Отзыв сотрудника о компании Группа компаний Триумф Москва
03 апреля 2023 г.
Проработал с ноября 2019 по декабрь 2022 года в отделе продаж. Пришел сюда после университета на должность менеджера, через два года стал руководителем отдела продаж. Офис находится близко к метро Пролетарская, добираться удобно, на этаже есть своя столовая, рядом есть не дорогие кафешки с бизнес ланчем. А теперь о самой организации: зарплату выдают стабильно и четко в срок, штрафов каких-либо нет, если имеются замечания то тебе их выскажут без каких либо эмоций или повышенного тона, коллектив хороший, нет негативщиков которые вечно чем то не довольны.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Начнем с того, что отзывы ниже, которые положительные, пишет отдел кадров, в попытках оправдать свое присутствие в принципе, могу сказать для них одно: девочки, не парьтесь, [З.] компьютером пользоваться не умеет, он это никогда не прочитает :) Про направления работы тут уже много написано, первое — это молочка, там рулит на заводе сын [З.], ему вроде как интересно и продукция получается вполне себе качественная, сын, кстати, зовут его вроде [Д.], вполне себе адекватный товарищ, но речь не о нем. Второе направление — это «ойти». Для общего понимания продукта — заказчик в лице [З.] О.А. нифига не понимает в компьютерах от слова совсем, он их включать научился пару лет назад (а продукт пилят уже лет 15, да-да, 15 [censored] лет они делают айти-продукт, звучит смешно, но факт). Так вот, о чем я, заказчик этот самый, суёт свой нос в каждый момент работы, ничерта в этом не понимая, совещания ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Упаси вас Боже попасть в эту компанию, которую и компанией то язык не поворачивается назвать… не хочется выражаться нецензурно, ну вы поняли… Началось все с того, что дозвониться по оставленному номеру было практически невозможно, но с 45попытки (настойчивости мне не занимать) это удалось сделать. схемы проезда никто не удосужился прислать, ну да Бог с ним. Однако, чтобы найти этот чудо-офис, типа находящийся в минуте ходьбы от метро, у меня ушло минут 15 (прохожие, видимо, все приезжие, ничего неведающие, яндекс дико подвисал, а по оставленному для связи номеру, конечно же, невозможно было дозвониться). И хотя первое собеседование прошло достаточно позитивно, второе — это было просто ацкий АД! Толстый мужик, представившийся как [О.] [А.] (или хрен его помнит как) в костюме шута (какая-то невнятная рубаха а-ля укрэниян-рашн стайл поверх еще более невнятных синих атласных штанов, того и г...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Обматерили на 2-й неделе работы) Это было предисловие, а теперь по фактам. 1. Устраивают официально, видимо, определенный способ удержания сотрудника. 2. З/П минималка в белую, остальное в чёрную. 3. Крайне душный руководитель по имени [А.] [Б.] 4. Достаточно нервная обстановка и очень разобщённый коллектив. 5. 12 лет пилят ПО, которое давно никому не нужно и никогда не выйдет в продакшен. 6. При увольнении необходимо распечатать весь написанный код на листах А4 и подписать каждый лист. Слышал от бывалых, что парень, проработавший около 2-х лет, при увольнении неделю занимался только распечаткой и подписью листов А4) + к этому всему добавлю, что могут обматерить просто из-за плохого настроения. При увольнении зажали «чёрную» з/п и выплатили только белую из расчёта 15−17 тыс. или около того. Отзыв о ИТ компании ГК «Триумф» на Пролетарской..
Нет комментариев
0
0
HRы в этой шараге не могут сами разобраться че хотят. Приглашает на собседование один, звонит другой, потом выясняется что нужен им немного другой человек, а ожидают они вобще совершенно инного. Кароче за день пообщался с 3мя людьми из компании, плюнул и некуда не поехал. пустая трата время, не удивился бы если бы эти веселые молочники анкету дали заполнять на собеседовании.
Нет комментариев
0
0
Расскажу свою историю о собеседовании в данной компании на позицию «Разработчик 3D-графики WebGL». Сначала мне написал HR в WhatsApp, предложил пособеседовать в данную компанию. На данное время я был обучающимся в магистратуре, почти с пятилетним стажем разработчика на дистанте. Предложил такой же режим работы до окончания семестра (это логично, ведь программисту не обязательно приходить в офис, чтобы делать свою работу хорошо) и з/п 90 000 сначала и 120 000 после релокации в Москву, что не очень много, но достойно уровня. Тестовое задание выполнил быстро, за вечер, было довольно хитрым в решении и интересным, красиво оформил, сделал веб-страничку, отдал ссылочку HR. В течение недели назначили сразу техническое собеседование. Теперь пройдёмся по моему интервью: — интервьювер сразу перешёл «на ты» не спросив согласия — на интервью не было ни одного вопроса по программированию — зато был ш...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Девиз кампании: Пишем документы о выполненной работе, вместо самой работы Отрицательные стороны Все фирмы словно корабли — ходят в море. Триумфу я желаю продолжать с гордо поднятым носом — плавать. 1. Босс не слушает. Босс не хочет слышать советы от специалистов в своей области, не понимает, что творится в проекте (тах), отсюда проистекают самые разнообразные проблемы. 2. Главный продукт — это очень старая разработка, которая уже лет как 10 устарела. Никто в своем уме не станет делать компьютерные игры на движке 10 летней давности (без каких-либо апгрейдов). Здесь разработка — чемодан без ручки — оставлять жалко, вложено много денег, поэтому страдаем и несем его дальше в светлое будущее. Как читатель думает, что нужно запорожцу, чтобы встать в ряд с современными — Ауди, Мерседесами, БМВ? Поменять всё и начать заново проектировать хороший автомобиль? Вы правы. Но делать этого никто не буд...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0