Работа в группа компаний утк спецстройэнергомонтаж спецстройэнергокомплект чайка - Отзывы сотрудников

Когда я устраивалась, увольнялся сотрудник. И мне тогда стоило задуматься и никогда не связываться с этой конторой. Отношение к сотрудникам как к рабам. Директор жадный, подлый и напыщенный. При первой встрече создается довольно положительное впечатление. Воодушевляют его идеи все наладить и построить, но дальше слов и бесконечных совещаний дела не идут. Сколько лет все налаживает и строит… Рабочий процесс выстроен некомпетентно. Бесконечное составление таблиц и отчетов для того, чтобы директор мог видеть картину. Но сотрудники увольняются, и поэтому это возлагается на оставшихся. В итоге работаешь за троих. По заработной плате схема довольно хитрая. Получаешь официальный оклад — минимальный прожиточный минус НДФЛ. Получаешь, как и положено по закону, два раза в месяц. Далее хитрая схема. Остальную часть неофициальной ЗП получаешь через месяц. Например: ЗП за май получаешь 20 июня и т.д....

Когда я устроилась, как раз увольнялся сотрудник. Тогда уже стоило подумать и ни за что не связываться с этой конторой. Сотрудников держат как рабов. Директор подлый, жадный и напыщенный. Сначала кажется, что всё нормально, вдохновляют его идеи построить и наладить работу, но дальше одни слова и бесконечные совещания. Годы проходят, а система работы так и не налажена. Постоянно составляются таблицы и отчёты, чтобы директор видел картину, но увольнения сотрудников ложатся на оставшихся. В итоге работаешь за троих. С зарплатой хитрая схема. Получаешь официальный минимальный оклад минус НДФЛ два раза в месяц. Остаток зарплаты идёт неофициально, через месяц. Например, майскую зарплату дают 20 июня. Из серой части вычитают НДФЛ и официальную зп, округляя в свою пользу. Каждый месяц недоплачивают около 100 рублей. Если решаешь уйти — начинается проблема. Придумают тысячу причин не платить се...

Организация также называется Спецстройэнергомонтаж, Спецстройэнергокомплект. Директор по продажам — [Е.] Н.Н., а также рук-ль организации — из-за их действий и решений работать там ужасно! З/п: обещают на собеседовании одно, а по факту — минималка в трудовом договоре — оклад и премия — черная (сумма может сильно отличаться от озвученной на собеседовании). Получите Вы премию или нет — усмотрение директора и его зама. Если Вы им не нравитесь — то будут штрафовать и урезать премию! Готовьтесь к затяжным и бесполезным совещаниям (даже после окончания рабочего дня). При [Е.] — ничего лучше вообще не говорить — стукач, все доносит директору. Он же ставит задачи (часто очень странные и абсурдные) в битрикс 24 — от своевременности их выполнения зависит премия сотрудников — так вот, в любой выполненной задаче ищет, к чему придраться, и не принимает ее выполнение. Итог: у сотрудника срезают премию...

Хочу поделиться отзывом о данной компании, позиционирующей себя как очень солидную, но на самом деле все не так. Директор позиционирует себя как очень грамотного человека, конечно это не является правдой (ничего из себя не представляет, лживый, непорядочный человек, отвратительно относящийся к работникам, корчит из себя дурака, когда ему это выгодно.) С ним ни о чем договариваться нельзя, особенно по поводу денег (платит монтажникам копейки, инженеров штрафует, берет некомпетентный персонал на работу). По поводу некомпетентного персонала поясню -взял начальником отдела строительной организации абсолютного профана, ничего не понимающего в данном деле, как и он сам. Взял с определенной целью-стучать на сотрудников, ставить невыполнимые задачи (от которых зависит з/п, не выполнил-штраф), постоянные метания с одного объекта на другой (не успеваешь один закончить, надо переключиться на другой...