Работа в Группа компаний ТВИМ - Отзывы сотрудников

Достоинства Могу без капли лицемерия сказать, что попала в dream team, хотя изначально планировала всего лишь пройти летнюю стажировку в совершенно новой и непривычной для себя it-сфере (по образованию я юрист). Негативные отзывы о компании - чушь. Очень обидно, что люди плюют в колодец, из которого сами недавно пили (вернее - имели стабильную интересную работу и получали достойную зарплату). Да, плохое настроение, недопонимание бывает у всех и на любой работе. Но уверена, что авторы негативных отзывов уже неоднократно пожалели о написанном, поскольку любой негатив у нас компенсируется быстрой отходчивостью и слаженной командной работой (специфика любого творческого коллектива). Директор импульсивен, бывает вспыльчив, но при этом всегда дружелюбен и справедлив. Коллеги готовы в любой момент прийти на помощь, даже если сами погружены в серьёзный аврал. Удобный режим работы, уютный офис,...

Компания учит работать в режиме многозадачности — это безусловный плюс. Но мне, как человеку, привыкшему всё планировать и жить по строгому расписанию, разделять личное и рабочее время, поначалу было непросто привыкнуть к повышенному ритму работы, переключению с задачи на задачу, подстройке под тайминг каждого клиента. Но это, скорее, даже не недостаток компании, а специфика её работы.

Если вы думаете, что вам будут повышать зарплату в зависимости от стажа или ваших способностей, просто забудьте, придется ходить и выпрашивать, а вас постоянно будут кормить завтраками. Зарплата в целом ниже рынка, довольно большая текучка кадров (по моим меркам), развития компании я никакого не увидел за несколько лет работы, лишь какие-то хаотичные потуги получить единичные выгоды. Раньше можно было устроиться новичку, чтобы набрать какой-то опыт, сейчас не знаю как с этим дела обстоят. Но ради опыта я бы порекомендовал пойти на стажировку в именитые студии, там вы получите знаний и опыта больше и меньше нервотрепки от более чем странного поведения руководства. Будьте готовы к периодическим совещаниям на тему «как заработать миллион, не вложив ни копейки» или «кто виноват и как с этим бороться», результатом которых, скорее всего, будет ничего, а трёхчасовые собеседования с обсуждением ...

Если вы думаете, что вам будут повышать зарплату в зависимости от стажа или ваших способностей, просто забудьте, придется ходить и выпрашивать))). Сначала я попросил директора поднять зарплату, на что получил ответ: ну бухгалтерия посмотрит что там и как, через пару недель решим вопрос. Бухгалтерия, не директор, это важно. Прошло 8 месяцев, зарплату подняли (за это время я еще 3 раза подходил с этим вопросом, постоянно кормили завтраками). Спустя еще год я подошел с тем же вопросом, т.к. цены на все растут, а зп стоит на месте, да и не соответстует рынку давно, на что получил то же самое, что бухгалтерия подумает и бла бла бла, потом были звонки в нерабочее время, разговоры за пределами кабинета на тему «ну вот я бы поднял тебе зп, но что ты готов еще делать»? ну, а с чего я должен делать что-то еще? люди работают, повышают свою квалификацию, стремятся развиваться, чтобы зарабатывать бол...

Достоинства Иногда читаю отзывы прямо обидно за любимый коллектив и компанию, потому пишу: Ребята супер, все как один, особенно девочки из сопровождения )))) Руководство нормальное, всегда шло навстречу, лично мне зп повышали дважды, всегда входили в положение, даже с деньгами помогли один раз. Лично мне я считаю повезло. А те кто пишет всякую муть наверное или проворовались или были уволены. На сколько я помню даже за грубые нарушения руководители всегда давали второй шанс. Ладно, это все ностальгия. Работала в отделе продаж: ЗП во время, премия по результату. После работы не заставляли оставаться. Ушла так как уехала.Недостатки Сложная специфика работы, не каждый может справиться. Ну it технологии это вообще не для слабонервных. С программистами нужно находить общий язык)))

Достоинства Белая зарплата.Недостатки Если вы идете на работу зарабатывать, то вам точно не сюда, т.к. ЗП ниже среднего по рынку, компенсировать продажами, тоже не получиться, ваша мотивация постоянно будет пересматриваться в меньшую сторону. В коллективе постоянная текучка. Руководство делает все чтобы поддержать в коллективе стукачество, поэтому если вы не готовы стучать, то стучать постоянно будут на вас. Руководством постоянно обсуждается личная жизнь сотрудников с неприличными подробностями. Многочасовые планерки в стиле "придумайте что-нибудь, чтобы заработать компании" при том, что руководитель будет все это время сидеть в инстаграмме. Не советую тратить свое время и опыт на компанию в которой это не цениться.

Если вы идете на работу зарабатывать, то вам точно не сюда, т.к. ЗП ниже среднего по рынку, компенсировать продажами, тоже не получиться, ваша мотивация постоянно будет пересматриваться в меньшую сторону. В коллективе постоянная текучка. Руководство делает все чтобы поддержать в коллективе стукачество, поэтому если вы не готовы стучать, то стучать постоянно будут на вас. Руководством постоянно обсуждается личная жизнь сотрудников с неприличными подробностями. Многочасовые планерки в стиле «придумайте что-нибудь, чтобы заработать компании» при том, что руководитель будет все это время сидеть в инстаграмме. Не советую тратить свое время и опыт на компанию в которой это не цениться.

Достоинства Не знаю считать ли достоинством, то, что в офисе всегда есть чай, кофе- это наверное везде так . Мне понравился коллектив - дружные ребята Руководство довольно строгое, но когда нужно было всегда шли навстречу.Можно выбирать режим работыВсе по ТКЗарплата во время - два раза в месяц.Недостатки Много творческих людей и все с своими закидонамиКто-то шумит, кто-то истерит- разное было.Много документов подписыватьПарковка во круг платная, но это везде сейчас.

Адекватные люди есть, но их немного Стукачество приветствуется Роспуск гнусных сплетен о действующих и бывших сотрудниках, как основная бизнес задача Употребление ненормативной лексики в спорных ситуациях с сотрудниками Общение на повышенных тонах Отсутствие воспитания и минимального понятия об управлении персоналом Неумение принятий важных решений Это все точно описывает бухгалтерию и собственника этого заведения. Очень не рекомендуется даже посещать собеседование, если у вас нет трёх лишних часов для обсуждения геммороя бывших работников

Достоинства Отличный коллектив (был) Зарплата всегда вовремяНедостатки Адекватные люди есть, но их немного Стукачество приветствуетсяРоспуск гнусных сплетен о действующих и бывших сотрудниках, как основная бизнес задачаУпотребление ненормативной лексики в спорных ситуациях с сотрудникамиОбщение на повышенных тонахОтсутствие воспитания и минимального понятия об управлении персоналомНеумение принятий важных решенийЭто все точно описывает бухгалтерию и собственника этого заведения.Очень не рекомендуется даже посещать собеседование, если у вас нет трёх лишних часов для обсуждения геммороя бывших работников

Достоинства ЗП всегда вовремя. Когда работала в данной компании, был отличный коллектив, все на одной волне. Были варианты адаптации рабочего времени ( 9-18, или 8-17). Но Самое главное преимущество работы в данной компании- возможность развития. Оплачиваемые тренинги, конференции и прочие "вкусности".Недостатки Объём информации изначально кажется непосильным.Частый цейтнот. Лично я плохо справлялась с потоком документации по сделкам. Как следствие, портачила со сроками .

Достоинства Ответственный и серьезный работодательНедостатки Бездельничать не получится. Придется работать

Достоинства Очень интересная компания. Всегда есть возможность заработать, а также поучаствовать в культурной жизни города.Зарплата полностью зависит только от старания самого человека, нет невыполнимых целей. Руководство и коллектив всегда помогут и не оставят твоего мнения без внимания. У меня к сожалению не получилось продолжить сотрудничество по разным обстоятельствам. Но всегда с удовольствием вспоминаю дни работы. До сих пор общаемся.Недостатки Не обнаружил

Достоинства Официальное трудоустройство Белая зарплатаОтпуска и все такоеОчень хороший коллективНедостатки Строгое начальство Было два руководителя, иногда приходилось подстраиваться, как сейчас не знаю