Отзыв сотрудника о компании ГРУППА КОМПАНИЙ РЕННА Воронеж
18 августа 2025 г.
Речь идет о собственном дистрибутиве компании Ренна (Лидер-Воронеж ООО) Соблюдать ТК РФ, раз позиционируется, что белая компания: в трудовом договоре прописано, что график с 9 до 18.00. А по факту с 9.00 до 21.00) плюс воскресенье! За которое не платят. Вложить наконец деньги в айти-направление, до сих пор устаревший моби-с пользуются тп, чтобы сформировать банальный акт сверки надо пройти 7 кругов ада! Упросить бухгалтера выслать клиенту. Вывести хотя бы 1 человека оператора на обзвон (чтобы торговые и св не звонили клиентам, когда у них отпуск или бс) Индексировать зп не на 2−3 тыс и при этом не урезать с KPI эту же сумму. Выдать торговым актуальные буклеты и каталоги. Чтобы они могли не на пальцах рассказывать, что у них за продукт. Транспортный отдел: ремонтировать хоть иногда автомобили и морозилки, которые выдают клиентам в нерабочем состоянии, так ещё и грязными. Убрать дурацкие планировщики-отчёты на бумажках. Всё давно уже залито в нормальных компаниях в программу КПК. Ну и, соответственно, зарплату выплачивать по выполнению плана, а не потому что я директор и я так решил. Вместо ожидаемых 100, заплачу тебе 50. Ты плохо работал)) Немаловажно то, что на отдел продаж выписывается нереализованная продукция со склада по умолчанию по распоряжению ГД. Тысяч по 5−7 в месяц, а иногда больше из личной зарплаты готовьтесь выплачивать в кассу за просрочку на складе. СБ заставляет вносить торговых представителей свои личные деньги в кассу за клиентов, которые не платят от 10 дней. А так, для опыта рекомендую это место, после этого «ада» любая другая компания покажется сказкой).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работала в отделе подбора персонала. На Dream job негативные отзывы удаляют, много отзывов подставных, поэтому пишу здесь.
Хочу предостеречь hrов не портить свое резюме.
Здесь руководитель отдела подбора персонала с синдромом раздвоения личности.
Эмоциональные качели ежедневно (сплетни о сотрудниках в команде). Высокая текучка в отделе, за год сменилось человек 20, вакансия постоянно висит. Белая зарплата.
Все.
Нет комментариев
0
0
Из-за [Л.] [М.] весь коллектив компании ушел. Не понимаю, как руководство не замечает, что служба безопасности допускает такого некомпетентного человека до должности директора. Он ещё и занимается финансовыми махинациями: не выплачивает сотрудникам расчет в полном объеме, а использует деньги компании для личных нужд. Менеджеры по работе с клиентами в рабочее время занимаются только своими делами, не реагируют на проблемы и не решают их, а потом ищут виновных, когда не выполняются планы. Никому не рекомендую связываться с этой компанией. Более того, оформление сотрудников не производится напрямую, а через агентство, сменяющееся каждый год.
Нет комментариев
0
0
Благодаря [Л.] [М.] весь штат сотрудников уволился,куда вообще смотрит руководство компании,как служба безопасности пропускает на должность директора такого некомпетентного сотрудника,да ещё и занимается финансовыми махинациями,сотрудникам не производит расчет в полном объеме,использует деньги компании в своих личных целях. Так называемые менеджеры по работе с клиентами в рабочие часы вообще занимаются своими личными делами,о каких либо проблемах не хотят слышать и подключаться к их решению,потом ищут виноватых в невыполнение плановВсем желаю обходить стороной данную контору. Так как ещё и оформление не в штат компании,а через агентство,а смена агентства происходит каждый год.
Нет комментариев
0
0
Руководство в отделе подбора персонала.
Руководитель отдела не разбирается в профессиональных вопросах, истеричная, несистемная, неграмотная, с психическими проблемами. Много врет вышестоящему руководству и подчиненным, подкрепляет свой авторитет угрозами директора по персоналу. Не соблюдает условия, которые обсуждают на входе по графику, ЗП, задачам. Многих уволила, так как сотрудники были грамотнее ее. А грамотнее все, у кого средний уровень IQ. Работает с теми, кто подлизывается или молчит. Очень лицемерная, обсуждает всех коллег за спиной, очень выслуживается перед руководством.
Зря потратила время, испортила резюме.
Нет комментариев
0
0
Очень хорошая компания, если бы не руководитель моего отдела. Пришлось уволиться.
Надежда, Руководитель отдела подбора - позор компании. Врет руководителям и сотрудникам всей компании, какая бедная и несчастная в свою выгоду. Строит козни, собирает про всех сплетни, очень много врет. В работе полный 0, неграмотная, не разбирается в подборе вообще, большой вопрос, как прошла собеседование на руководящую должность. Развалила отдел, все работают по несколько месяцев и уходят. Большая текучка в отделе, все бегут. Пришлось написать отзыв на сайте, так как она очень много зла делает.
Остальные сотрудники понимающее, зарплата хорошая, компания стабильная.
Нет комментариев
0
0
Устроилась в данную компанию на должность мобильного мерчендайзера. Контора работает только через кадровое агенство и каждые пол года просит сотрудников писать заявление на увольнение, и в дальнейшем переходит в другое кадровое агенство. Ваша трудовая книжка скажет вам "спасибо". Если у вас есть маленькие детиэта работа не для Вас. Как только Вы посмеете выйти на больничный с ребенком, контора сделает все, что бы Вы больше у них не работали. Даже при оформлении по тк рф, Вас попросят уволиться при смене агенства и более не возьмут на работу. Оформляют по срочному трудовому договору на 5 лет. Обещают зарплату 35000 на руки. Такую сумму Вы никогда не получите, всегда меньше. Официальная часть только 50% от суммы. Руководству на Вас будет абсолютно все равно. Не предоставляют нормальных условий для работы. Частые перемены маршрутов. Объяснить из чего состоит и как начисляется зарплата никто...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0