Работа в Группа компаний Мангазея - Отзывы сотрудников

Рейтинг
2.4
Рекомендуют
36%
Оценка компании
5
16
4
2
3
0
2
2
1
30
Оценки по категориям
3.7
Условия труда
3.4
Руководство
2.8
Условия для отдыха
3.9
Коллектив
3.8
Уровень дохода
4.1
Возможности роста
О компании
Отзывы50
Вакансии

  ГК «Мангазея» — российский диверсифицированный холдинг, осуществляющий бизнес-проекты в реальном секторе экономики. Основными направлениями деятельности Группы являются золотодобыча, газодобыча, девелопмент, ИТ-технологии. 

Мы помогаем реализовать потенциал людей, идей и территорий, стремясь в своей работе к качественному результату.

Нас объединяют пять ключевых смыслов:

 Достигаем дерзких целей

В «Мангазее» мы не просто работаем, каждый день мы создаем и воплощаем в жизнь смелые идеи. У нас достаточно дерзости браться за новые вызовы и масштабные проекты, мы движемся вперед, с упорством достигая поставленных целей.
Иными словами – дерзаем.

  Наполняем каждое действие смыслом

С энтузиазмом и самоотдачей объединяем свои усилия, создаем ценности на разных уровнях: для клиентов, для компании, для сотрудников. Мы наполняем смыслом свою работу и вносим особый вклад в повышение качества жизни.

  Вдохновляемся идеями и совершенствуем мастерство

В нашей команде мы ценим опыт, приветствуем постоянное развитие и открытость новому. В «Мангазее» мы гибко реагируем на изменения, исследуем рынок инноваций, успешно внедряем идеи в свои процессы, открывая возможность профессионально расти каждому сотруднику.

  Работаем согласованно в атмосфере партнерства

Основа нашей эффективности – согласованность действий и партнерские отношения внутри команды. Мы доверяем экспертизе коллег, прислушиваемся к их мнению и смело высказываем свои идеи, настойчиво добиваясь их воплощения.

  Заботимся друг о друге

Работа - значительная часть нашей жизни, поэтому мы заботимся друг о друге. В «Мангазее» мы ценим неравнодушие и деятельное участие каждого в создании комфортной и поддерживающей среды.

ГК «Мангазея» твердо придерживается принципов социальной ответственности, всегда и должным образом выполняет свои обязательства перед обществом и государством, создает рабочие места, вносит значимый вклад в развитие Российской федерации и ее отдельных регионов.

ГК «Мангазея» — надежный работодатель с высококвалифицированной, профессиональной командой.

 «Мангазея Майнинг» осуществляет операционную деятельность по золотодобыче в Забайкальском крае на месторождениях Наседкино, Кочковское, Итакинское и Савкинское.

«Мангазея Газ» осваивает газоконденсатное месторождение Тэрельское
в Ямало-Ненецком автономном округе Тюменской области.

«Мангазея Девелопмент» ведет проекты в Москве, соответствующие градостроительной политике столицы: обновлению жилого фонда, комплексному освоению и развитию территорий, созданию единых пространств, в которых можно одинаково комфортно и жить, и работать.

 «Мангазея Технолоджи» выполняет цифровую трансформацию бизнесов, формируя и внедряя IT-стратегии, инвестирует в технологические стартапы.

Ключевые ценности ГК «Мангазея»:

  • Честность
  • Ответственность
  • Результат 
  • Развитие

ГК «Мангазея» является быстрорастущей, эффективной, высокотехнологичной и стабильной организацией. Холдинг динамично развивается, имеет прочные финансовые позиции, мощную производственную базу, передовую научную и инженерно-техническую экспертизу — отличные перспективы для дальнейшего устойчивого роста.

Юридическое лицо:
ООО ГК МАНГАЗЕЯ
ОКВЭД:
45.535 Добыча и обогащение руд черных, цветных, драгоценных, благородных, редких металлов
47.618 Переработка газа
13.661 Строительство жилищное
45.537 Инженерно-изыскательские, гидрогеологические, геологоразведочные работы
13.654 Девелопмент
Активность:
Ликвидировано 12 мая 2023 года
Дата регистрации:
28 января 2021 года
Уставной капитал:
200 317 850 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании Группа компаний Мангазея

Оценки
29 октября 2025
Ужасные Эйчары! Работать не умеют совершенно. Ощущение,будто общаешься со школьниками, которые не в состоянии двух слов грамотно связать. А мероприятие под названием «полиграф»-это отдельная история! Направляют в какую-то промзону, а полиграфолог выглядит так,будто за день где-то что-то бурно отмечала! Спортивный костюм,ужасно грязная обувь,прокуренный голос. А само мероприятие длится час, с абсолютно неправильно поставленными вопросами. В помещении летают мухи, кабинетик 50см/50см, а согласие на проведение просит написать в какой-то мятой тетради,где на лист по 3 человека расчитано! Соответственно,посторонние лица считывают чужие персональные данные!!!! Люди абсолютно не знают законодательства! Просто отвратительно! Жалею,что потратила время! Никому не советую трудоустраиваться в эту сомнительную компанию Чистый офис
Анастасия
0
Нет комментариев
29 октября 2025
Ужасные Эйчары! Работать не умеют совершенно. Ощущение, будто общаешься со школьниками, которые не в состоянии двух слов грамотно связать. А мероприятие под названием «полиграф» — это отдельная история! Направляют в какую-то промзону, а полиграфолог выглядит так, будто за день где-то что-то бурно отмечала! Спортивный костюм, ужасно грязная обувь, прокуренный голос. А само мероприятие длится час с абсолютно неправильно поставленными вопросами. В помещении летают мухи, кабинетик 50см/50см, а согласие на проведение просит написать в какой-то мятой тетради, где на лист по 3 человека рассчитано! Соответственно, посторонние лица считывают чужие персональные данные! Люди абсолютно не знают законодательства! Просто отвратительно! Жалею, что потратила время! Никому не советую трудоустраиваться в эту сомнительную компанию. Чистый офис
Гость
0
Нет комментариев
22 августа 2025
Полный застой и отсутствие развития. Фраза «здесь ничего не меняется» — это не преувеличение, а точная диагностика состояния компании. Все процессы забюрократизированы, любые инициативы сотрудников подавляются. Компания живёт в реалиях прошлого десятилетия.Катастрофическая текучка кадров. Постоянная смена сотрудников (обратите внимание на НН по количеству вакансий круглый год) — это не случайность, а закономерность. Люди уходят массово из-за невыносимых условий, что абсолютно демотивирует тех, кто остаётся, и разрушает любые намёки на командную работу.Полное неуважение к кандидатам. Вакансии на hh.ru висят годами для «массовки», создавая видимость активности. На отклики сотрудники либо не отвечают месяцами, либо отвечают с задержкой в несколько недель, что говорит о тотальном непрофессионализме HR-службы и наплевательском отношении к людям.Зарплата ниже рынка и рабские условия. С учётом ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
27 июля 2025
Начальник ПТО
0
Нет комментариев
07 августа 2024
- коллектив - руководство - функционал и задачи - выплата зп и аванса чётко в установленные даты без каких-либо задержек - график с 9 до 18, пятница до16:45. Но можно выбрать начало рабочего дня и с 10 утра. - после испытательного срока ДМС. Оставил большое впечатление день знакомств с компанией «Welcome day». День прошёл позитивно, была возможность познакомиться с коллегами из других подразделений и самое главное узнать историю создания компании и её дальнейшие планы развития, а они очень грандиозны! Понравилось, каким образом для детей было организовано мероприятие ко «Дню защиты детей». Для маленьких ребят проводился конкурс рисунков, а для ребят постарше недельная стажировка в офисе, где у них была возможность узнать о работе их родителей и побывать на их рабочем месте. Теперь с интересом жду корпоратива ко «Дню строителя».
Гульфия
0
Нет комментариев
14 июля 2024
Максимально усеченный ДМС, даже врачи удивляются. Приходится согласовывать даже элементарные услуги, и то их НЕ согласовывают. ДМС — только для галки, как и все в Мангазее — заботимся только для галочки, на бумаге. По факту — посылаем с порта на 3 буквы. Отпуск — по договору 28 дней, по факту — 14, а оставшиеся дни «закрывают» документально. На тотальное нарушение прав сотрудников стандартный ответ: «мы никого не держим». Текучка соответствующая: рядом со мной за год поменялось 4 сотрудника. И я бы давно ушла, если бы не обстоятельства. Начальство высокомерное, дружба в коллективе не приветствуется, зато приветствуются переработки. За оплату в выходной день никто не слышал, а на двойную оплату в праздничные дни смеются. Единственный корпоратив в Новый Год, который всегда в День Рождения шефа (15 декабря). Больше других праздников нет. Есть йога, но для избранных — количество мест огранич...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Группа компаний Мангазея

Вакансий для компании "Группа компаний Мангазея" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Группа компаний Мангазея" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
16
4
2
3
0
2
2
1
30
Оценки по категориям
3.7
Условия труда
3.4
Руководство
2.8
Условия для отдыха
3.9
Коллектив
3.8
Уровень дохода
4.1
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.