Отзыв сотрудника о компании Группа компаний Сача Москва
14 апреля 2025 г.
Долгий процесс трудоустройства, включающий несколько этапов от отклика до начала работы, показался мне запутанным. Несмотря на это, я решил рискнуть и попробовать себя в новой сфере, так как раньше у меня не было опыта работы в подобных организациях. В процессе я прошел вводное обучение, что помогло мне лучше понять детали производственного процесса. Также стоит отметить, что для всех сотрудников предусмотрено бесплатное питание, а оформление на работу осуществляется в соответствии с законодательством.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Все, что вы наработаете за 2 месяца испытательного срока, но не реализуете, — остается в базе компании. А поскольку реализация отходов на предприятиях — обычно раз в год, то найти нужное количество предприятий проблематично. Поэтому у вас есть возможность обзванивать убитые предприятия, которые вам предлагаются в небольшом количестве, либо искать свое. Причем вполне вероятно, что свое уже занесено в базу и к нему прикреплен менеджер из постоянного состава. Поэтому реально — шансов нет, и сотрудники меняются пачками. И не потому что они плохие — просто цель этих наборов — маркетинг за копейки, а не успешная работа. А на то, что вы нашли, придут менеджеры из постоянного состава. Потом, когда придет время реализации отходов найденного вами предприятия, через полгода, год, а может и дольше. И рассказы про успех переменного состава со слов ребят из постоянного состава — это вранье. Наборы про...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пройдя три этапа собеседования, на которых вам будут «ездить по ушам» о стабильном росте «корпорации» Сача, федеральном операторе по утилизации электронного лома, при этом на минуточку у оператора численность сотрудников не более 30 человек, вы прямиком отправляетесь в ежедневный ад… Есть комната, которую генеральный директор называет «химчистка», в которой он будет долго тебе говорить кто он… а кто ты… и звать тебя никак… что он тебе дает чай в пакетиках, потому что на другой ты не заработал, поэтому его недостоин… Отношение руководителя к сотрудникам грубое, старается унизить, обозвать независимо от пола и возраста сотрудника. Увольнение происходит так: к тебе подходят, закрывают крышку ноутбука, выводят в «химчистку» и направляют на выход… Социального пакета нет, но есть командировки за счет сотрудника :) Сумма командировочных удерживается из суммы процентов за отработанный проект… Пр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Эту компанию можно рассматривать только на временный период. Если нужно где-то пересидеть до нового места работы, можете попробовать. Но учитывайте то, что собственник жестко контролирует дисциплину, постоянно за всеми следит (везде стоят камеры), и даже за свой счет очень сложно отпускает. Собственник он же — генеральный директор, он же армянин, он же эмоционально нестабильный человек. Может наорать на каждого, да еще и обидеть и унизить. Увольняет всех одним днем без объяснения причин. Что офисных сотрудников, что и просто рабочих, не считает за людей. Своих руководителей проектов называет гавриками. Работающих женщин — тетками. Зарплата — серая, иногда есть небольшие задержки. «Корпорация Сача» состоит из 10−15 офисных сотрудников и 15−20 рабочих на производстве. Вот такие нынче корпорации))). На собеседовании будет говорить вам о великом развитии, системности, прозрачности, порядочно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Все отрицательно. Обучение — полная лажа. С точки зрения утвержденных процессов и договоренностей — обман. Убедился на собственном примере. Свозил на предприятие, с которым у меня хорошие отношения по предыдущей работе, специалиста для технической оценки, нам показали сейф с материалами, содержащими драгметаллы, специалист провел все процессные процедуры, но мне заявили, что там ничего нужного нет. Хотя даже договор заключался по факту добычи драгметаллов — то есть риска было никакого. Но нужно было заплатить 1, 5 млн — с возвратом по факту добычи драгметаллов. При этом случайно услышал, что данное предприятие обсуждается с кем-то третьим, вообще незнакомым и ни разу не бывшим в компании. Сразу стало понятно, что в данном случае собственно мое приглашение и все последующие действия предприятия и его руководства — это получение информации от меня (и других) о первичных контактах на интере...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Трудоустройство неофициальное. Даже договор не подписывали. ЗП полностью серая. Когда она будет всегда было интригой. Выдавал ее директор на руки раз в месяц, даже не в конверте, а передача купюр из рук в руки. Вызовет директор к себе, посадит напротив, твою зарплату отсчитывает у тебя на глазах, зажмет в руке и давай расспрашивать: «Что сделано, что планируется? Как работает коллектив,? как тебе этот работник? как тебе тот? какие мысли по поводу этого работника? что они говорят? куда ходят?» И так с каждым работником в компании. Выдача ЗП растягивалась на 2–3 дня. Своего рода князёк в отдельном государстве — что хочет то и делает, привык работать с гастарбайтерми бесправными, кои у него имеются. В штат набирали сотрудников для поиска старого оборудования содержащего драг.металлы. Обещали хороший % от найденного, а по факту люди тупо сидели и 2–3 месяца обзванивали все предприятия страны...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
дисциплина очень жесткая, но мне наоборот так нравится - трудишься вовремя, отдыхать идешь вовремя На производство пришел работать пару лет назад. Устраивает четкая работа, понятные задачи. Руководство адекватное, коллектив неплохой, текучки особо нет. Устраивают официально, платят вовремя, оплата труда достойная. Никуда не собираюсь, продолжу работать, может и вырасту на предприятии, видел примеры.
Нет комментариев
0
0