Отзыв сотрудника о компании ГРУППА КОМПАНИЙ РЕННА Санкт-Петербург
18 января 2023 г.
Благодаря [Л.] [М.] весь штат сотрудников уволился,куда вообще смотрит руководство компании,как служба безопасности пропускает на должность директора такого некомпетентного сотрудника,да ещё и занимается финансовыми махинациями,сотрудникам не производит расчет в полном объеме,использует деньги компании в своих личных целях. Так называемые менеджеры по работе с клиентами в рабочие часы вообще занимаются своими личными делами,о каких либо проблемах не хотят слышать и подключаться к их решению,потом ищут виноватых в невыполнение плановВсем желаю обходить стороной данную контору. Так как ещё и оформление не в штат компании,а через агентство,а смена агентства происходит каждый год.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Речь идет о собственном дистрибутиве компании Ренна (Лидер-Воронеж ООО) Соблюдать ТК РФ, раз позиционируется, что белая компания: в трудовом договоре прописано, что график с 9 до 18.00. А по факту с 9.00 до 21.00) плюс воскресенье! За которое не платят. Вложить наконец деньги в айти-направление, до сих пор устаревший моби-с пользуются тп, чтобы сформировать банальный акт сверки надо пройти 7 кругов ада! Упросить бухгалтера выслать клиенту. Вывести хотя бы 1 человека оператора на обзвон (чтобы торговые и св не звонили клиентам, когда у них отпуск или бс) Индексировать зп не на 2−3 тыс и при этом не урезать с KPI эту же сумму. Выдать торговым актуальные буклеты и каталоги. Чтобы они могли не на пальцах рассказывать, что у них за продукт. Транспортный отдел: ремонтировать хоть иногда автомобили и морозилки, которые выдают клиентам в нерабочем состоянии, так ещё и грязными. Убрать дурацкие п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Благодаря [Л.] [М.] весь штат сотрудников уволился, куда вообще смотрит руководство компании, как служба безопасности пропускает на должность директора такого некомпетентного сотрудника, да ещё и занимается финансовыми махинациями, сотрудникам не производит расчёт в полном объёме, использует деньги компании в своих личных целях. Так называемые менеджеры по работе с клиентами в рабочие часы вообще занимаются своими личными делами, о каких-либо проблемах не хотят слышать и подключаться к их решению, потом ищут виноватых в невыполнении планов Всем желаю обходить стороной данную контору. Так как ещё и оформление не в штат компании, а через агентство, а смена агентства происходит каждый год.. Их нет
Нет комментариев
0
0
Улучшить нужно HR-службу. К сожалению, работает очень некомпетентный руководитель (типичная блондинка) — [Н.] Получила должность явно не за «светлую голову», старания и заслуги. Из-за её [censored] руководства сотрудники службы увольняются почти каждый месяц — текучка бешеная. Остаются либо слабые, либо те, кто умеют заглядывать в рот, ради такого же продвижения в должности. Эмоционально нестабильная, от унижения других получает удовольствие, нравится работать лишь со слабыми, дабы не казаться глупой на фоне сильных. Любит создавать атмосферу склок, интриг и постоянных разборок (уровень базарных бабок). Роста никакого нет, отнюдь, только деградация. С таким столкнулась впервые, очень жаль, что HR-директор [К.] покрывает такое поведение своих сотрудников. Очень надеюсь, отзыв не удалят, и он поможет будущим HR-специалистам обойти эту службу стороной. ДМС, белая зарплата
Нет комментариев
0
0
Присоединюсь к комментариям выше, так как уже 10 человек уволились из отдела за последнее время, и управы на это нет. Бардак в отделе подбора персонала. Руководство нужно увольнять. Очень лицемерное, хорошие для всех смежных подразделений, за спиной всех обсуждают, поливают грязью. Руководитель отдела не разбирается в работе, низкий уровень квалификации, [censored] даже пишет с ошибками. Поставили на должность по дружбе. Истеричная, с психическими проблемами, шантажирует зарплатой, условиями. Врет, распускает сплетни, плетет интриги. Врет руководству выше и смежникам, учит врать и руководителям отделов, чтобы «продвинуть» кандидата. С виду очень хорошая, старается для всех, а в действительности очень хитрая, делает все для своей выгоды. Очень трясется за свою должность, поэтому роста здесь нет и не будет. С таким отношением я столкнулась впервые за свою работу. Зря потратила время, испор...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала в этой компании с марта месяца по июль, выполняла план каждый месяц. При увольнении мне не заплатили обещанную премию, при чем уволилась в июле, отработав 2 недели, и после увольнения еще месяц консультировала новых торговых. Мне сказали ждать конец августа для полного расчета. В результате план в июле был выполнен, но кинули меня на 100 тысяч примерно. Ребята, кто собирается устраиваться в эту компанию, будьте готовы, что вас кинут при увольнении. Не советую.. Достоинств нет
Нет комментариев
0
0
Если хотите испортить себе резюме — вам сюда, так как точно не задержитесь в службе подбора надолго. Некая [Н.] Б. — руководитель отдела, которую явно подтянула ее подружка из Москвы (такая же некомпетентная) [О.] С., настолько безграмотно руководит отделом, то, что писали про текучку, — 100% правда. Ей доставляет удовольствие увольнять сотрудников. Переходит на личности, обливает всех грязью, и коллег из службы, и других руководителей ГК. За полгода из службы уволилось 7 сотрудников, это даже больше, чем 1 в месяц. Неустойчива эмоционально, может начать истерить из-за пустяка. Любимое занятие — заниматься микроменеджментом, а особенно по ночам. Может написать в скайп в 2 часа ночи, если найдет неверно поставленную запятую в объявлении на НН. Это не отзыв обиженного сотрудника, это послание для компетентных и грамотных HR, обходите мимо, если не хотите разочароваться в профессии и сломат...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0