Работа в Группа Компаний Таргет - Отзывы сотрудников

Текучка кадров. Принуждение к переработкам в выходные дни, которые не оплачиваются в соответствии с ТК РФ; принуждение к инвентаризации на складе, который находится за чертой города. Напряжённая обстановка в отделе. Частая смена руководителей отдела, конкретно в котором работал я. Зато пицца и пироги всем в сытную пятницу!). Корпоративный волейбол и бадминтон.

На собеседовании на вакансию дизайнер девушка [Я.] попросила нарисовать ей хлопушку. Не могут брать на работу дизайнеров с опытом и портфолио. Надо им вначале заплатить трудом. Может, потом бы и зарплату ей попросила заплатить, кто знает. нет

В офисе полный бардак. Несколько комнат с кучей людей, места мало, личного пространства нет. Есть сотрудники, которые приходят в гости поесть — все едят за своими столами, запахи по всему кабинету. В туалете постоянно дым и грязь, мыла и воды горячей нет. Грязь в кабинетах вековая, я каждый день протирала стол, но бесполезно. Уборщицы не было по несколько дней, мусор валялся и вонял. Кадровика нет. Собеседования проводят руководители, которые не знают, как правильно разговаривать с кандидатами. Обучения нет. В первый день дают каталоги, на второй уже грузят работой и ждут результата. Руководитель отдела продаж — грубая женщина, недавно пришла по знакомству. У нее родственники во многих отделах, их любят и прикрывают. Она часто разговаривает громко, матерится и болтает ни о чем. Большую часть времени ходит по кабинету и пьет кофе. Директор — неприятный человек, не здоровается, сотрудников...

На счёт текучки всё правда, отделами увольняют, сама попала под раздачу. Комнаты отдыха действительно нет, в обеденный перерыв пахнет едой в кабинетах. Эта рыба гниёт с головы, поэтому все бегут. К людям относятся потребительски, да и сами люди общаются только внутри отдела. Кто работает в соседнем кабинете, никто даже имени не знает, просто здрасьте и на том спасибо. Праздники не отмечают, кабинеты совдеповские, запасной канцелярии у секретаря нет, потому что секретаря в принципе нет. Спасибо этому дому, конечно, но сюда никому не посоветую.

Этого масса, начиная с офиса. Вернее, подобия его. У компании несколько арендованных кабинетов в ужасном состоянии. В каждом по 7−10 человек. О личном пространстве, как и обеспечении сотрудников качественными для работы условиями, не слышали. В компании нет места приёма пищи, никакого. Все едят за своим столом, воняя на весь кабинет, а ещё могут прийти коллеги из соседних кабинетов в гости, поесть. В туалете курят, и ты невольно пропитываешься этим смрадом. Горячей воды нет, как мыла и т/б. В кабинетах вековая грязь, я ежедневно протирала вокруг себя всё влажными салфетками, но только толку от этого, если вокруг свинарник. Уборщица не приходит по несколько дней, и мусор в корзинах начинает вонять. В компании нет кадровика, собеседуют кандидатов неквалифицированные руководители подразделений. Как строить беседу, не знают, прыгают с одного на другое. Нет обучения или наставничества. День а...

Собеседование прошло хорошо — человек, который его проводил, произвел приятное впечатление.

Был на собеседовании на вакансию программиста 1С. Говорил с начальником отдела 1С, впечатления хорошие, грамотный и адекватный человек. Почти договорились. Но есть Бог на свете, у друзей встретилась бывшая их HR, отговорила, текучка говорит, и высшее руководство не совсем в себе. А тут смотрю, руководителя 1С на HH ищут, значит, ушел начальник, правильно говорили, что нормальные люди там не держатся. Каждый, конечно, для себя сам решает, но я бы не советовал..

Люди пашут, как прокажённые, терпят унижения руководства. Чтобы дали ручку или блокнот, нужно создавать задачу в программе. Корпоративной жизни нет, даже секретаря нет. Все носятся с бешеными глазами и не понимают, кто за что отвечает. Ужас. Слышал, как жена генерального орёт на сисадмина (не знаю точно, кто он) — парень чуть душу богу не отдал. Мдааа.

Одним словом — бардак. Трудоустройство — не с первого дня, а как будешь требовать. Могут и месяц не оформлять. ЗП, правда, заплатят. Адаптация, обучение, вхождение в должность — забудьте эти сложные слова, с вас будут требовать результаты с первого дня. Какие? Тут самое интересное… Размытые задачи и размытый же функционал. Рекомендую не тратить время.

Компания обманывает сотрудников с зарплатой. Берут на одну ставку, потом говорят, что столько платить не могут. Работа у мерчендайзеров состоит из бессмысленного заполнения отчётов. Работа ради отчётов. То время, которое на работе можно было бы потратить с пользой, тратишь на заполнение ненужных форм. На каждую ТТ уходило порядка 2 часов работы, это если не кое-как выполнять работу, и за 2 часа они предлагают зарплату 250 р, в эту же сумму входит и ваша дорога. Санитарную книжку не оплачивают, дорога отдельно не оплачивается. Оплата раз в месяц и столько, сколько они захотят. Я так поняла, что принцип оплаты у них таков: чем меньше заплатил мерч, тем больше заработал сам. Прежде чем подписать договор, посмотрите, прописана ли там стоимость вашей работы. Официального оформления нет, большая текучка, некомпетентные руководители..

Находится в г. СПб, ул. Курчатова, 1 Компания занимается производством и поставкой товаров для праздников. Сайт: www.target.spb.ru Телефоны: 6 050 006 Не приходите к ним на собеседование! Это трата вашего времени и денег, все ровно не возьмут! Людей зазывают для количества, для статистики, никто на самом деле им не требуется. На столе — пачки из примерно 50 шт. анкет и резюме. Собираются кого-то слить, ищут супер работника на это место и не факт, что дотяните до конца испытательного срока и потом вас не сольют в один день! Выходишь с собеседования как грязью облитый, всем своим видом там вам покажут какое вы г… и что тут таких «очередь в шляпах». Потом, самое смешное, еще и звонят, чтобы сказать, что ты им не подошел, мне аж три раза набирали, вот только не понятно зачем, чтоб еще больше унизить?!