Отзыв сотрудника о компании Группа компаний Каптехнострой Москва
16 июля 2022 г.
Весьма странное отношение к специалистам Например, в моем случае HR высказала требование работать за 50−60 тр (!), при том что должность ведущего специалиста по нескольким разделам проекта, и в Москве в 2022 г. это стоит от 150−180 тр и выше. На мое удивление столь «щедрой оплатой» прозвучала нотация про огромный конкурс и тщательный отбор, и что, мол, когда-то потом «возможны премии», а 50−60 тр — это только оклад)). Между прочим, за столь нищенские копейки еще и было требование работать ненормированно. Рабочий день начинается, и пока вас не отпустят (!) вы будете работать))), а надо так и на выходных в режиме 7/0 придется поработать. И «возможны премии». Стало немного непонятно, в этой фирме что же, крепостное право введено? Иначе никак невозможно назвать все это — работа за еду без отдыха. HR никак не смогла мне это пояснить, кроме как повторного попугайничания про «огромный конкурс и тщательный отбор», и «потом возможны премии». Разумеется, на мое замечание, что 50−60 тр я зарабатывал 15 лет назад, а сейчас надо придерживаться реалий 2022 года — прозвучал немедленный «отказ» без какого-то объяснения. Вывод самый простой — поиск [censored], которые поверят сказкам про «премии», а по факту начнут работать за 50−60 тр. Экономия на людях налицо. Зато в течение примерно года (!) находятся деньги на непрерывную публикацию на Хедхантере не менее 15−20 вакансий ежедневно (!).. Не заметно
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Задержка зарплаты в связи с пандемией, как Вам такое? Задержка и не выплата более 3 месяцев. Сидит тупая Наташа-какая-то рекламщица портит трудовые книжки! Запись не соответсвует тому на что вас приглашали, она почему-то ведает кадрами и тупица такая портит трудовые людям. Коллектив странный, как дикий. Очень безграмотные люди работают, все держится на конницах. Нет страховки, нет перспектив!
Нет комментариев
0
0
1. Как и везде бывают задержки, связанные с форс-мажорами, но когда тучи расходятся всегда выполняют обязательства, закрывают все долги. 2. Очень серьезная нагрузка, особенно в сезон отпусков. Некоторые не выдерживают и уходят. Но за эту работу хорошо платят. 3. До конца держаться за некоторых сотрудников, дают им шанс исправиться, проще было бы расстаться
Нет комментариев
0
0
Весьма странное отношение к специалистам Например, в моем случае HR высказала требование работать за 50−60 тр (!), при том что должность ведущего специалиста по нескольким разделам проекта, и в Москве в 2022 г. это стоит от 150−180 тр и выше. На мое удивление столь «щедрой оплатой» прозвучала нотация про огромный конкурс и тщательный отбор, и что, мол, когда-то потом «возможны премии», а 50−60 тр — это только оклад)). Между прочим, за столь нищенские копейки еще и было требование работать ненормированно. Рабочий день начинается, и пока вас не отпустят (!) вы будете работать))), а надо так и на выходных в режиме 7/0 придется поработать. И «возможны премии». Стало немного непонятно, в этой фирме что же, крепостное право введено? Иначе никак невозможно назвать все это — работа за еду без отдыха. HR никак не смогла мне это пояснить, кроме как повторного попугайничания про «огромный конкурс и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Всем добрый день, коллеги! У меня жалоба на прораба [С.] [Д.] [А.] (ЖК «Серебрянный Фонтан»). Человек перекидывает свою работу на других людей (прораб, конструктор). Встреча рабочих на объекте, провожать рабочих с объекта, бежать на охрану ставить подпись, потом бежать в другое здание ставить подпись и печать в другом здании. Забывает [Д.] [С.] всё, что ему говорят, мозгов нет, очень не собранный и неадекватный человек. Я отработал 3 дня, и у меня из формы выдали только внимание! КАСКУ (Аахахах), ни стола, ни стула, ни ноута, ни сим-карты, ни зимних перчаток — вообще никаких (зима). Мы в 4 человека ютились в вагончике строительном, 1 человек из которых не чувствует запахов (короной болеет). Переезд осуществлялся с одного вагончика на склад с нарушением всех методов безопасности, палет с товаром не опалечивался, так как нет стрейча для опалечивания. ([С.] [Д.] [А.] Прораб) сказал, что ему...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Как соискатель прошла собеседование в КТС-проект на ведущего архитектора. Предварительно был пройден тест на знание Ревита, присланного почтой по ссылке. Нужно уложиться в 30 минут. Далее всё же пригласили на собеседование, на котором было 6 (!) человек — 2 сотрудника HR и остальные — архитекторы — ведущие, ГАПы… и задавали вопросы. Был странно сформулирован вопрос одним ГАПом, мне показалось, он сам не знает, чего хочет услышать, наверное, больше хотелось поумничать и «одержать победу»)), потому что ответ он сам так и не сказал, а его коллега ему как бы помог) и вроде как ответил, но, по мне, — что-то не ответил) или как вариант, это была проверка на умение читать мысли. Покивали все друг другу мило головой). Вопросы были по нормам и Ревиту. Особенно их озадачивало отсутствие опыта проектирования жилья. На следующий день отказали, вроде как у них есть ещё 1 кандидат, который и Ревит луч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Положительных сторон нетНедостатки Минусов работы группы компаний «Каптехнострой» очень и очень много, начиная от задержки с выплатой зарплаты до омерзительного отношения к сотрудникам. Если Вы обычный сотрудник в этой компании, не обладающий никакими связями, об Вас будут вытирать ноги, в прямом смысле этого слова! Рабочие, которые трудятся в других городах, находятся в ужасных условиях, а работа там очень тяжелая! Зарплату задерживают от 1 месяца до нескольких. Меня отправили в командировку в Адлер на олимпийский объект - Главный медиа цент и сказали, что у меня график с 8:00 до 17:00, выходной воскресенье и через каждые 21 день работы, 4 дня выходных дома. Вместо этого я работал с 8 утра до 8 вечера, бывало до 22:00, без выходных! И чтобы поехать домой, мне приходилось постоянно просить об этом руководство и я отрабатывал по 30 рабочих дней, прежде чем меня отпускали на ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0