная зарплата, которую задерживают месяцами и потом просто не платят!!!! при увольнении кидают на деньги в компании творится что то непонятное!!

Достоинства Белая ЗП (но ее не выдали)Недостатки Взяли типа на испытательный срок (по договору ГПХ). После того как я все разгребла в кадрах, вежливо сказали, что Директор взял на это место девочку. Компания живет в 90-х. Сидят ТОПы, сами ни чего не умеют, учиться не хотят. Набирают людей на испытательный срок, заставляют делать свою работу, потом выкидывают. В общем люди слабенькие и морально и по воспитанию

Достоинства Официальная заработная плата. Современный комфортабельный офис.Работа в компании дает колоссальный опыт (если вы конечно в этом заинтересованы), постановка задач от руководства довольно своеобразная (но привыкаешь быстро), если опыта и знаний вам не хватает для выполнения поручения, руководитель готов идти на риск (т.к. не всегда уверен в результате), но таким образом оказанное доверие мотивирует на достижение положительного результата.Так же хочу отметить, что работа построена в режиме многозадачности и концентрации внимания (мелочей нет вообще, любая ошибка это потери минимум 200$, максимум просто не соизмерим с з/п ни одного из топ-менеджера). Руководство компании практикует выездные совещания на побережье Черного моря (но в таких совещаниях участвуют только топ-менеджеры).Недостатки Бо...

Достоинства Хорошие сотрудник в отделе где я работал (почти все уволились)Зарплата белая. В офисе хорошие условия труда.ОпытПосле ТЕХНОКОМА работа в другой компании доставляет удовольствие.Недостатки Находится офис в промзоне.На работу едешь по грязной, разбитой, пыльной дороге (зимой вообще все плохо).Болеть нельзя, опаздывать нельзя, задерживаться можно и нужно!! ( Директор уважает только руководителей.Его интересует только прибыль.Если допустил ошибку, будешь платить за все сполна.Текучка ужасная (каждый день новые сотрудники).Отделы между собой все время выясняют отношения.Лозунг ТЕХНОКОМА : СРОЧНО!БЫСТРО!СЕЙЧАС ЖЕ! В обед все срочной дела!Начальники меняются как перчатки и у каждого свой подход к работе.За время работы поменял 3 руководителей.Не советую идти туда работать. Потеря времени, сил.