Работа в Группа компаний Каптехнострой - Отзывы сотрудников

Весьма странное отношение к специалистам Например, в моем случае HR высказала требование работать за 50−60 тр (!), при том что должность ведущего специалиста по нескольким разделам проекта, и в Москве в 2022 г. это стоит от 150−180 тр и выше. На мое удивление столь «щедрой оплатой» прозвучала нотация про огромный конкурс и тщательный отбор, и что, мол, когда-то потом «возможны премии», а 50−60 тр — это только оклад)). Между прочим, за столь нищенские копейки еще и было требование работать ненормированно. Рабочий день начинается, и пока вас не отпустят (!) вы будете работать))), а надо так и на выходных в режиме 7/0 придется поработать. И «возможны премии». Стало немного непонятно, в этой фирме что же, крепостное право введено? Иначе никак невозможно назвать все это — работа за еду без отдыха. HR никак не смогла мне это пояснить, кроме как повторного попугайничания про «огромный конкурс и...

Как соискатель прошла собеседование в КТС-проект на ведущего архитектора. Предварительно был пройден тест на знание Ревита, присланного почтой по ссылке. Нужно уложиться в 30 минут. Далее всё же пригласили на собеседование, на котором было 6 (!) человек — 2 сотрудника HR и остальные — архитекторы — ведущие, ГАПы… и задавали вопросы. Был странно сформулирован вопрос одним ГАПом, мне показалось, он сам не знает, чего хочет услышать, наверное, больше хотелось поумничать и «одержать победу»)), потому что ответ он сам так и не сказал, а его коллега ему как бы помог) и вроде как ответил, но, по мне, — что-то не ответил) или как вариант, это была проверка на умение читать мысли. Покивали все друг другу мило головой). Вопросы были по нормам и Ревиту. Особенно их озадачивало отсутствие опыта проектирования жилья. На следующий день отказали, вроде как у них есть ещё 1 кандидат, который и Ревит луч...

Всем добрый день, коллеги! У меня жалоба на прораба [С.] [Д.] [А.] (ЖК «Серебрянный Фонтан»). Человек перекидывает свою работу на других людей (прораб, конструктор). Встреча рабочих на объекте, провожать рабочих с объекта, бежать на охрану ставить подпись, потом бежать в другое здание ставить подпись и печать в другом здании. Забывает [Д.] [С.] всё, что ему говорят, мозгов нет, очень не собранный и неадекватный человек. Я отработал 3 дня, и у меня из формы выдали только внимание! КАСКУ (Аахахах), ни стола, ни стула, ни ноута, ни сим-карты, ни зимних перчаток — вообще никаких (зима). Мы в 4 человека ютились в вагончике строительном, 1 человек из которых не чувствует запахов (короной болеет). Переезд осуществлялся с одного вагончика на склад с нарушением всех методов безопасности, палет с товаром не опалечивался, так как нет стрейча для опалечивания. ([С.] [Д.] [А.] Прораб) сказал, что ему...

1. Как и везде бывают задержки, связанные с форс-мажорами, но когда тучи расходятся всегда выполняют обязательства, закрывают все долги. 2. Очень серьезная нагрузка, особенно в сезон отпусков. Некоторые не выдерживают и уходят. Но за эту работу хорошо платят. 3. До конца держаться за некоторых сотрудников, дают им шанс исправиться, проще было бы расстаться

Задержка зарплаты в связи с пандемией, как Вам такое? Задержка и не выплата более 3 месяцев. Сидит тупая Наташа-какая-то рекламщица портит трудовые книжки! Запись не соответсвует тому на что вас приглашали, она почему-то ведает кадрами и тупица такая портит трудовые людям. Коллектив странный, как дикий. Очень безграмотные люди работают, все держится на конницах. Нет страховки, нет перспектив!

Достоинства Положительных сторон нетНедостатки Минусов работы группы компаний «Каптехнострой» очень и очень много, начиная от задержки с выплатой зарплаты до омерзительного отношения к сотрудникам. Если Вы обычный сотрудник в этой компании, не обладающий никакими связями, об Вас будут вытирать ноги, в прямом смысле этого слова! Рабочие, которые трудятся в других городах, находятся в ужасных условиях, а работа там очень тяжелая! Зарплату задерживают от 1 месяца до нескольких. Меня отправили в командировку в Адлер на олимпийский объект - Главный медиа цент и сказали, что у меня график с 8:00 до 17:00, выходной воскресенье и через каждые 21 день работы, 4 дня выходных дома. Вместо этого я работал с 8 утра до 8 вечера, бывало до 22:00, без выходных! И чтобы поехать домой, мне приходилось постоянно просить об этом руководство и я отрабатывал по 30 рабочих дней, прежде чем меня отпускали на ...