Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ САМСОН - Отзывы сотрудников

Это достаточно странная история. Я проработала в данной компании 2, 5 месяцев вместе с моей мамой. И, к сожалению, меня уволили. Предыстория. В эту компанию устроилась племянница зав. склада [В.] М. А. Так сложилось, что у этой племянницы закрутился роман на складе. И, по ее словам, я мешала строить ей личную жизнь. Она побежала к своему любимому дяде, сказала, что я украла рюкзак (который я купила в магазине, и осталась бирка с ценником). Вызвали меня и маму к зав. склада. Обложили матами, оскорблениями (по типу: быдло, понабрали с помойки). На минуточку, по словам зав. склада, меня увольняют за кражу. Но вот вопрос: при чем моя мама? Ее уволили без объяснения причины. Когда они попросили показать бирку от рюкзака, я хотела пойти в раздевалку, так как она все еще лежала у меня в рюкзаке, но было сказано: «это все равно ничего не изменит, бирка нам твоя нафиг не нужна, ты все равно уволе...

это достаточно странная история. я проработала в данной компании 2,5 месяца вместе с моей мамой. и к сожалению меня уволили. пред история. в эту компанию устроилась племянница зав склада (Веневцев М.А.). Так сложилось, что у этой племянницы закрутился роман на складе. и по ее словам я мешала строить ей личную жизнь. Она побежала к своего любимому дяде, сказала что я украла рюкзак (который я купила в магазине и осталась бирка с ценником). Вызвали меня и маму к зав склада. обложили матами, оскорблениями (по типу быдло, понабрали с помойки). на минуточку, по словам зав скдала меня увольняют за кражу. но вот вопрос, при чем моя мама? ее уволили без объяснения причины. Когда они попросили показать бирку от рюкзака, я хотела пойти в раздевалку, так как она все еще лежала у меня в рюкзаке, мы было сказано: "это все равно ничего не изменит, бирка нам твоя нафиг не нужна, ты все равно уволена". з...

Зарплату платят меньше, чем обещали. Говорили, что чистыми буду получать 42, а по факту только 27, потому что премии не платили. Не могли сразу сказать и не врать. Работа физически тяжелая.

занижают зп, никакие там не 42 тыс на руки, а меньше, без якобы премии 27, дак так и надо об этом писать, и говорить, а не обманывать!роботы и в прада очень много физической

На склад аэропорт, ни в коем случае. Вежливости ноль, знание кодекса ТР ноль Хамство К.И. и С. Белая зп

реальная зарплата маленькая: когда прислали вакансию, пишут от 43 Условия: — оформление на работу в соответствии с ТК РФ: запись в трудовой книжке, оплачиваемые больничные листы и отпуск; — заработная плата — от 43 000 рублей к начислению, от 38 000 рублей (на руки), оплата переработок по ТК РФ, доплата за выслугу лет, выплаты 2 раза в месяц; — график работы: пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00 или с 13:00 до 22:00. Работа в отапливаемом складе. Предоставляются: спецодежда и бесплатные обеды. Скидка на продукцию компании для сотрудников до 15%. Действует акция «Приведи друга и заработай» Мы находимся по адресу: ул. Юбилейная, 21/1 (промзона). Тел. (347) 246−06-01, 246−00-55 Когда звонит менеджер [К.] [А.], озвучивает уже максимум 38 по факту уже в офисе оказывается, что ставка 28 и есть доплата от 5 до 10 за набор, но 10 — это нереально, даже если бегать, поэтому за лишние 3−4 ру...

К зп претензий нет, платят достойно, не задерживают. есть больничные и оплачиваемый отпуск.

Хорошая зарплата, платят вовремя, оплачивают отпуск и больничный.

Отношение к соискателям странное. По телефону рассказать о условиях и мотивации HR отказалась. Сослалась, что подробнее расскажет руководитель на собеседовании. Перед тем как меня пригласить, HR уточнила у упомянутого руководителя, будет ли тот на месте и сможем ли мы пообщаться. И, получив подтверждение, назначила время нашей встречи. При всех изложенных обстоятельствах руководитель со мной так и не встретился, ссылаясь на занятость. На деле и условия приема оказались совсем неинтересными. После испытательного срока (с окладом 76 т. р.) мотивация меняется. Оклад озвучен 25 т. р. плюс % от продаж. Но какой процент и как он формируется, я так и не узнал. Так как HR не знала, а руководитель был (ла) настолько занят, что и не рассказала. Ехать на собеседование в эту компанию не рекомендую. Просто потеря времени. Если уже на входе вас встречают обманом и недоговорками, чего уж ждать дальше. ...

Позиция у менеджера по кадрам к соискателям скажем так, необычная. В разговоре по телефону ничего о вакансии не рассказали, пригласили на собеседование, объяснив, что все нюансы узнаю при встрече. Время и день согласовали с руководителем, но я с ним так и не увиделся, по причине его занятости. Зато я все-таки узнал, какие условия предлагает компания. Сначала испытательный срок, затем 25 тысяч и %. Размер процента не озвучили. Не советую данную компанию, просто потеряете время, так как уже в самом начале сплошное вранье и недомолвки.

Вся работа идет исключительно по регламентам, распоряжениям, предписаниям. Новые указания появляются ежедневно, приходится прочесть пачку бумаг, затем расписаться в прочтении, а затем еще начальство поинтересуется, почему ты не знаешь такого-то постановления, если вчера за него расписался. По любому вопросу необходимо согласование. Неважно, поменять номер контрагента, оформить скидку, заключить договор и т.п. И что немаловажно, что эти согласования действительно читают и утверждают люди, сидящие на более высоких постах, нежели ты. Очень часто отправляют в командировки. Прослушивают разговоры с клиентами и если разговор выходит за рамки регламента, придется оправдываться. Получается, что занимаешься не работой, а бесконечными согласованиями и оправданиями. О росте в карьере можно даже не задумываться.

Вся работа происходит строго по регламентам, распоряжениям, методическим указаниям (МУ), новые распоряжения выходят каждый день, читаешь кипу бумаг, расписываешься, потом еще руководитель может спросить: «А что у нас было в распоряжении РИ №1275?» «Ты расписывался в нем вчера, как ты не знаешь?" По каждому шагу нужно писать запрос, поменять телефон контрагента — запрос, дать скидку — запрос, подписать с клиентом договор — запрос. По любому действию — запрос. И их реально рассматривают 3−4 человека, по должности выше тебя и решают, можно поменять телефон у клиента или нет. Командировки у менеджеров каждые 2 недели на неделю. Сейчас еще стали прослушивать все разговоры. Если поговорил с клиентом не по регламенту, будь добр объяснить — почему. И все в таком духе. Реально, вместо работы менеджера занимаешься всякой ерундой. Карьерного роста никакого. . Привет. Работал в компании всего 3 меся...

Эта компания жесткого шаблона. Проработал [В.] почти три года торговым представителем. Поначалу платят хорошо, но это первые 3−4 месяца, затем вкручивают тебе двойной план, начинают гонять, как жука. Вообще, жучить людей, мне кажется, у руководства записано в мотивацию, они за это получают премию. А по сбору объяснительных у них стоит квартальный план, вздернуть могут за все, вплоть до того, что ты приехал к клиенту в 17.15, а он тебя не дождался и ушёл домой. Жестко прессуют за количество встреч в день, за бензин платить не хотят, хитро при трудоустройстве заключают договор по аренде автомобиля, после чего на все праздники в принудительном порядке тебя вместе со старым авто эксплуатируют. За аренду авто платят в районе 4500 руб на руки, а по плану встреч в день (не менее 12), ты тратишь 10−12000 только на бензин. Территорию за тобой закрепляют, нет возможности найти новых, если она мале...

Неполный штат, отсюда повышение нагрузки на более опытных работников. Особо опытные работники умеют не работать, но быть на уровне с остальными по скорости сборки, из-за чего нагрузка распределяется неравномерно. Постоянно кто-то «не доживает» до работы после авансов, зп и выходных. Для второй смены не предусмотрен транспорт, а после 22 транспорт можно поймать с вероятностью 30%, а значит, либо пешком домой, либо на такси. Неразумное распределение работ между сотрудниками и аутсорсерами — наёмники делают только простейшую работу, в конце дня их вообще не контролируют, зато сборщики во время отсутствия заказов должны быть всегда при деле — таскать поддоны, собирать картон. Странно видеть гуляющих разнорабочих, когда ты, сборщик-комплектовщик, собираешь мусор. Уборщик есть, но он просто сметает мелкий мусор под стеллажи, а крупный обходит стороной.

Контора бюрократов, дармоедов и приспособленцев. Зарплату не прибавляют, оправдывая тем, что она и так отличная. Начальство мнит себя топ-менеджерами, а по сути настоящий колхоз и обманывают хозяев, кто как способен. Несмотря на то, что можно действительно работать они занимаются какими-то придуманными обязанностями и рассказывают владельцу, что это для пользы дела.